好吧粉寞，一向自信的我今天被領導給批評了，原因很簡單射富。同事有個項目需要我配合著去做矢门，但是他是剛來的盆色，自己不清楚，跟我交代也沒交代清楚祟剔。于是隔躲，兢兢業(yè)業(yè)的我，就去問領導這個事情該怎么做物延。結果領導覺得宣旱，我?guī)退斪髦硎埂：芏鄸|西都沒搞清楚叛薯，直接就來問她浑吟，結果笙纤，我們都很尷尬。
這樣的事情在職場上似乎很常見组力。同事擺脫你去做一件事粪糙，可是他自己沒有弄清楚，然后連帶著你也沒弄清楚忿项。但是為了維護自己真誠，熱情的形象城舞，你又打算自己去做轩触。
有時候，尤其是在職場上家夺，很多事情還是需要讓同事自己去領會的脱柱。
主要有2個方面
1? 短期來說，同事沒搞清楚拉馋，會加大你的工作量
2? 長期來說榨为，你幫他去做事情，會養(yǎng)成他依賴的壞習慣煌茴。久而久之随闺，也連帶著你受到牽連
就是這么簡答，但是這個時候蔓腐，我們可以怎么去做呢矩乐？
今天有另外一個同事，她是另外一個部門的回论，要借我們的設備去拍攝素材散罕。然后讓我?guī)兔θゴ钕略O備。其實這個事情不大傀蓉，甚至說比較少欧漱。但是我想到的是，幫她一次可以葬燎，但是后面她再繼續(xù)讓我?guī)兔ξ笊酰铱赡苄睦锞筒粫珮芬狻?/p>
所以，我就告訴她萨蚕，“這個設備很簡答靶草，我先教你怎么用，你先學一遍岳遥，后面你就會自己用了“奕翔。于是，當著她的面浩蓉，教了她一遍派继。這樣宾袜，她的目的達到了，我以后也會輕松一點了驾窟。
還是應了那句話庆猫，授人魚不如授人以漁。
