不要去“容忍”，而是去“尊重”
平時我們難免會遇到一些需要幫別人指正錯誤的情況峭范，如何化解尷尬呢？有一個小技巧—用請求的方式表達。
舉例凿跳，當我們工作中發(fā)現了老板的錯誤，說：“老板耍属，我核查了預算萄唇，這里有點問題⊙旅妫”這樣說就挺生硬元咙。但如果用提問的方式來說：“老板，我剛剛核查了一下預算巫员，注意到有一些情況庶香，我想知道您的想法？”
這就不會讓對方尷尬简识，還會給人一種超級舒服赶掖、溫柔的感覺。
直接指出對方的錯誤七扰，會冒犯對方奢赂，讓他覺得沒面子，就算是他的錯颈走，他可能也不會承認膳灶，還會讓別人覺得你好為人師
2020-3-25
圖片發(fā)自簡書App
