知心愛人2018.02.04

開頭語：

職場職業(yè)熟悉又陌生，默默為此打拼數(shù)年彼城，從激情到按部就班到安于現(xiàn)狀诅蝶，困惑退个，迷茫，其實(shí)職場奮斗的經(jīng)歷體現(xiàn)著你的人生態(tài)度调炬，你的夢想和你為實(shí)現(xiàn)夢想的思維模式语盈。越讀書越能感覺到人與人的差別真得是在對事的態(tài)度和思維通道，在職場職業(yè)中你思考過么缰泡？為什么做刀荒？做什么？做那個(gè)棘钞？怎樣做缠借？5W1H！做任何事要想清楚宜猜，不能憑直覺泼返，憑感覺，憑喜好開始你的奮斗歷程宝恶。生活處處有思考符隙，生活處處體現(xiàn)你的用心，熱情生活垫毙，理性做事！

第一章 畢業(yè)頭五年決定你的職場上限

關(guān)鍵詞：“焦慮”? “浮躁” “成功”

-01-職場打開方式

我這個(gè)年齡提到職場打開方式很慚愧拱绑，但我想通過理性地分析综芥，提高自己專業(yè)素養(yǎng)，能給孩子一些有用實(shí)用的建議和意見猎拨。

① 只有菜鳥才會(huì)想著“撕”

“菜鳥”競爭膀藐，職場中智商算什么我只想做個(gè)好人。無論是成功還是活的愉快红省，捷徑就是幫助额各。職場中試圖離智慧站得近一點(diǎn)再近一點(diǎn)。

②操心? "三分鐘“的改變

想三分鐘吧恃，講三分鐘虾啦，來的路上三分鐘的所思所想在老大問的時(shí)候恨不得全倒出來，最后獲得接到越來越有意思的工作痕寓，得到老大的提點(diǎn)傲醉，好像換了一個(gè)人。項(xiàng)目做了三個(gè)月如果不是最后三分鐘呻率，我會(huì)被老大的問題直接問傻--我就會(huì)白做了三個(gè)月卻不知道自己在做什么的笨蛋硬毕。

“每天在上班的路上想一想，如果走進(jìn)電梯只有你和老大礼仗，老大問你咱們公司最近健不健康吐咳，有沒有讓你覺得心神不寧的地方逻悠，你只有30秒鐘時(shí)間，你想想怎么說韭脊⊥耍”每天早上上班路上都這樣問自己。

③Dirty work 逆襲

dirty work重復(fù)乾蓬，弱智惠啄，沒人知道你在做，沒人在乎你做完了任内，其實(shí)撵渡，做dirty work永遠(yuǎn)都是有 one more thing。

菜鳥在發(fā)出第一封郵件出去之前死嗦，多做了一件事贤姆，他給報(bào)告里每一個(gè)渠道都找出了一個(gè)他覺得拎不清楚的問題玖院，然后一個(gè)一個(gè)地去問渠道負(fù)責(zé)人。剛開始或許只是問為什么成本升高，轉(zhuǎn)化率變小梁沧，后來問題越來越深坛梁，答案越來越復(fù)雜奏黑，渠道負(fù)責(zé)人的參與感越來越大，報(bào)告被傳閱到越來越多的人手里孩擂，越來越多的人感興趣狼渊。

熬夜趕上一個(gè)Deadline準(zhǔn)備關(guān)機(jī)去嗨的時(shí)候，再想想类垦，有沒有One more thing 可以讓你這個(gè)無聊到死的數(shù)據(jù)報(bào)告自己開口說話狈邑。受夠了Dirty work，掀桌子不想干了之前蚤认，想想這個(gè)Dirty work 還可以生長出什么樣的one more thing米苹。

一個(gè)菜鳥的自我修養(yǎng)，就是在低職位上不抓狂砰琢，當(dāng)一個(gè)優(yōu)秀的菜鳥蘸嘶，就是為了有一天不當(dāng)菜鳥。瞅準(zhǔn)機(jī)會(huì)迅速脫離菜鳥軌道氯析，一路飛翔到世界的盡頭亏较。

-02-碎片化時(shí)間，時(shí)間碎片化

利用碎片化時(shí)間工作并不是為了時(shí)時(shí)刻刻工作掩缓，而是為了將省下的整塊時(shí)間留給生活雪情，從而更好得平衡工作和生活的關(guān)系。工作時(shí)間碎片化使自己看上去很忙你辣，但是一種低效率人士的習(xí)慣巡通，工作的時(shí)候不聚焦尘执，容易被外界干擾，有拖延癥宴凉，這種忙是一種瞎忙誊锭。

① 番茄工作法

集中精力工作25分鐘休息5分鐘。將25分鐘看成一個(gè)整塊的工作時(shí)間弥锄，在此時(shí)間內(nèi)要求聚焦而不能碎片化丧靡。在整塊時(shí)間內(nèi)處理同一事務(wù)。

