對于一個(gè)有所追求的培訓(xùn)人，多參加一些認(rèn)證仰冠，多拿幾本證書似乎再正常不過了乏冀，但畢竟每個(gè)人的時(shí)間精力有限，money也不是隨隨便便就自己從天上掉下來的洋只，所以辆沦，選擇認(rèn)證一定要設(shè)定優(yōu)先級，要側(cè)重考慮當(dāng)前最適合自己的识虚！
那么肢扯，從什么角度來考慮優(yōu)先的權(quán)重呢？
從個(gè)人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃入手担锤，是一個(gè)不錯(cuò)的方法蔚晨。
如果不脫離培訓(xùn)相關(guān)領(lǐng)域的話，作為一個(gè)培訓(xùn)崗肛循，未來的發(fā)展方向最可能的無外乎3種：培訓(xùn)師铭腕、HR高管和培訓(xùn)專家。那我們就從這三個(gè)角度入手多糠，看看目前國內(nèi)市面上有哪些相應(yīng)的認(rèn)證：
這些認(rèn)證中累舷，CSTD學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)師的認(rèn)證比較特殊，它并非針對某個(gè)特定的培訓(xùn)專業(yè)能力熬丧，而是強(qiáng)調(diào)要站在系統(tǒng)的角度和全局的高度笋粟，從企業(yè)的目標(biāo)出發(fā)以終為始來設(shè)計(jì)和運(yùn)營，是一個(gè)動態(tài)的全過程方法論析蝴。作為培訓(xùn)人害捕，無論未來往哪個(gè)方向發(fā)展，都需要具備學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)的思維和方法闷畸。
想好你未來的職業(yè)規(guī)劃了嗎尝盼？找到你最適合去拿的認(rèn)證證書了嗎？
祝你成功佑菩！
