很多人會有懷才不遇的感覺,他們感嘆世界如此不公,會覺得自己受不到人們的重視。其實(shí),這是一種極其消極的負(fù)面情緒,它的出現(xiàn)會嚴(yán)重影響到個人的思維和行為,甚至?xí)笥乙粋€人的一生,讓人們走向深淵敷搪。
從學(xué)校畢業(yè)纺非，被分在一所中學(xué)教書漫雷，那時就總覺到自己懷才不遇，幾乎每一天都沉浸在痛苦之中,認(rèn)為以前在大學(xué)里自己是班長,系學(xué)生會干部，拿過一些獎項(xiàng)蜂怎，但是到了這所學(xué)校怕磨，卻成了一個普通老師喂饥，每天過著兩點(diǎn)一線的生活，覺得自己毫無用武之地肠鲫。于是決定辭職南下打工员帮，但是前幾年依舊沒什么起色，并且發(fā)現(xiàn)导饲，總是那些“不如我”的同事做上了比我好的職位,這令我感覺到很難堪,為什么我那么“厲害”,老板卻不賞識我呢?
相信很多的年輕人都會有我這樣的煩惱,尤其是剛剛步入社會的大學(xué)生,對人生充滿了希望,但是當(dāng)發(fā)覺現(xiàn)實(shí)和自己想象的有所不同,就會產(chǎn)生負(fù)面情緒捞高。雖然有時候這是一件好事,因?yàn)榘l(fā)現(xiàn)自己落后了會讓人更加堅強(qiáng)，更加努力奮斗渣锦，可如果這種負(fù)面心態(tài)過了頭硝岗，就會對人產(chǎn)生不利的影響。

一袋毙、真的是懷才不遇嗎?

(一)年少輕狂

這一點(diǎn)在我剛畢業(yè)的那幾年顯得尤為明顯扯躺，覺得自己天生就是干“大事情”的人捉兴，眼前的這些“小事”根本不值得一提。雖然現(xiàn)在可以當(dāng)個笑話來說录语，但其實(shí)那時候是和大多數(shù)剛畢業(yè)的學(xué)生一樣倍啥，初入社會，根本不懂得社會中的“生存法則”澎埠。要知道虽缕，學(xué)校和社會完全是兩回事，步入社會就意味著壓力的成倍增長蒲稳，困難也會接踵而至氮趋。當(dāng)面對困難時,不懂世故的人容易以為自己懷才不遇，沒有混出個樣子是因?yàn)闆]有碰到適合自己的職位或伯樂江耀。但其實(shí)不然剩胁，因?yàn)樽詮奈易约簞?chuàng)辦公司后發(fā)現(xiàn)，對于一家企業(yè)來說祥国，人才的缺乏是個常態(tài)昵观，別說錯過，主動尋求人才還怕來不及呢舌稀。俗話說的好：“是金子總會發(fā)光的”啊犬，只要一個人擁有真正的才干，受到重視是遲早的事扩借。

(二)能力不足

這里所說的能力是：業(yè)務(wù)能力椒惨，解決問題的能力缤至，為公司創(chuàng)造價值的能力....很多人會覺得自己才華橫溢,可以處理任何問題,但是當(dāng)真的遇到了實(shí)際上的問題,就會犯了難潮罪。走出校門的大學(xué)生都會有這種感覺,明明自己在學(xué)校中是佼佼者,但為什么到了公司,就受不到老板的重視呢?這時,不要責(zé)怪老板沒有器重你,其實(shí)是因?yàn)楹芏嗳?strong>把自己在學(xué)校里讀書的能力等同與工作的能力，其實(shí)领斥，大部分時候嫉到，我們工作的技能都是需要從新開始學(xué)習(xí)的，因?yàn)閷W(xué)校里學(xué)的那些在現(xiàn)實(shí)工作中根本用不上月洛。遇到這種情況何恶，你要思考的是，是什么原因上級布置給自己的任務(wù)沒有出色地完成嚼黔？而不是去找各種外在的原因细层。要擅于發(fā)現(xiàn)自己的不足惜辑，并采取實(shí)際行動努力地彌補(bǔ)，不斷培養(yǎng)自己創(chuàng)造價值的能力疫赎。

(三)不善于累積經(jīng)驗(yàn)知識

對于在一個單位或者行業(yè)干了三五年依舊沒有起色的人就特別需要注意這一點(diǎn)盛撑。如今的生活都是快節(jié)奏，我們的學(xué)識也要跟著“與時俱進(jìn)”捧搞。很多過去所掌握的技能如今可能已經(jīng)面臨淘汰抵卫，所以只有不斷的學(xué)習(xí)，更新自己的知識結(jié)構(gòu)胎撇，才能讓自己跟上時代的步伐介粘。
即使是做出了一定的成績，也不要炫耀過去的那些成就晚树，單純地認(rèn)為自己有了技之長就可以永遠(yuǎn)有很好的發(fā)展姻采。要學(xué)會不斷的在已有經(jīng)驗(yàn)上推陳出新，做出新的成績题涨，創(chuàng)造更好自我價值偎谁。

二、擺脫“懷才不遇”心理的思考方法?

