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一鸿秆、磨洋工
1、字義：在工作中少干活或偷懶怎囚，以避免每天完成更多的工作任務(wù)。
2桩了、造成原因
(1)人的天性使然附帽，都想輕松隨便，這是本性磨洋工井誉；
(2)由于人與人的關(guān)系造成的錯綜復(fù)雜的想法和重重顧慮而引起的，這是故意磨洋工整胃。
3颗圣、解決方法
在通常最好的計時工資制之下，把每個工人所完成的工作和效率準(zhǔn)確地記錄下來屁使，使工作有進(jìn)步的人都能多得工資在岂，而把不能達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的人予以解雇，并用經(jīng)過精心挑選的新人來代替蛮寂。
4蔽午、問題
(1)什么才是最好的計時工資制吶？通常情況下計時工作制也會導(dǎo)致人磨洋工酬蹋。計時工資制是指單位時間內(nèi)的產(chǎn)量嗎及老？
(2）管理人員和執(zhí)行人員之間怎樣才能高效良好的協(xié)作？并且相互信任范抓。
本書中提出了不僅在制度上滿足執(zhí)行人員的利益最大化骄恶，管理人員也應(yīng)指導(dǎo)和幫助在科學(xué)原則下工作的工人，并對所完成的工作承擔(dān)更大的責(zé)任匕垫。
自己感悟：看到這里僧鲁，先不站在管理者的角度來看，就單自己在平時執(zhí)行一件事情時，有時效率出奇的高寞秃，當(dāng)然時常會出現(xiàn)磨洋工的現(xiàn)象斟叼。磨洋工時抱的一種心理是這件事和自己并不是那么相關(guān)，對自己并沒有帶來直接的利益關(guān)系春寿。所以就會導(dǎo)致這種現(xiàn)象犁柜。當(dāng)然作為執(zhí)行者也要去想自己高效完成這件事情，給自己帶來的長期利益影響堂淡，比如你在做這件事情上的流程比別人更加高效和合理馋缅，所帶來的是能力的提升和更多機會的增加。而如何不磨洋工和更加高效的工作绢淀，態(tài)度和動力上的改變是前提萤悴，還有就是學(xué)習(xí)并且實踐出做某件事情科學(xué)的方法(合理高效率的流程和標(biāo)準(zhǔn))。反過來作為管理人員皆的，面對執(zhí)行人員磨洋工的現(xiàn)象覆履，站在他們的角度了解他們在工作想獲取的利益或者作為管理人員能夠?qū)嶋H的給到他們的更多合理的利益，先解決動力問題费薄，其次解決方法問題硝全。
