作者：二次元貓小姐 ?首發(fā)：富書（ID：kolfrc）
這個(gè)夏天遭庶，《延禧攻略》掀起了宮斗劇的熱潮磕蒲。
有人的地方就有江湖，雖然宮廷斗爭離我們很遠(yuǎn)飘言，但辦公室政治卻離我們很近氏豌。
有時(shí)候，職場上的“宮斗”并不比電視劇遜色半分热凹，《延禧攻略》里也暴露了4個(gè)你不容忽視的職場真相泵喘。
01
職場人際關(guān)系里，底線要擺在第一位
魏瓔珞初進(jìn)宮紫禁城般妙，被選入繡坊當(dāng)宮女纪铺。
因在一眾宮女的刺繡考試中表現(xiàn)出色，魏瓔珞被總管表揚(yáng)碟渺，引發(fā)了宮女錦繡和玲瓏的嫉妒鲜锚。
入寢時(shí)分，錦繡拿起茶壺向魏瓔珞的被子潑水示威苫拍。
宮女吉祥勸魏瓔珞忍耐芜繁，沒想到魏瓔珞轉(zhuǎn)身提了一桶水回來，不僅把錦繡潑了一身水绒极，還把幾個(gè)起哄宮女的被子潑濕了骏令。
她當(dāng)場逼著錦繡跟自己道歉，并告訴大家自己不是好惹的垄提。
魏瓔珞跟怕事的吉祥說：“人心存良善榔袋，更應(yīng)懂自保≌±”
劃清邊界凰兑，別人才不會輕易越界。
職場里人際關(guān)系就是如此审丘，要想與人和平相處吏够，底線是第一位的，如果害怕得罪人滩报，就會成為別人眼里最好欺負(fù)的人锅知。
我的朋友阿芝在一家公司做跟單員，常常做一些翻譯指令單的工作露泊。
起初喉镰，有同事忙不過來旅择，阿芝偶爾幫助她們翻譯一下惭笑，后來整個(gè)部門的翻譯工作都落在了她頭上。
一件幫忙的事，最后成了她的份內(nèi)事沉噩。
要知道捺宗，同事們都是高等院校畢業(yè)，英文水平即使有差也是查查詞典能克服的困難川蒙，之所以這項(xiàng)工作老是會落在她頭上蚜厉，不過是因?yàn)樗谜f話而已。
你若害怕得罪人畜眨，別人就不怕得罪你昼牛。
沒有底線的退讓，會讓付出變得特別廉價(jià)康聂，職場上最沒存在感的就是爛好人贰健。
堅(jiān)守底線，遇到越界的請求第一時(shí)間拒絕恬汁，才不會被人當(dāng)軟柿子捏伶椿。
一開始就擺出自己的立場，建立彼此的邊界氓侧，同事關(guān)系才能一直保持在相互尊重的基礎(chǔ)上脊另。
我們并不是要?jiǎng)Π五髲垼且獙W(xué)會尊重自己约巷。
02?所有的困難里偎痛，都藏著晉級的階梯
魏瓔珞第一次升職，從繡坊調(diào)到長春宮當(dāng)富察皇后的貼身宮女独郎，源于一件禍?zhǔn)隆?/p>
繡坊受命給富察皇后制作鳳袍看彼，結(jié)果刺繡用的孔雀絲線被盜，負(fù)責(zé)刺繡的魏瓔珞難辭其咎囚聚，情急之下她找來泛著彩光的鹿尾絨毛作替代靖榕。
在皇后的壽宴上，魏瓔珞機(jī)靈應(yīng)對顽铸，解釋說鳳袍換繡線是配合富察皇后勤儉節(jié)約的美德茁计，鳳袍暗含不忘滿洲舊俗，反對鋪張浪費(fèi)之意谓松，讓富察皇后倍覺贊賞星压。
壽宴過后，魏瓔珞向富察皇后坦承是自己弄丟了孔雀絲線鬼譬，才出此對策娜膘，富察皇后對她的機(jī)靈欣賞不已，決定將她調(diào)到長春宮优质。
魏瓔珞說：所有的危機(jī)只要把握得好竣贪，就可以變成晉升之階军洼。