無論你從事什么樣的工作纲堵，都要把“懷才不遇”的想法裝進(jìn)口袋巡雨，徹底地從自己的腦中抹去。只有很好地融入生活席函，投入到工作中铐望，認(rèn)知自我、提升自我,這樣才會從競爭激烈的今天找到突破口茂附，走出屬于自己的人生正蛙。

(一)找到自我優(yōu)勢

職場中,自我優(yōu)勢是一個人的核心競爭力,如果沒有核心的競爭,那么個公司的產(chǎn)品只能是產(chǎn)品,無法成為眾人皆知的品牌。同理,如果一個人缺少自我優(yōu)勢,沒有核心,那么他也只能一輩子默默無聞营曼。

在我事業(yè)以及生活遇到困境的日子里乒验，我就一直在思考，我自己最需要調(diào)整的是什么蒂阱，自己的優(yōu)勢到底在于什么地方锻全？
回看過往的經(jīng)歷，發(fā)現(xiàn)自己做事情不腳踏實(shí)地录煤，總是飄在空中鳄厌，這似乎也是一種必然，因?yàn)樽约耗菚r總是自命不凡妈踊，結(jié)果自然就是：大事沒做成了嚎，小事沒干好。
老子云：“天下大事必做于細(xì)，天下難事必做于易歪泳÷芮冢”既然知道自己做事飄，那就改：從細(xì)節(jié)入手呐伞，從小事開始纵刘，腳踏實(shí)地，步步為營荸哟。
做事情不飄還不夠假哎，還需要持久的“堅持”，這正好是我的長處鞍历，估計是因?yàn)槭求w育生的原因舵抹，因?yàn)樽约荷瞄L的多是需要持久體力的項(xiàng)目，喜歡在一件事上持續(xù)的發(fā)力劣砍，并且相信時間的力量惧蛹。
在了解自己的優(yōu)勢過后，經(jīng)過思考和研判刑枝，選定在思維導(dǎo)圖實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用的普及推廣這個方向香嗓，持續(xù)的學(xué)習(xí) 實(shí)踐和精進(jìn)。從最初的刻意練習(xí)之“百圖計劃”到現(xiàn)在的年更300圖的“遇見...”計劃装畅。帶領(lǐng)企業(yè)成功進(jìn)行創(chuàng)新轉(zhuǎn)型靠娱，在原有中小學(xué)學(xué)科思維導(dǎo)圖應(yīng)用的基礎(chǔ)上，開辟了成人思維導(dǎo)圖培訓(xùn)市場掠兄；自己的努力也獲得業(yè)內(nèi)同伴的認(rèn)可像云，并在今年的世界思維導(dǎo)圖錦標(biāo)賽全球總決賽中，非常榮幸的擔(dān)任了中國區(qū)裁判長蚂夕。

我們每個人在職場中迅诬，都要懂得發(fā)現(xiàn)并體現(xiàn)自我優(yōu)勢，要不斷的培養(yǎng)自己與職位之間相匹配的能力婿牍。不要把短期的工資待遇作為主要考慮的對象侈贷，要考慮自己長遠(yuǎn)的發(fā)展空間。

(二)把所有的精力投入到工作中

稻盛和夫的六項(xiàng)精進(jìn)的第一條就是“付出不亞于任何人的努力等脂。無論什么類型的企業(yè),都希望自己的員工可以百分之百地投入到工作中,為公司創(chuàng)造效益,這也是每一位員工應(yīng)該具備的職業(yè)道德俏蛮。
在工作中投人所有的精力,把每一個細(xì)節(jié)做好,這也是對自己負(fù)責(zé)任的一種表現(xiàn)。而如今,很多感到“懷才不遇”的人慎菲，是因?yàn)樽约涸诠ぷ髦袥]有做到讓上司滿意嫁蛇，甚至?xí)o上司一種懶散的感覺（我剛?cè)肼殘龅臅r候這一點(diǎn)特別明顯）锨并，這種人是注定要失敗的露该。

(三)細(xì)節(jié)的重要性

這一點(diǎn)也是我最需要提升的地方疹吃。做事情粗線條馬虎大意膨处，其本質(zhì)就是對事情不夠負(fù)責(zé)任结耀。如今的職場就如同戰(zhàn)場一般,競爭越來越激烈,想要讓自己無可替代,就要在方方面面做到最好,除了工作能力之外,職場上的一些細(xì)節(jié)也同樣重要:

1.不要趁著老板不在就偷懶润绎。
2.不要在工作的時間和同事交流工作以外的事情。
3.不要將公司的物品和財務(wù)帶回家撵摆。
4.不要為了一已私利,為公司的競爭對手做兼職底靠。
5.不要做“大嘴巴”,透漏公司的機(jī)密。
6.當(dāng)日的工作當(dāng)日做完,不要拖到明天特铝。
7.不要無緣由地請假暑中。
8.不要做一個木頭人,有想法可以大膽提出來。
......