人在職場(chǎng)如身在江湖，各種紛爭(zhēng)不斷晚凿，爭(zhēng)功邀功絕不少見亭罪，以至于有些人將其當(dāng)作辦公室政治的必備技術(shù) ，甚至將其視為職場(chǎng)生存的法寶歼秽。功勞要爭(zhēng)嗎应役？邀功有用嗎？又該怎樣邀功呢燥筷？
1箩祥、功勞要爭(zhēng)嗎？
不論是職場(chǎng)新人還是有經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)人肆氓，不要爭(zhēng)功袍祖。
不屬于自己辛苦做出的功績(jī)，爭(zhēng)來的未必有用谢揪，有用未必長(zhǎng)久蕉陋。群眾的眼睛是血亮的，假的真不了拨扶，真的假不了凳鬓；總會(huì)有人揭開事實(shí)的真相，時(shí)間也會(huì)證明各自的實(shí)力患民。與其日后露出馬腳缩举，讓領(lǐng)導(dǎo)失望，讓自己難看匹颤，不如不爭(zhēng)不搶踏實(shí)工作來得穩(wěn)妥仅孩。
遇到喜歡爭(zhēng)功、搶功的“厚臉皮”同事惋嚎，就笑而不語杠氢，看對(duì)方表演。面紅耳赤的去爭(zhēng)辯另伍，并不能扭轉(zhuǎn)局面鼻百，不如沉心靜氣绞旅，把工作做實(shí)做細(xì)。
職場(chǎng)非一日之功温艇，爭(zhēng)功一時(shí)有用因悲，影響內(nèi)部團(tuán)結(jié)，還容易樹敵勺爱，對(duì)個(gè)人的長(zhǎng)期發(fā)展不利晃琳；再說功勞和榮譽(yù)，其實(shí)不重要琐鲁，沒有爭(zhēng)奪的必要卫旱。
2、邀功有用嗎围段？
職場(chǎng)新人不邀功顾翼，職場(chǎng)老人少邀功。
作為職場(chǎng)新人奈泪，你努力工作适贸，不怕吃苦，不怕受累涝桅，也不好意思去向領(lǐng)導(dǎo)說明你的功績(jī)拜姿，你相信不用說領(lǐng)導(dǎo)也都看得到。但是有的人做出一點(diǎn)成績(jī)就去找領(lǐng)導(dǎo)邀功冯遂，唯恐擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)不了他有才能蕊肥。由于你的“低調(diào)”，辛苦的功績(jī)被埋沒蛤肌。這時(shí)你心理難免會(huì)有些不平衡晴埂，但還是不要去邀功，不要抱怨寻定，更不要放棄。
一是作為新人邀功方法把握不當(dāng)容易暴露你的野心和企圖精耐，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)你有所防備狼速，減少學(xué)習(xí)、提升的機(jī)會(huì)卦停。適時(shí)的忍耐和謙讓向胡，表現(xiàn)你的大度和風(fēng)度，體現(xiàn)你的修養(yǎng)和素質(zhì)惊完，更能贏得他人的好感僵芹。
二是功勞跑不了，是你的終歸是你的小槐，沒必要把所有的功勞都立個(gè)牌子拇派。日積月累荷辕，你的踏實(shí)苦干和功勞大家有目共睹，自然會(huì)得到機(jī)遇的垂青件豌。適當(dāng)?shù)某蕴澆皇菈氖麓剑挥?jì)較得失，會(huì)讓你成為有格局有視野有作為的人茧彤。
有職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的人適當(dāng)?shù)臅r(shí)候可以邀一下功骡显，但不要經(jīng)常邀功，這會(huì)容易引起誤解或反感曾掂。看見領(lǐng)導(dǎo)心情好的時(shí)候惫谤，“講功勞帶苦勞、用苦勞抬功勞”的模式珠洗，匯報(bào)成果過程中溜歪，穿插一些苦勞，用辛苦程度抬高功勞的來之不易险污。不要單純地訴苦痹愚，也不要單純的邀功，換位思考一下蛔糯，上司都是過來人拯腮，你的小心思領(lǐng)導(dǎo)能不懂？關(guān)鍵是讓領(lǐng)導(dǎo)知道“我是你的人蚁飒，你該表揚(yáng)表揚(yáng)我了”动壤。上司對(duì)你職業(yè)發(fā)展有一定的影響，偶爾表忠心同時(shí)淮逻，讓他對(duì)你的能力多一點(diǎn)了解琼懊，升職加薪的機(jī)會(huì)也會(huì)多一些。
3爬早、如何邀功呢哼丈？
我們?cè)陬I(lǐng)導(dǎo)前邀功的前提是：我們有業(yè)績(jī)。在達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)的過程里我們經(jīng)歷過挫折筛严、遭受過委屈醉旦、聽過否定，但只要完成目標(biāo)桨啃，肯定是有功勞的车胡。那我們?nèi)绾稳ァ把蹦兀?/p>
一、別拿“苦勞”來邀功照瘾。有些人喜歡把苦勞當(dāng)業(yè)績(jī)匈棘，比如本該分內(nèi)做的事卻拿出來邀功，領(lǐng)導(dǎo)肯定不會(huì)搭理你析命。只有做出業(yè)績(jī)來主卫，才有資格說話逃默。
二、不要將別人的功勞掛到自己名下队秩，更不要夸大自己的功勞笑旺。如果整個(gè)部門的同事一起完成的，不要強(qiáng)調(diào)自己的關(guān)鍵作用馍资，這會(huì)引起同事的不滿筒主，邀功不成還傷了同事間的和氣。
三鸟蟹、邀功不要忘記領(lǐng)導(dǎo)的功勞乌妙。向領(lǐng)導(dǎo)邀功時(shí)一定要說是領(lǐng)導(dǎo)有方，大家一起努力的結(jié)果建钥。就算你有真本事藤韵，也要表現(xiàn)得很謙虛，其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)和同事心里都很清楚每個(gè)人的能力如何熊经。
有些人不會(huì)邀功泽艘，更不要說爭(zhēng)功了，那就借恰當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)大膽地展現(xiàn)自己镐依。比方向公司領(lǐng)導(dǎo)層作現(xiàn)場(chǎng)工作匯報(bào)匹涮，花足心思做到對(duì)每個(gè)細(xì)節(jié)都了如指掌，對(duì)細(xì)節(jié)把控精準(zhǔn)槐壳、全面然低，PPT做得有檔次、有水平务唐，當(dāng)場(chǎng)就能贏得了領(lǐng)導(dǎo)們的肯定和贊揚(yáng)雳攘，這比去領(lǐng)導(dǎo)面前邀功有用得多。
平時(shí)踏踏實(shí)實(shí)把手頭的事情干好枫笛，認(rèn)認(rèn)真真把當(dāng)前的任務(wù)完成好吨灭，用心鉆研把工作做好，做精刑巧，能解決工作中的很多麻煩沃于，把自己最真實(shí)的一面展示出來，不嬌不作海诲，就是最高明的職場(chǎng)生存哲學(xué)。
爭(zhēng)功檩互、邀功特幔，不如用功。