《終身成長》的作者卡羅爾認(rèn)為，人們的思維模式分為固定型思維和成長型思維演怎。
固定型思維的人匕争，會把困難當(dāng)成一件事情的終點(diǎn)，遇到問題就會停止前進(jìn)爷耀，不愿意繼續(xù)努力甘桑。
成長型思維的人，會把困難當(dāng)成另一件事情的起點(diǎn)歹叮，他們遇到問題時(shí)會通過努力去改變局面跑杭。
曾有一個(gè)做產(chǎn)品研發(fā)的朋友就是因?yàn)槲C(jī)事件升職。
有一次咆耿，因內(nèi)部消息斷層導(dǎo)致研發(fā)方向錯(cuò)誤艘蹋，十幾個(gè)人的團(tuán)隊(duì)辛苦三個(gè)月做出來一堆跟客人要求毫不相關(guān)的東西。
當(dāng)所有人都在試圖甩鍋票灰，撇清自己與這一堆“廢品”的關(guān)系時(shí)女阀，朋友找到另一個(gè)買家消化掉了新產(chǎn)品，幫公司解決了大難題屑迂，因此得到得升浸策。
固定型思維的人，看到不符合要求的產(chǎn)品會將它看成“廢品”惹盼，第一反應(yīng)就是逃避責(zé)任庸汗；
而成長型思維的人卻懂得從問題中尋求突破，他們更易克服困難手报，從危機(jī)里發(fā)現(xiàn)契機(jī)蚯舱。
對于成長型思維的人來說，每一次危機(jī)掩蛤，都有可能福禍相依枉昏。
成長，就是一個(gè)不斷遇上問題揍鸟、解決問題的過程兄裂，你敢和困難正面交鋒，才能獲得解決問題的經(jīng)驗(yàn)阳藻。
培養(yǎng)自己的成長型思維能力晰奖，那些挑戰(zhàn)你的，終能成就你腥泥。
03?你能用到的人脈匾南，都是等價(jià)交換
《延禧攻略》的前20集，后宮里最大的兩個(gè)“老板”就是富察皇后和高貴妃蛔外。
眾嬪妃根據(jù)自己的利益紛紛站隊(duì)蛆楞，成為富察皇后或高貴妃的黨羽溯乒，唯嫻妃一人與世無爭，保持中立臊岸，無論哪方拉攏都不動(dòng)心橙数。
然而尊流，世事難料帅戒，嫻妃弟弟犯錯(cuò)被捕入獄，并在獄中生病崖技。
嫻妃想變賣自己的珠寶去給弟弟治病逻住，遭到高貴妃的刁難。
高貴妃提出幫助嫻妃迎献，但需要嫻妃表態(tài)加入自己的陣營瞎访，被嫻妃拒絕。
與此同時(shí)吁恍，純妃也拿出銀兩送來給嫻妃扒秸，暗示嫻妃加入皇后陣營伍伤。
嫻妃表態(tài)日后一定雙倍或三倍償還銀兩门坷，但純妃說卻說：“我借給你的不是銀兩，而是人情撒强∫砻觯”
能力決定人脈拾徙，真正能用上的人脈都是由自己的價(jià)值決定的。
職場上也莫不如此感局，你能動(dòng)用的人脈尼啡，全都是等價(jià)交換。
我遇到過一個(gè)供應(yīng)商询微，曾在拍著胸脯信誓旦旦地承諾只要我有需要他幫忙的地方崖瞭，必定赴湯蹈火在所不辭。
他是個(gè)非常熱心腸的人撑毛，哪怕回趟老家也不忘給我捎點(diǎn)土特產(chǎn)读恃，我一度以為他是一個(gè)很難得的朋友。
但是在我離開原來崗位代态，換了工作之后寺惫，我們就立馬不是朋友了。
有一次我有一個(gè)緊急樣品請他幫忙蹦疑，他很直接地拒絕了我西雀，原因是我現(xiàn)在手上沒有采購權(quán)，不會給訂單他做歉摧。
