? ? ? ?近日夜只，《新疆日報》刊發(fā)貫徹落實自治區(qū)組織工作會議精神評論員文章《打造忠誠干凈擔當的高素質各民族干部隊伍》。文章指出，著力打造忠誠干凈擔當的高素質各民族干部隊伍板丽，要樹立鮮明用人導向，優(yōu)化領導班子結構趁尼，提升干部素質能力埃碱，從嚴管理監(jiān)督干部，激勵干部擔當作為酥泞，做好公務員工作砚殿。政治路線確定之后，干部就是決定的因素芝囤。面對新形勢新任務新要求似炎，我們要加強科學精準選人用人辛萍，培養(yǎng)造就高素質干部隊伍，從嚴抓好干部監(jiān)督管理羡藐，全力打造一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍贩毕。
? ?? ? 突出“精準科學”導向，把牢選人用人“方向盤”仆嗦。用人必考其終辉阶，授任必求其當。選人用人關乎國之根基瘩扼，質量意識不可松懈睛藻。要把好選人用人政治關，將政治標準貫穿選人用人始終邢隧，把對黨絕對忠誠的干部篩選出來店印，用好日常了解、調研談話倒慧、以事察人按摘、“凡提四必”等有效辦法和手段，強化對政治素質的深入考察纫谅，做到“首關不過炫贤，余關莫論”。要全方位付秕、多渠道兰珍、多側面考察干部，全面了解人選的德能勤績廉表現询吴，切實把干部考準考實掠河，要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄让图疲瑘猿质聵I(yè)為上唠摹、人事相宜，真正把干部用對用好奉瘤。要堅持公道正派勾拉，精準科學做好選人用人這條生命線，堅持“一碗水端平”盗温，不讓作風實在藕赞、干事實在的“老黃牛”式干部吃虧卖局，不讓投機者得利斧蜕，這樣選出來的干部才能讓組織放心、群眾滿意吼驶、干部服氣惩激。
? ?? ? 突出“強化培養(yǎng)”導向店煞，增強選人用人“動力源”。育才造士风钻，為國之本顷蟀。習近平總書記強調，好干部是選拔出來的骡技，也是培育和管理出來的鸣个。除了把牢選人用人關外，我們更應該從源頭上增強自身“造血動力”布朦。要加強干部教育培訓囤萤，使廣大干部政治素養(yǎng)、理論水平是趴、專業(yè)能力涛舍、實踐本領跟上時代發(fā)展步伐，要突出政治訓練唆途，加強對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的革命歷史富雅、優(yōu)良傳統(tǒng)的學習。革命戰(zhàn)爭時期肛搬，我們黨的大部分干部文化程度不高没佑，但革命任務需要，他們克服重重困難温赔，邊戰(zhàn)斗邊學習蛤奢。如今，我們擁有比先輩更加優(yōu)越的學習條件陶贼，更應該加強自身學習啤贩。立身百行，以學為先骇窍，廣大干部要充分認識到終身學習的重要性瓜晤，不斷提高自身素質锥余，為實現中華民族偉大復興的中國夢作出更大的貢獻腹纳。
? ?? ? 突出“嚴管厚愛”導向，系好選人用人“安全帶”驱犹。風起于青萍之末嘲恍，浪成于微瀾之間。黨的十八大以來雄驹，“落馬”官員的“成長”史佃牛，大多都有一個“青萍之風”刮倒參天之樹的過程，都有一個“蠹眾而木折,隙大而墻壞”的過程医舆，看似細枝末節(jié)的“小事情”俘侠，往往反映出紀律意識散漫的“大問題”象缀。因此，對于廣大干部爷速，必須要從一開始就把紀律嚴起來央星，把規(guī)矩立起來，上好廉政第一課惫东。要堅持嚴管厚愛莉给，教育引導干部堅定理想信念，牢記初心使命廉沮，正確對待權力颓遏，時刻自重自省，嚴守紀法規(guī)矩滞时。要健全全方位管理監(jiān)督機制叁幢，既抓八小時之內監(jiān)督，又抓八小時之外監(jiān)督坪稽，使各級干部自覺接受紀律約束遥皂。“勿以善小而不為刽漂，勿以惡小而為之”演训，要教育引導廣大干部在工作和生活中加強自我約束，抵制誘惑贝咙，拋棄僥幸心理样悟，確保不正之風無機可乘、無縫可鉆庭猩，真正實現“風消于青萍之末”窟她。
