幾年前裂七，我在某集團(tuán)IT部門擔(dān)任技術(shù)員時皆看，部門招來兩位技術(shù)員，工作經(jīng)驗(yàn)一年多背零，我們那會兒對技術(shù)水平要求并不高腰吟，能對系統(tǒng)做增刪改查編碼基本就可以了。 部門經(jīng)理說讓他們跟我一組徙瓶，那時我的工作正處于不溫不火的狀態(tài)毛雇，工作內(nèi)容無非就是維護(hù)公司OA辦公系統(tǒng)，偶爾修改一下bug倍啥，加點(diǎn)新需求禾乘。有兩位來幫忙我倒是挺樂意的，心想大公司環(huán)境就是不一樣虽缕。這樣一來我就能抽出更多的時間學(xué)習(xí)新技能了始藕，心里偷著樂。這兩位同事氮趋，我們姑且稱呼他們叫小朱和小顧吧伍派。前兩天，我讓他們先安裝好開發(fā)環(huán)境和熟悉一下系統(tǒng)代碼風(fēng)格及相關(guān)文檔資料剩胁，哪里不清楚的可以問我诉植。他們很爽快的說好。
第一天昵观，他們安裝好了開發(fā)環(huán)境晾腔，從svn更新下來了代碼后，慢慢摸索啊犬。下班時間一到灼擂，就走人了。第二天也是觉至。第三天時剔应，我問他們，代碼風(fēng)格熟悉得怎么樣了语御，對系統(tǒng)流程有什么不清楚的記得提出來峻贮。小朱說，“代碼風(fēng)格熟悉了应闯，關(guān)于工作流的有個審核流程還不是很清楚纤控，需要再花點(diǎn)時間看看〉锓模”小顧回答挺干脆說嚼黔，”沒有問題细层∠Ъ”
心想小顧學(xué)習(xí)能力這么強(qiáng)唬涧，起碼比我好多了，以前人家把這項(xiàng)目交接給我盛撑，我都花了一天時間才搞清那個工作流程碎节，公司這次真是招對人了。
第四天上午抵卫，小朱問我狮荔，有沒有什么任務(wù)需要他處理的，他說已經(jīng)熟悉了代碼風(fēng)格和系統(tǒng)工作流程了介粘。而小顧殖氏，倒是沒有什么行動，依然是下班時間一到姻采，就走人了雅采。
第二周一早，接到財務(wù)部和人事部的需求慨亲。財務(wù)部要求我們調(diào)整報銷單審核流程婚瓜，人事部要求我們調(diào)整請假單審核流程。接到這個需求后刑棵，我把報銷單審核流程調(diào)整分配給給小朱巴刻，請假單審核流程安排給小顧處理。到了下午蛉签，我問他們胡陪，調(diào)整得怎么樣了，小朱說碍舍，“流程調(diào)整好了柠座，我也提交了測試單，按照他們提供的流程都走了一遍乒验，暫時沒有發(fā)現(xiàn)什么問題愚隧。”
小顧說锻全，“沒有狂塘，這個請假流程我不清楚怎么配置？“鳄厌，暈倒荞胡，不會配置還不早點(diǎn)提出來，還好工作量不是那么大了嚎，明天他們就要用新流程了泪漂，處理不好廊营，我就要挨罵了。我趕緊協(xié)助他配置了一下流程萝勤。我說露筒，“你先測試一下，有什么問題記得提出來”敌卓，“好的慎式！” 聽到這個“好的”我又有點(diǎn)不放心了。這時他的手機(jī)響了趟径，我本想示意他先接電話瘪吏，他卻不以為然，拿起手機(jī)把關(guān)了蜗巧。瞄了一下他手機(jī)掌眠，是手機(jī)鬧鐘響了，我又瞄了一下電腦時間幕屹，剛好六點(diǎn)蓝丙，暈倒，原來他還定了下班鬧鐘提醒香嗓。
小顧的表現(xiàn)讓我想起大學(xué)畢業(yè)后我去創(chuàng)業(yè)公司的那段時光迅腔，有段時間，項(xiàng)目趕著上線靠娱，每天都工作到11點(diǎn)沧烈，周六周日也得上班，那段時間像云，能8點(diǎn)下班就覺得是件很幸福的事锌雀。哪敢指望能準(zhǔn)時下班。雖然加班有加班費(fèi)迅诬，但還是期望能一周能夠休息一天腋逆，因?yàn)檫B續(xù)這樣，身體有點(diǎn)吃不消侈贷。不夠好在那時比較年輕惩歉。
在自身能力不強(qiáng)時，應(yīng)該想方設(shè)法提升自身的能力俏蛮，而不是想著準(zhǔn)時下班撑蚌。
我們想像小朱那樣積極主動，按時按量完成工作搏屑，準(zhǔn)時下班争涌，這是很美好的事情，可有時我們也會出現(xiàn)類似小顧的情況辣恋，在某件事情上亮垫，想做好卻能力有限模软，沒能及時處理好，少不了挨罵的份饮潦。