我這才明白艇肴，能讓他赴湯蹈火的腔呜，不是我，而是我能帶給他的利益再悼。
一旦離開原來的職位核畴，這種利益鏈接沒有了，原先的情誼也便不算數(shù)了冲九。
其實(shí)谤草，這種事情很好理解。
職場不是拿感情說事的地方莺奸，?每個(gè)人都在最大限度地尋求價(jià)值突破丑孩，想要借助他人的力量成長，必定是自己也有能力提供對方需要的價(jià)值灭贷。
沒有人愿意毫無底線地消耗自己的價(jià)值來換取情誼温学，雙贏，才是硬道理甚疟。
換句話說就是：你有多大能耐仗岖，才會有多少人脈。
04最高級的執(zhí)行力览妖，是站在老板的角度看問題
《延禧攻略》里轧拄，愉貴人生五阿哥是一場重頭戲。
富察皇后為了保愉貴人平安生子黄痪，將她接進(jìn)長春宮來待產(chǎn)紧帕。
不巧，愉貴人提前臨盆桅打，那天富察皇后正好離開了紫禁城去陪太后禮佛是嗜。
富察皇后臨走時(shí)給宮女們留下的吩咐是：照顧好愉貴人。
宮女明玉在一眾留守的宮女中資歷最高挺尾，愉貴人生產(chǎn)時(shí)眾宮女都聽她調(diào)遣鹅搪。
五阿哥剛出世，就被聞?dòng)嵡皝淼母哔F妃以“金瞳”影響大清國運(yùn)為由要就地活埋遭铺。
明玉忌憚高貴妃的權(quán)勢丽柿，不敢上前阻撓，并為自己開脫說：“皇后娘娘只吩咐我們照看好愉貴人魂挂，并沒有說要保五阿哥甫题。”
只有魏瓔珞冒著生命危險(xiǎn)上前阻撓涂召，偷用皇后金印阻止高貴妃坠非，并撐到了皇上來救場的時(shí)候。
魏瓔珞說：
皇后娘娘吩咐照看好愉貴人果正，那么愉貴人母子的平安都是皇后所擔(dān)憂的事情炎码，所以必須拼死相救盟迟。
魏瓔珞因?yàn)榇伺e深得皇后信賴。
站在老板的角度看問題潦闲，才是最高級的執(zhí)行力攒菠。
工作效能的高低，是由你看問題的角度決定的歉闰。
有一則職場故事最能說明問題辖众。
有一位老板吩咐三個(gè)員工去做同一件事：去某供貨商那里調(diào)查一下他們公司皮毛的數(shù)量、價(jià)格和品質(zhì)新娜。
員工A向同行打聽一下供貨商的情況就來匯報(bào)了赵辕。
員工B親自到供貨商那里了解皮毛的數(shù)量既绩、價(jià)格概龄、品質(zhì)。
員工C不僅親自到供貨商那里了解了皮毛的數(shù)量饲握、價(jià)格私杜、品質(zhì)，而且根據(jù)公司的采購需求救欧，將商品做了詳細(xì)記錄衰粹，獲取了相關(guān)聯(lián)系人信息，制定出了皮毛的最佳購買方案笆怠。
毫無疑問铝耻，員工C的執(zhí)行力是最高效的，他考慮了老板打聽皮毛的動(dòng)機(jī)蹬刷，優(yōu)化了自己的行動(dòng)價(jià)值瓢捉。
職場上，不僅僅要追求執(zhí)行力办成，更要追求行為結(jié)果泡态，把一件事“辦好”比“辦了”更重要。
只有站在老板的角度思考問題迂卢，才能最大限度地提高自己的戰(zhàn)斗力某弦。
都說職場不相信眼淚，你只有明白它的規(guī)則而克，看透它的真相靶壮，才能穿上鎧甲，抵御來自世界的刀槍劍戟员萍。
作者簡介：二次元貓小姐腾降，富書簽約作者，一個(gè)只想寫好文章給你看的塌鼻子姑娘