②碎片化時(shí)間

利用碎片化時(shí)間工作之前籽暇，要充分了解自己的工作并分析自己有哪些碎片化時(shí)間温治。利用碎片化時(shí)間處理合適的工作有助于提高工作效率，目的仍然是平衡工作和生活的關(guān)系而不是把自己搞得特別忙戒悠。

-03-工作第一天起就應(yīng)該準(zhǔn)備好的事

有件事情熬荆，你從入職第一天起就應(yīng)該準(zhǔn)備。那就是：明確你的工作目的绸狐，知道自己想要什么卤恳。

① 開竅

每個(gè)人畢業(yè)后一定會(huì)有迷茫期。迷茫時(shí)做的最多的就是轉(zhuǎn)行寒矿，每轉(zhuǎn)行一次就迷茫一次突琳，不知能干啥、會(huì)干啥符相。工作幾乎憑愛好本今、拼熱情，那時(shí)候不考慮哪個(gè)行業(yè)如何主巍，自己適不適合，因?yàn)橄矚g挪凑，所以做孕索。幾年下來可以說是“一事無成”

對工作的敬畏，一種配不上這份工作的心情躏碳，會(huì)驅(qū)使你拼命提升搞旭，早日能和別人站在一個(gè)水平線上，哪怕一句不經(jīng)意的“真不專業(yè)”都會(huì)讓內(nèi)心崩潰菇绵。這份誠惶誠恐第一次萌生“我要保住自己的位置”“我要留下”的想法肄渗。這種想法日后面對客戶的刁難、同事的不配合咬最、領(lǐng)導(dǎo)的鄙視翎嫡，都能夠--容忍下來，沒關(guān)系永乌，不懂我可以學(xué)惑申。

有了這分“不想走具伍，怕被開除”的想法，才有后來第一次的項(xiàng)目談判圈驼，第一次獨(dú)立接單人芽，第一次成交，即便上司搶了所有的功勞绩脆，但是那對我而言卻是一種“原來我也可以做到”的欣喜萤厅。

部門負(fù)責(zé)人跳槽問我要不要和他一起，我第一次思考靴迫，我跟著老大一起走惕味，我要得到什么？錢還是職位矢劲？還是兩者都要我才走赦拘？我要加多少錢合適？加太多他會(huì)選擇別人嗎芬沉？

進(jìn)公司就為自己定一個(gè)目標(biāo)躺同，要在公司堅(jiān)持三年，三年內(nèi)必須爭取接近核心業(yè)務(wù)丸逸，接近核心管理人員蹋艺，不然依舊是一個(gè)編外人員。

或許覺得自己能力已經(jīng)足夠黄刚，但為什么就不給你升職捎谨？那你想過沒，你的想法憔维、資源涛救，包括領(lǐng)導(dǎo)能力，夠格嗎业扒？眼界以及關(guān)于未來發(fā)展的計(jì)劃检吆，一個(gè)小頭目和一個(gè)大頭目看待未來是不一樣的。要和直屬領(lǐng)導(dǎo)達(dá)成一致程储，才能了解“領(lǐng)導(dǎo)想法”蹭沛，學(xué)習(xí)戰(zhàn)略的眼光和規(guī)劃，不給自己定目標(biāo)就一定會(huì)在這個(gè)位置混吃等死章鲤，最后被淘汰摊灭。工作經(jīng)驗(yàn)對我很重要，更重要的是败徊，每一年必須有提高帚呼，有表現(xiàn)，有成長集嵌。

世界上最大的激勵(lì)莫過于萝挤，努力之后發(fā)現(xiàn)原來看起來很難的事情御毅，也可以做到！有了這份激勵(lì)怜珍，其實(shí)你離開竅不遠(yuǎn)了端蛆。

②跳槽? 成長

跳槽是每個(gè)職場人都會(huì)遇到的命題。跳槽要做的基本工作是明確目的酥泛，知道身價(jià)今豆。跳槽只是一個(gè)念頭，要把它付諸行動(dòng)柔袁，需要對能力的自我梳理和評價(jià)呆躲，在現(xiàn)在的原點(diǎn)如何看待未來的規(guī)劃，還有自己的硬件捶索，簡歷插掂、面試經(jīng)驗(yàn)、人脈資源腥例、消息來源辅甥。

跳槽是應(yīng)該放在內(nèi)心的一種原動(dòng)力，它代表你的追求和目標(biāo)燎竖，而不是你口頭的標(biāo)語和說走就走的理由璃弄。跳槽的多少其實(shí)與內(nèi)心的成熟度有關(guān)。在職場上构回，做任何事夏块，都需要成熟的內(nèi)心，目的越明確纤掸，越容易得到脐供，越迷糊，越容易煩惱借跪。