要知道燃异，公司不養(yǎng)閑人，你要有一定的能力和價值害晦，才能為公司創(chuàng)造利益特铝，公司才能給予你發(fā)展空間，你的價值也能得到肯定壹瘟。
領(lǐng)導(dǎo)者對于態(tài)度好，能力一般鳄逾，工作認(rèn)真稻轨、積極，但因力不從心雕凹，不能完成技術(shù)含量較高的任務(wù)殴俱，會安排些重復(fù)性的、簡單的工作枚抵。對于態(tài)度差但能力強(qiáng)线欲，不宜做太多需要團(tuán)對合作的任務(wù)，可以分配一些個人研究的專題汽摹、專項(xiàng)技術(shù)研究李丰；態(tài)度好，能力也強(qiáng)逼泣，才是公司可用之才趴泌。
所以，如果你想發(fā)揮自身價值拉庶，請衡量自身情況嗜憔。
木桶原理，一個桶裝的水的高度氏仗，取決于最低的那塊板吉捶。所以呢，我們應(yīng)當(dāng)善于補(bǔ)足個人短板皆尔，滿足工作要求呐舔。態(tài)度是根，能力是本床佳，端正好我們的態(tài)度滋早，只有根深，本壯才能枝繁葉茂砌们。
我們都知道理想很豐滿杆麸，現(xiàn)實(shí)很骨感搁进。學(xué)會在雨中含笑奔跑，你看到的天空不再是灰色的昔头！
簡單總結(jié)幾點(diǎn):
- 一定要放下姿態(tài)饼问、保持謙遜
要知道，新入職的程序員揭斧，不管你是剛畢業(yè)的大學(xué)生莱革，還是職場大牛。當(dāng)你融入一個新的環(huán)境的時候讹开，別人都已經(jīng)形成了一個相對穩(wěn)定的團(tuán)體盅视。雖然大家會很歡迎你，但是你的到來必將沖擊原來平衡的集體旦万。雖然大家都是程序員闹击，可能在社交表達(dá)上不是很強(qiáng)，但是人品也要做到好一些成艘。程序員是有心分高下的赏半，就像武林高手總喜歡一決高下。所以只有保持低姿態(tài)淆两，虛心才能進(jìn)步断箫，在以后的工作中，你的能力表現(xiàn)出來秋冰，大家自然會尊重你仲义，認(rèn)可你。
- 學(xué)會講禮貌
禮貌是一件很重要的事丹莲，也是一件很簡單事光坝，卻也是最容易被忽略的事。
平時看到領(lǐng)導(dǎo)甥材，記得打招呼盯另，混個臉熟，免得以后要升職加薪發(fā)福利的時候洲赵，領(lǐng)導(dǎo)都不知道你這個人鸳惯，怎么給你提拔。比如早上叠萍，看見領(lǐng)導(dǎo)說一聲早上好芝发，遠(yuǎn)遠(yuǎn)比你低著頭走過去讓人待見】凉龋看見同事辅鲸，有事沒事說兩句，比如腹殿，你早飯吃的是什么岸楞病例书？公司哪里的飯菜比較好吃？等等刻炒。平淡的交流會拉近你和大家的距離决采。
- 努力工作學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)
剛到一個公司的時候，必然要熟悉一個公司的業(yè)務(wù)坟奥。因?yàn)橹挥心闶煜ち藰I(yè)務(wù)需求树瞭，才能更好的去做你的工作，實(shí)現(xiàn)你的需求爱谁。如果有不懂的晒喷，首先要先深思熟慮，不要有問題就問同事領(lǐng)導(dǎo)管行，這一點(diǎn)我很反對那些說有問題就多問的人厨埋。 因?yàn)楣ぷ饕院螅總€人的事情都很多捐顷，精力有限，不可能給你一個小白講東講西雨效。所以你一定要多思考迅涮，實(shí)在不懂的情況下在發(fā)問，養(yǎng)成良好的思考習(xí)慣非常重要徽龟。
- 提高自己的技能水平
說到底叮姑，一個程序員的核心競爭力就是你的技能水平。如果你的人品好据悔，但是技能不好传透，你是不可能拿高工資的。所以极颓，你要不斷學(xué)習(xí)朱盐，擴(kuò)充自己的知識體系，不管從技術(shù)的面還是技術(shù)的深度菠隆，都要適當(dāng)?shù)难芯勘铡Ｗ詈迷谀硞€領(lǐng)域或者點(diǎn)有自己擅長的地方。讓自己成為這個方面的專家骇径。
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