一陪踩、在沒學習DISCZ之前，我總認為人的性格是天生的很難改變沾谜，有的時候和某個人不對路就用“不是一路人”來拒絕了解膊毁。當我希望換雙眼睛看世界的時候，我參加了“樊登訓練營”的學習基跑。通過學習婚温，才知道人的特質(zhì)之所以不同，是因為DISC四種特質(zhì)在每個人身上的比例不同而已媳否，每個人我們都可以用他的行為傾向性來“和諧”與人的關系栅螟。
DISC是四種行為風格荆秦，不是缺點是特點，每個人的比例不同力图，而且在不同的環(huán)境下會發(fā)生改變步绸。
D支配性 關注事，目標明確吃媒，行動力強瓤介、迅速，關注結果赘那。
I影響型 關注人比較善于跳動氣氛刑桑，風趣幽默。
S支持型 關注人比較慢募舟，樂于配合別人善于傾聽祠斧。
C嚴謹型 關注事比較慢，思維嚴謹拱礁，追求卓越琢锋。
我們了解人的特質(zhì)之后，可以根據(jù)其行為傾向來選擇應對的方法呢灶，凡事必有解決方法吴超，提升人際關系的敏感度，理順各種關系填抬。
我是典型的D特質(zhì)烛芬，行動迅速隧期，目標明確飒责；而先生是典型的C特質(zhì)，比較慢仆潮，思維嚴謹宏蛉，追求卓越，所以我倆總不合拍性置。以前我總說“心急趕上個慢性子”拾并，現(xiàn)在了解了人的特質(zhì)不同，就知道了如何與之相處鹏浅。
我周圍的人使用D特質(zhì)比較多嗅义，因為“人與群分”嗎，我總是喜歡和自己特質(zhì)相同的人結交隐砸，而排斥其他類型的之碗。尤其是隨著年齡的增長，會用一些雞湯安慰自己：這歲數(shù)了季希，喜歡誰就和誰待著褪那！
二幽纷、雖然學習了DISC知識，知道了沒有哪種特質(zhì)的人更適合當領導博敬，何況好的領導都能把四個特質(zhì)在不同的情況下進行轉換友浸。但是觀察了周邊的領導，還是C特質(zhì)的人比較多偏窝。因為他們的思維嚴謹收恢，追求卓越，不急不躁祭往。而像D特質(zhì)的人派诬，脾氣一般比較急躁，遇事思考少链沼，行到敏捷默赂，所以往往是“事與愿違”±ㄉ祝或是因為他們本身就是善于轉換四個特質(zhì)所以才能當上領導缆八，我以后也要很好的利用四個特質(zhì)，而不是只堅持一點不懂得轉換疾捍。用自己的能力捍衛(wèi)自己想要的生活奈辰，和諧自己的各種關系，才能收獲幸福人生乱豆。