所有的開始都意味著冒險(xiǎn)患民，所有的重新出發(fā)都取決于你的勇氣！走不走沒人怪你垦梆，但即便留下你最好要明白現(xiàn)在的你在市場的段位，還需要做什么樣的能力補(bǔ)充仅孩。這才是該好好思考的托猩。

好聚好散是考驗(yàn)人品的，前任公司的上級以及HR對你的評定和印象辽慕，是你入職前后背景調(diào)查重要證據(jù)的來源京腥，在上一家做不好收尾，下一家也會(huì)預(yù)防你這樣溅蛉。

-04-談情懷公浪，談薪資

①薪水

薪水不是決定你價(jià)值的唯一指標(biāo)他宛，但是可以代表平臺(tái)衡量你的一個(gè)基準(zhǔn)。覺得薪水太少或漲幅不大欠气，需要反思的是厅各，是不是能力一直在基準(zhǔn)一下，或者已經(jīng)接近峰值预柒。無論哪一點(diǎn)都值得好好思考队塘，接下來是需要補(bǔ)充專業(yè)能力還是需要增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)才能或戰(zhàn)略眼光。

②加薪

企業(yè)覺得你重要宜鸯，失去之后會(huì)帶來更大損失的時(shí)候才有可能是加薪的機(jī)會(huì)憔古。人在職場，加薪這件事絕不是想象那么簡單淋袖，本質(zhì)是一場博弈鸿市。認(rèn)為自己做得多拿得少就是加薪的理由，你一定三思后總結(jié)：看看到底自己是負(fù)責(zé)了什么即碗，還是只是參與而已焰情。到底自己在工作里是什么角色，是否是缺你不可拜姿？

自己做主負(fù)責(zé)人烙样，有業(yè)績有成績，不斷提升帶隊(duì)能力蕊肥，最后接洽獵頭谒获，參與面試，明確自己現(xiàn)在在市場上的價(jià)碼壁却，做到有結(jié)果批狱、有價(jià)格，才是做好加薪談判的準(zhǔn)備展东。

③個(gè)人總結(jié)

很多人在每天做事的時(shí)候會(huì)陷入瞎忙的狀態(tài)赔硫，被一堆事情頻繁打斷，分不清楚哪些是自己主要的業(yè)務(wù)盐肃，哪些只是配合完成爪膊，哪些根本不是分內(nèi)的工作，提醒自己隔段時(shí)間總結(jié)一下砸王，會(huì)保持一種警惕推盛。沒有功勞的苦勞，未必是功勞谦铃，做事盡量強(qiáng)調(diào)結(jié)果耘成，過程對你很重要，對領(lǐng)導(dǎo)來說結(jié)果更重要。薪水就是讓你做好分內(nèi)的事瘪菌，加薪一定是你的工作成績或能力水平上漲到上一個(gè)層面撒会。

總結(jié)出在本職工作之外，額外做了什么师妙，超額完成了什么诵肛。這段時(shí)間的成長幅度，讓企業(yè)為你可能存在的隱形提升空間埋單疆栏。

④假裝努力

如果你都不知道一年你在朝什么方向努力曾掂，你到底是有意識(shí)地為自己加碼，還是只是表面上努力壁顶，假裝看上去很努力而已珠洗？

請問現(xiàn)在的你，能勝任你升上去的那個(gè)位置嗎若专？

如何在短期內(nèi)迅速提升自己许蓖，讓自己上一個(gè)層面，不就是好好分析和觀察你上一個(gè)層面的職位所需的技能调衰、情商膊爪、能力。再讓自己嘗試朝那個(gè)方向做著看嗎嚎莉？

時(shí)刻留意外界市場給自己的反饋米酬，以及自身的隱含價(jià)值，客觀地看到自己和心目中的薪酬標(biāo)準(zhǔn)代表的能力要求相比還缺少什么趋箩，這才是一個(gè)成熟職場人制定良性目標(biāo)所必需的赃额。

⑤沒有加薪該做什么

做領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)更多的工作是平衡。大部分結(jié)果的出臺(tái)其實(shí)是幾方權(quán)衡的結(jié)果叫确。如果今年表現(xiàn)的確突出跳芳，能力也到位，成長也最多竹勉，卻剛好倒霉地成了不得不犧牲的那個(gè)棋子飞盆，這時(shí)候你要怎么辦？

忍次乓，還是走吓歇？都需要從長計(jì)議分析利弊。忍下來票腰，要怎么重新制定明年的計(jì)劃照瘾，如何反省自己的不足：與人溝通能力不夠？還是和上司匯報(bào)做得不到位丧慈？明年要提升什么？如何改進(jìn)？想走逃默，現(xiàn)在是最好的時(shí)機(jī)嗎鹃愤？你手上有多少機(jī)會(huì)，出去后可能面臨哪些風(fēng)險(xiǎn)完域，薪水增加多少才符合你對這些風(fēng)險(xiǎn)值的預(yù)判软吐？你好歹也要明白自己這一站失利因?yàn)槿踉谀睦铮瑧?yīng)該如何補(bǔ)全吟税。即便日后跳槽出走也會(huì)面臨下一次的提升加薪凹耙。

