才干優(yōu)勢
1蕉堰、根據(jù)對于才干的定義，你認為自己有哪些才干讓你顯得與眾不同搁骑？為什么斧吐？請寫出1~3個你內(nèi)心最看重的才干，并說明原因靶病。
【才干】自然而然反復出現(xiàn)会通，可被高效利用的思維模式，感受或行為娄周。
ME：
1）果敢：我做決策時涕侈，結(jié)合環(huán)境和自己具體情況，果斷做出選擇煤辨；
2）學習：強烈的求知欲裳涛，渴望不斷提高自己。
3）親和：待人接物的親和众辨，讓人會覺得很舒服端三。
2、觀察你身邊的親人朋友/你熟悉的名人鹃彻，根據(jù)就對于優(yōu)勢的定義郊闯，你認為他們具備什么優(yōu)勢？這些優(yōu)勢是如何形成的？運用了那些知識团赁、技能和才干育拨？
【優(yōu)勢】通過持續(xù)的近乎完美的表現(xiàn)，在特定方面持續(xù)地取得積極成果的能力欢摄。
喬布斯：完美熬丧。對美的極致追求。從他大學輟學怀挠，學習書法析蝴，后來創(chuàng)造出蘋果，每一步都是在追求極致的美感绿淋；
QY：思維闷畸。
LX：交往。浸淫在國企近5年躬它，凡事都留有后路腾啥，給人三分顏面东涡，會讓人覺得很舒服冯吓。
3、才干和優(yōu)勢之間的關系是什么疮跑？能拿你自己和身邊同事/朋友的例子具體說明组贺？
始于才干，終于優(yōu)勢祖娘。
1）每個人的才干都經(jīng)久不變失尖，與眾不同；
2）每個人最大的成長空間在于其最強的優(yōu)勢領域渐苏。
將才干和特定領域的知識掀潮、技能結(jié)合在一起，才能形成完美的持續(xù)穩(wěn)定的優(yōu)勢琼富。
XX：公關能力極強仪吧，去年年底，通過年終活動的出色公關能力鞠眉，升遷至市場總監(jiān)薯鼠。本科學習的是國際關系--知識；畢業(yè)后械蹋，從事公關累的工作出皇，積累大量的媒體人脈--技能；自身的交往--才干哗戈，這三者結(jié)合形成核心優(yōu)勢郊艘。
4、你身邊最敬佩的人是誰？他身上有哪些你非常羨慕欣賞的才干和優(yōu)勢纱注？可否運用本章所學步做，給他寫一封郵件，或打一個電話奈附，告訴你欣賞/羨慕他的理由全度？
喬布斯：凡事追求極致。我之前頻繁換工作最失敗的小結(jié)：1）推卸責任斥滤；2）凡事做完即可将鸵，草草了事。
而喬布斯的極致精神佑颇，正好是我所缺失顶掉，也是我未來工作發(fā)展的最大攔路虎，
發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢
1挑胸、你是怎樣發(fā)現(xiàn)自己的才干痒筒？哪些線索讓你確信，這些就是你與眾不同的才干茬贵？
1）傾聽內(nèi)心渴望：果斷辭職簿透，來北京發(fā)展。我才發(fā)現(xiàn)我做事快速平衡權(quán)益關系解藻，果斷絕策---果斷老充；
2）快速學習：通過不斷的自我學習，從中獲取資源螟左，逐漸清晰認識自己---學習啡浊；
3）融會貫通/表現(xiàn)卓越：去年年底活動，跨部門協(xié)作---執(zhí)行力胶背；
4）滿足感：團隊協(xié)作巷嚣，任務較圓滿的完成，很有成就感---成就钳吟。
2廷粒、請按照STAR原則，為自己撰寫至少3個成就故事砸抛？
STAR原則：1）Situation當時的情況评雌；2）Task/Target面臨的任務/目標；3）Action/Attitude采取的行動/態(tài)度直焙；4）Result取得的結(jié)果景东。
我最有成就感的一件事是：
去年7月辭職，8月底放棄了安逸的生活奔誓，直接拖著一個小箱子斤吐，只身一人來到北京搔涝。陌生的城市，完全不熟悉的崗位和措，僅夠糊口的工資庄呈，一切從頭開始。學會開始理財派阱，怎樣支配自己為數(shù)不多的工資诬留，保證生活質(zhì)量；快速適應工作環(huán)境贫母，惡補相關職業(yè)知識和技能文兑，最重要的是意識到自己致命缺陷，并逐漸學會感受腺劣，認識自己绿贞。北漂的決定，是我職場生涯初期的重要轉(zhuǎn)折點橘原。
3籍铁、請按照以下模版，填寫你的才干反思圖趾断，并嘗試為你不同區(qū)域的才干做出行動計劃拒名。
1）開放區(qū)：保持優(yōu)勢；
2）隱藏區(qū)：精進歼冰、外化靡狞；
3）盲區(qū)：每個月更新一次工作中的才干反思圖耻警；為不同區(qū)域的才干做計劃隔嫡；
4）未知區(qū)域：提高覺察。
開放寫作：
