基層減負網(wǎng)評
當(dāng)前稀并，“基層減負年”正在全國范圍內(nèi)如火如荼地開展谆扎，整治形式主義突出問題為基層減負工作取得了階段性成效，為廣大基層干部卸下了過重的工作負擔(dān)磺浙。但是，我們也要清醒地認識到徒坡，形式主義撕氧、官僚主義仍然存在。
一是要著力解決文山會海喇完，精簡文件和會議伦泥，提高文件、會議質(zhì)量和實效
文山會海問題锦溪，是困擾基層干部的一大“頑疾”不脯。
一些地方和單位層層發(fā)文，層層開會刻诊，以文件落實文件防楷，以會議落實會議，以講話落實講話则涯，把很多時間和精力用在了這些沒有實際意義的東西上复局。解決文山會海問題，最重要的是要壓縮發(fā)文數(shù)量和會議數(shù)量粟判，嚴格控制文件篇幅和會議規(guī)模亿昏，提高文件和會議質(zhì)量。要加強對中央和國家機關(guān)發(fā)文的統(tǒng)籌档礁，完善配套措施角钩，減少配套發(fā)文數(shù)量。要改進督查檢查考核方式方法呻澜，不能簡單以留痕多少評判工作好壞递礼。對基層要多關(guān)心愛護，防止過度留痕影響基層正常工作羹幸。
二是要著力解決督查檢查考核過多過頻宰衙、過度留痕問題
督查檢查考核是推動工作的重要手段，也是黨和國家監(jiān)督體系的重要組成部分睹欲，目的是促進各級黨政機關(guān)和黨員干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)供炼、真抓實干一屋，但實踐中也出現(xiàn)了一些問題。比如袋哼，在督查檢查考核過程中冀墨，重痕跡、輕實效涛贯；重結(jié)果诽嘉、輕過程；重形式弟翘、輕實效虫腋；搞形式、走過場等稀余。這些問題的存在悦冀，直接影響了基層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，也影響了政府公信力睛琳。對執(zhí)法檢查和專項行動等要規(guī)范調(diào)整頻次盒蟆，不能頻繁要求報送資料。
三是要著力解決“指尖上的形式主義”問題师骗，切實為基層干部減負
“指尖上的形式主義”問題历等，就是通過微信群、QQ群等新媒體辟癌，以發(fā)送信息寒屯、轉(zhuǎn)發(fā)文件、語音視頻等形式黍少，將工作任務(wù)“化零為整”地推送到基層干部手中寡夹，達到“一呼百應(yīng)”的目的。這種方式雖然能在一定程度上達到督促基層工作的目的仍侥，但其負面影響也不可小覷。
一些干部把網(wǎng)絡(luò)上的形式主義帶到工作中去鸳君，將會議落實會議农渊，將文件落實文件，以開會或颊、發(fā)文代替部署砸紊、推動工作，而不是靠求真務(wù)實的工作態(tài)度和真抓實干的工作作風(fēng)去推動工作囱挑。因此醉顽，整治“指尖上的形式主義”問題必須堅決杜絕形式主義，切實為基層干部減負平挑，讓廣大基層干部能夠心無旁騖地投入到各項工作中去游添。
四是要著力解決政績觀錯位系草、工作責(zé)任心不強、不敢擔(dān)當(dāng)作為的問題
要樹立正確的政績觀唆涝，既要做讓老百姓看得見找都、摸得著、得實惠的實事廊酣，也要做為后人作鋪墊能耻、打基礎(chǔ)、利長遠的好事亡驰，既要做顯績晓猛，也要做潛績。要堅持實事求是凡辱，一切從實際出發(fā)戒职，不提不切實際的口號，不做表面文章煞茫，不搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭迸劣俊ⅰ罢児こ獭薄π录夹g(shù)续徽、新產(chǎn)業(yè)蚓曼、新業(yè)態(tài)、新模式等“四新”經(jīng)濟形態(tài)钦扭，要主動適應(yīng)和運用纫版，做到既鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗客情，又堅決抵制和反對以創(chuàng)新為名的各種“形象工程”“政績工程”其弊。
