導(dǎo)讀：在職場上每個(gè)人都渴望能夠升職加薪缨硝，但是大部分人在一個(gè)公司做了幾年卻沒有任何的提升，只有少部分人獲得升職加薪的機(jī)會(huì)，為什么工作那么辛苦加薪那么難？
當(dāng)你辛辛苦苦工作多年之后特別想要加薪的時(shí)候需要注意的是束凑，在向公司提出加薪之前，應(yīng)該就自己對(duì)公司的實(shí)際價(jià)值有一個(gè)正確的估計(jì)栅盲。要肯定自己不是因?yàn)闃I(yè)績不佳而沒有得到加薪的機(jī)會(huì)汪诉，想一想自己出色地完成了哪些項(xiàng)目，在哪些工作方面還能有所提高谈秫，以及在未來你還能為公司做出哪些貢獻(xiàn)扒寄。
要知道，工作上的成功是你獲得加薪的基礎(chǔ)拟烫，你必須要老板知道你是值得加薪的旗们。而且必須是站在公司的角度想，如果公司認(rèn)為你沒有加薪的價(jià)值构灸，而你還提出要求，那將會(huì)是件很悲劇的事情，如果公司裁人喜颁，肯定會(huì)“優(yōu)先”考慮你稠氮。
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