4甘穿、你最喜歡的自己身上的一個才干是什么腮恩？為什么？
果斷温兼〗盏危快速權(quán)衡利弊，做出決策募判，省出不少精力荡含，不會過多浪費時間。
5届垫、你有木有對自己的才干產(chǎn)生過懷疑释液？為什么？
有装处。比如误债，團隊合作。之前的我都是單打獨斗，木有參與過跨部門合作寝蹈，中間出現(xiàn)很多紕漏李命，嚴重懷疑自己的能力。凡事都有第一次箫老，我也能從中查漏補缺封字，重新認識自己，這是一次很好的機會耍鬓。
實操心得：
6周叮、你通常會用什么方法屏蔽干擾？還有什么方法對你很管用界斜？
獨處仿耽。水彩
7、請為你的3個核心才干（你最喜歡各薇，或你最看重的）創(chuàng)造才干卡片项贺，請為你的學習小組成員進行分享。
這半年我做了三次的蓋勒普優(yōu)勢識別器峭判，前兩次的的第一優(yōu)勢都未曾變化過开缎。不過今天重新做了測評，發(fā)現(xiàn)整個優(yōu)勢全部換洗林螃，變成了伯樂奕删、前瞻、個別疗认、成就完残、體諒。是因為心境的不一樣嗎横漏？我目前還在一線谨设，咋就有了伯樂的優(yōu)勢.... 無法理解。難道是因為今年公司的戰(zhàn)略目標是成就他人缎浇，于是潛意識就這樣做了扎拣？而且我自己的情商比較低，不是一個特別善解人意的妹子素跺，咋就學會了體諒二蓝，我是高興呢，高興呢指厌，還是高興呢刊愚？
我最看中的三個核心才干是：果斷、觀察仑乌、團隊合作百拓。這三個才干是生存階段我必須打造的核心競爭力琴锭。
優(yōu)勢策略
1、結(jié)合完成的才干反思圖衙传，制定接下來季度的才干管理策略决帖。
你的下季度才管理策略：
1）開放區(qū)：我需要重點保持高效的執(zhí)行力、數(shù)據(jù)分析蓖捶，建立自己的數(shù)據(jù)庫+資源儲備庫地回；具體策略：制定詳細的類目+體系；
2）隱藏區(qū)：需要精進和外化的才干：觀察和處理模糊問題的才干俊鱼；具體策略：積累+工作日志+反思刻像；
3）盲區(qū)：我需要重點反思和關注的團隊合作和領導力的才干，并更加自律的運它們并闲；
4）未知區(qū)域：提高覺察细睡。
2、在運用才干的5大原則的帝火，哪一項你做得最好溜徙？請舉例說。
1）專注犀填；
2）懂得放手蠢壹；
3）學習知識和技能；
4）耐得住寂寞九巡；
5）避免過度使用图贸。
第四條是我讀書時代一直做的很好的一個原則。工作后冕广，我認為自己現(xiàn)在做的最好的是第二條疏日，懂得放手。斷舍離佳窑，這一點尤為明顯制恍。很清楚自己需要什么，什么是不是和當下的自己神凑，并且舍棄或者保持距離。
3何吝、請制作你的3張弱點卡片溉委。
4、你通常管理弱點的方法有哪些爱榕？有哪些打算優(yōu)化調(diào)整的動作瓣喊？舉例說明。
1）提升弱點---知識和通用技能的提升---溝通能力黔酥；
2）設計一個支持系統(tǒng)藻三；
3）用核心才干彌補弱點洪橘；
4）找到合作伙伴--建群打卡，互相監(jiān)督---健身鍛煉棵帽；熄求；
5）停止做這件事---一直未完成的計劃，果斷放手---專注逗概。
5弟晚、在運用才干的5大原則，選擇一項目前最不理想的逾苫，制定下一步優(yōu)化調(diào)整的行動卿城。逐條說明調(diào)整策略、目的铅搓、原因瑟押。
弱點的4個線索：1）缺乏成就感；2）總想逃避星掰；3）缺乏成長勉耀；4）疲憊不堪。
6蹋偏、為了優(yōu)勢成為習慣便斥，對你來說最關鍵是要做到什么？舉例說明威始。
成就感：設立獎勵機制枢纠。
優(yōu)勢價值
1、蓋勒普的研究中黎棠，哪些才干可幫助我們有效建立關系晋渺？這其中，哪幾個是你的才干脓斩？
根據(jù)蓋勒普優(yōu)勢識別器的測評木西，得出的結(jié)果：伯樂、前瞻随静、個別八千、成就、體諒燎猛。
個別+成就恋捆。
2、根據(jù)個人品牌的建立步驟重绷，總結(jié)你的熱情沸停、優(yōu)勢、市場需求及個人品牌昭卓。
1）最看重的才敢有哪些愤钾？
2）在工作中的核心優(yōu)勢是什么瘟滨？
3）在周圍人的呀你你是一個什么樣的人？他人如何評價你你能颁？
4）你為什么回去的今天的這些成績杂瘸？
我目前還未達到建立個人品牌的能力，所以暫時不考慮劲装，半年后再重新思慮胧沫。
3、你的領導力有時風格屬于哪一類占业，為什么绒怨？舉例。
一線員工谦疾，這半年暫不考慮慮南蹂。
4、你最擅長的管理團隊策略是（領導策略）念恍？舉例說明六剥。
一線員工，這半年不考慮
