靈活用工市場(chǎng)分為3部分
藍(lán)領(lǐng)市場(chǎng)：人群以藍(lán)領(lǐng)勞動(dòng)者、兼職在校生為主叫胖，勞務(wù)中介和兼職平臺(tái)為主要玩家她奥，滿足企業(yè)用工高峰時(shí)大批量的招聘和人事管理需求；
新經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)：人群以“新個(gè)體戶”為主绷跑，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)砸捏、HR SaaS機(jī)構(gòu)均有涉足隙赁，新經(jīng)濟(jì)平臺(tái)自身可組織勞動(dòng)力（網(wǎng)約車(chē)、直播平臺(tái)等），不需要外包招聘式廷，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)主要通過(guò)技術(shù)平臺(tái)幫企業(yè)提升薪資稅務(wù)保險(xiǎn)的管理效率；
大企業(yè)組織創(chuàng)新改革市場(chǎng)：大企業(yè)為了提升內(nèi)部效率蝗肪、員工主觀能動(dòng)性薛闪，對(duì)舊的管理方式的改革俺陋，需要人力資源服務(wù)具備管理和財(cái)務(wù)咨詢能力和交付能力。
泛娛樂(lè)行業(yè)诱咏、知識(shí)付費(fèi)袋狞、顧問(wèn)平臺(tái)、物流等行業(yè)都可以嘗試應(yīng)用靈活用工降本增效
目前藍(lán)領(lǐng)人群占據(jù)了靈活用工市場(chǎng)的絕大部分同蜻，同時(shí)雖組織創(chuàng)新緩慢進(jìn)行早处，但是新一代“個(gè)體戶”崛起，靈活用工迎來(lái)了增量
與藍(lán)領(lǐng)相比卵蛉，“新個(gè)體戶”的人群畫(huà)像有顯著不同
所在行業(yè)不同么库，新個(gè)體戶主要集中在新經(jīng)濟(jì)平臺(tái)，如網(wǎng)約車(chē)司機(jī)葡缰、網(wǎng)絡(luò)主播、知識(shí)付費(fèi)講師泛释、設(shè)計(jì)師温算、微商等，而藍(lán)領(lǐng)人群主要從事基層勞動(dòng)茄茁，在各大工廠、工地以及餐飲零售門(mén)店間流動(dòng)裙顽；
網(wǎng)絡(luò)化程度不同愈犹，投資人都苦于藍(lán)領(lǐng)人群網(wǎng)絡(luò)滲透率不足闻丑，導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目不得不做線下網(wǎng)點(diǎn)，新個(gè)體戶完全就是從網(wǎng)絡(luò)中生長(zhǎng)出來(lái)的人群扬卷，受教育水平和專業(yè)技能水平比藍(lán)領(lǐng)平均水平更高；
工作的方式不同怪得，藍(lán)領(lǐng)找工作的方式以線下為主，依靠中介門(mén)店徒恋、老鄉(xiāng)親友，勞動(dòng)身份單一亿乳，而新個(gè)體戶不僅懂得線上找工作径筏，還有不少是斜杠青年，擁有民宿老板 / 攝影師 / 顧問(wèn) / 微商 / 網(wǎng)紅等等多重身份聊训，收入構(gòu)成更多元恢氯。
企業(yè)靈活用工，星福通值得信賴
