“靠智商得到錄用，靠情商得到提拔躬翁〗鼓ⅲ”很多時(shí)候，并不是你會(huì)干就會(huì)得到重用盒发。不少職場(chǎng)小白都不善于同上司打交道例嘱，工作上盡量避免匯報(bào)，私底下盡量避免接觸宁舰。殊不知拼卵，你在上司面前隱形，上司也視你為透明蛮艰。所以腋腮，私底下不接觸還可能，但工作上不得不匯報(bào)的時(shí)候壤蚜，職場(chǎng)小白即寡，你得講究方式方法，才能占據(jù)主動(dòng)仍律，贏得青睞嘿悬。
上司雇傭你，是為了讓你解決他不想解決的小問(wèn)題水泉，以便專注時(shí)間精力解決大問(wèn)題善涨，歸根結(jié)底是為了替他省時(shí)間，因?yàn)樗臅r(shí)間比你的值錢草则，所以钢拧，珍惜上司的時(shí)間就是創(chuàng)造利潤(rùn)。那么炕横，你在匯報(bào)的時(shí)候源内，就得用上適當(dāng)?shù)募记桑瑤椭纤竟?jié)省時(shí)間份殿。
首先膜钓，單刀直入。
很多職場(chǎng)小白習(xí)慣了在學(xué)校里凡事講個(gè)因?yàn)樗詠?lái)龍去脈的講話方式卿嘲，對(duì)上司匯報(bào)工作也是如此颂斜。上司可沒(méi)時(shí)間聽這些，他們關(guān)注的是你究竟想表達(dá)什么拾枣。因此沃疮，要節(jié)省時(shí)間盒让，別說(shuō)：“老板，我這個(gè)月要交房租了司蔬，手機(jī)沒(méi)費(fèi)了邑茄，信用卡該還了……”，而要開門見山：“老板俊啼，我要漲工資肺缕！”。
其次吨些，說(shuō)人話搓谆，說(shuō)重點(diǎn)。
就拿漲工資這事來(lái)說(shuō)豪墅，你應(yīng)該把上司最關(guān)心的點(diǎn)直接點(diǎn)明：為什么要漲工資泉手，對(duì)我有什么好處？比如偶器，你可以這樣說(shuō)：“老板斩萌，我的工作能力已經(jīng)遠(yuǎn)超我的工資收入，上個(gè)月我為公司創(chuàng)造了100萬(wàn)的利潤(rùn)屏轰。如果你給我漲工資的話颊郎，首先我會(huì)更加努力地為公司創(chuàng)造價(jià)值，而且也給其他同事帶來(lái)刺激霎苗，公司業(yè)績(jī)肯定會(huì)再上新臺(tái)階的姆吭。”
再次唁盏，要給上司留余地内狸。
匯報(bào)之前，一定要站在對(duì)方角度考慮厘擂，多給幾種方案昆淡，為領(lǐng)導(dǎo)造好臺(tái)階，這樣刽严，上司會(huì)覺(jué)得你懂事昂灵，考慮細(xì)致周全。還是拿漲工資這件事來(lái)說(shuō)舞萄，你是老板的話眨补，肯定第一反應(yīng)是不想漲工資，所以你在匯報(bào)的時(shí)候倒脓，得這樣說(shuō)：“如果您覺(jué)得我的能力配不上高薪酬渤涌，暫時(shí)不給我漲工資，我也不會(huì)氣餒的把还，我會(huì)繼續(xù)努力，讓您認(rèn)可我的〉趼模或者您小小的給我漲一點(diǎn)安皱，我也非常驚喜的，因?yàn)檫@說(shuō)明您認(rèn)可了我的能力艇炎∽靡粒”
其實(shí)方法一只是匯報(bào)中的一點(diǎn)小技巧。要想在向上級(jí)的匯報(bào)中占據(jù)主動(dòng)缀踪，職場(chǎng)小白更應(yīng)該做的居砖，是轉(zhuǎn)變思維方式，從上級(jí)下級(jí)的關(guān)系中跳脫出來(lái)驴娃，把匯報(bào)視為你和上司的一次合作奏候。合作，要達(dá)到的目的是共贏唇敞。所以蔗草，匯報(bào)的時(shí)候，你要達(dá)到你的利益最大化疆柔，上司也想從中達(dá)到利益最大化咒精，把上司視為合作對(duì)象，你可以：
準(zhǔn)備充分
匯報(bào)前旷档，把你要匯報(bào)的內(nèi)容的方方面面考慮到模叙。要籌辦一場(chǎng)會(huì)議，那么會(huì)議的時(shí)間鞋屈、地點(diǎn)范咨、參會(huì)人員、會(huì)議流程谐区、主持人湖蜕、車輛、住宿……方方面面宋列，你都要考慮到昭抒。這樣匯報(bào)時(shí)，你才能胸有成竹炼杖，自信從容灭返。
作出承諾
這里的承諾，是指后續(xù)工作跟進(jìn)坤邪。在匯報(bào)時(shí)熙含，這是使展示你比別人想得多、給上司留下敢于擔(dān)責(zé)的好印象的機(jī)會(huì)艇纺。
大局視角
在匯報(bào)時(shí)怎静，要站在上司的角度考慮問(wèn)題邮弹，這是許多職場(chǎng)小白都明白的道理◎酒福可是腌乡，說(shuō)起來(lái)容易，做起來(lái)難夜牡。很多時(shí)候与纽，我們都是從自身的角度出發(fā)，只看見事物的一個(gè)緯度塘装。而作為管理者急迂，上司站得高，看得遠(yuǎn)蹦肴，他們的著眼點(diǎn)僚碎，往往在全局上。
所以冗尤，在匯報(bào)之前听盖，不妨假設(shè)你是領(lǐng)導(dǎo)的話，要做一件事最關(guān)心的是什么：人裂七、財(cái)皆看、物，要權(quán)衡哪些方面的關(guān)系背零，哪些事情需要先做腰吟，哪些后做，等等徙瓶。有時(shí)候毛雇，你想到領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有想到的點(diǎn)，不要直愣愣地提出侦镇，而要旁敲側(cè)擊灵疮，讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得是自己想出來(lái)的。
以上壳繁，就是職場(chǎng)小白在匯報(bào)中需要注意的點(diǎn)震捣。希望身為職場(chǎng)小白的你，職業(yè)生涯越來(lái)越順利闹炉。