談判場上沒有輸贏，只有折中肠仪。每一場談判盡量做到知己知彼肖抱，無論怎樣，參與談判需要入場券异旧，你需要先讓自己通過努力變得不可或缺意述，畢竟價(jià)值要通過一些成果體現(xiàn)的。

-05- 腳踏實(shí)地

① 夢想

我們?nèi)钡牟皇怯?jì)劃吮蛹，每個(gè)人都會(huì)做夢荤崇，都擁有夢想的權(quán)利，但要實(shí)現(xiàn)潮针，就要先嘗試著做术荤，才能制訂正確的計(jì)劃。

世界上唯一的不變就是一直在改變每篷。有這么多時(shí)間空想，倒不如先做好手頭上應(yīng)該做的事雳攘。

工作幾年的感悟“以前總是各種的異想天開，看到有人創(chuàng)業(yè)成功刚照，就覺得創(chuàng)業(yè)沒這么難喧兄，自己就擁進(jìn)創(chuàng)業(yè)的圈子，知道出來去不同的企業(yè)實(shí)習(xí)浑彰，才發(fā)現(xiàn)拯辙，還是要腳踏實(shí)地去工作颜价，做著做著就自然有不一樣的風(fēng)景∷弑簦”

別一味想著如何計(jì)劃周伦，先腳踏實(shí)地吧。

-06-工作進(jìn)修

無論是工作還是進(jìn)修最重要的核心素養(yǎng)就是能力未荒，動(dòng)機(jī)专挪！只要你具有足夠的能力，都可以得到很好的機(jī)會(huì)片排，不要想那么多有的沒的寨腔，打鐵還需自身硬，實(shí)力過硬率寡，走到哪里都不怕迫卢。上進(jìn)就是有追求，有內(nèi)部動(dòng)力勇劣。研究生導(dǎo)師喜歡什么樣的學(xué)生靖避，幾乎所有導(dǎo)師都說要那種思維清楚、努力上進(jìn)的比默。邏輯清晰幻捏，表達(dá)流暢，外語再略好命咐，絕大多數(shù)導(dǎo)師都青睞篡九。想要走得高，走得遠(yuǎn)醋奠，內(nèi)在的動(dòng)力非常必要的榛臼。

① 能力

職業(yè)規(guī)劃是一項(xiàng)長期的工作，開始越早越好沛善。想明白了要工作金刁，在讀書期間盡量去鍛煉與工作相關(guān)的能力尤蛮。專業(yè)素養(yǎng)是最核心的产捞，同時(shí)也需要培養(yǎng)“一般性能力”比如變通的能力焊唬，協(xié)調(diào)的能力求晶、溝通能力矩屁。

沒有想好工作還是繼續(xù)讀書泊脐，不妨多去嘗試容客，通過不斷試錯(cuò)至少知道自己不喜歡什么缩挑，嘗試多了，摸索出適合自己的路芥丧。不斷地嘗試中獲得經(jīng)驗(yàn)的累積续担。盡量嘗試能使自己能力提升的工作，哪怕得不到工資挎挖，但可以提高能力也是值得的蕉朵。通過不斷嘗試始衅，需要摸索的是自己的核心競爭力蝙茶，找到“非我不可隆夯，不可替代”的工作。實(shí)在不喜歡自己的專業(yè)愧口，那想自己要做什么耍属，并朝著那個(gè)方向去發(fā)展厚骗。其實(shí)人生可以有很大的跨度溯捆，選錯(cuò)專業(yè)也沒什么問題提揍，遇見自己不喜歡的，正好可以借此明確一下自己喜歡什么刨仑。

②動(dòng)機(jī)

動(dòng)機(jī)是一個(gè)人身上的內(nèi)部動(dòng)力杉武，可以翻譯成志氣或者雄心，直白一點(diǎn)就是“有追求”祈搜。當(dāng)一個(gè)人有追求后容燕，自然會(huì)想到足夠多的辦法來解決問題官卡。當(dāng)一個(gè)人有追求的時(shí)候整個(gè)人是積極的味抖，對問題看法也是積極的。根據(jù)自己的能力粘舟，設(shè)定恰當(dāng)?shù)膭?dòng)機(jī)，不切實(shí)際的想法不是理想晰骑，而是幻想硕舆。

接下來繼續(xù)積累關(guān)于職場定位，定位越舒服凌节，職涯越危險(xiǎn)倍奢，不斷提升是我不斷追求的目標(biāo)，相信堅(jiān)持的力量跷坝！