不少人會說，難道最好跳槽的時間不是“金三銀四”加“金九銀十”嗎报强？
其實社招還真不完全是灸姊！社會招聘的高峰期是在春節(jié)之后锻煌，比如今年是在2-3月饺汹。而“金九銀十”指的是應(yīng)屆生所能參加的校園招聘！
為什么會說是在春節(jié)之后呢死讹，這時有的拿了年終獎了，可以跳槽了父晶，公司因此出現(xiàn)了崗位空缺哮缺，另一種是新年新氣象，一些新產(chǎn)品線甲喝，新項目也會在農(nóng)歷新年之后如雨后春筍爆發(fā)尝苇，因此也大量需要人才。
當(dāng)然春節(jié)之后是高峰期埠胖，不代表其他時間不能跳槽糠溜。有以下跳槽時期值得關(guān)注。
年中：年中作為承上啟下的重要節(jié)點直撤，成為了回顧上兩個財季非竿，展望下半年的關(guān)鍵時期，因此公司也有可能進(jìn)行業(yè)務(wù)的調(diào)整谊惭，新產(chǎn)品線的開拓汽馋，因此會出現(xiàn)新的人才需求。所以可以下載下拉勾呀圈盔，boss等軟件豹芯，隨時關(guān)注心儀公司等招聘動態(tài)。
融資后：拿到投資爸爸錢后驱敲，不能不搞事吧铁蹈！因此不少公司會在此期間選擇拓寬業(yè)務(wù)，或者是選擇引進(jìn)更專業(yè)的人才众眨。因此推薦關(guān)注“IT桔子”握牧、“鉛筆道”等投融資渠道也是日常必備呀！
其他時間也會有些零散的招聘需求娩梨，不過不會像春節(jié)后沿腰、年中、融資后這三個節(jié)點那么集中啦狈定！
講了這么多颂龙，該劃重點了！纽什！
【沒有絕對合適的時間措嵌，跳槽的狀態(tài)更為重要】其實不僅僅是有適合跳槽的時期，適合跳槽的狀態(tài)恐怕尤為重要芦缰。相信不少牛人壓根不會在金三銀四跳槽企巢。為什么呢？一是因為其具備差異化的競爭優(yōu)勢让蕾，比如代表著這個行業(yè)的頂尖水平浪规，抑或是掌握著行業(yè)重要的資源或听。二是他們把跳槽看成一個長期作戰(zhàn)，在平常的工作中就開始準(zhǔn)備啦罗丰，無論是對心儀公司的研究神帅，還是對如何帶領(lǐng)下一個公司走出困境。
因此在我輔導(dǎo)學(xué)員跳槽時萌抵，我一般都會問以下4個問題：你要去到什么樣的行業(yè)找御？你喜歡什么樣做事風(fēng)格的公司？你能為下一個公司帶來什么樣的價值绍填？你將如何說服對方讓他們非你不可霎桅？
有的學(xué)員被問得啞口無言，有的則表示疑惑：這些不是離職之后再思考嗎讨永？
所以是否能成功的跳槽滔驶，時期只是一個助推器，而你的實力卿闹、你的有勇有謀才是關(guān)鍵呀揭糕！但是根據(jù)輔導(dǎo)這么多學(xué)員來看，這又很容易被忽略掉的點锻霎！
