《Heart Signal》第二季播出后叶雹，在中韓兩國都掀起了素人戀愛真人秀的風(fēng)潮，如今原班團(tuán)隊(duì)帶著職場題材的新作品回歸大眾視野换吧。由《Heart Signal》第一季折晦、第二季團(tuán)隊(duì)聯(lián)合打造的《新職員誕生記：Good People》4月13日在韓國Channel A 電視臺播出后，不僅受到國內(nèi)網(wǎng)友的熱議和追捧沾瓦，更有兩家以上平臺開始籌備中國版满着。今年上半年以來，韓國推出了一系列職場真人秀贯莺，那么從中脫穎而出的《Good People》究竟好在哪里风喇？
職場第一次，每個(gè)人都是主角
PD李真民在談及創(chuàng)作初衷時(shí)表示：“第一天上班的空氣乖篷，穿過的衣服响驴，相遇的人都會很容易浮現(xiàn)。就像第一次見到喜歡的人一樣撕蔼，我想把恐懼和心動共存的日子放在畫面上豁鲤。”在一定程度上鲸沮，戀愛和工作營造的競爭環(huán)境琳骡、給人帶來的心理感受如出一轍。
《Good People》同樣采用“真人秀+演播室觀察”的形式讼溺，真人秀部分八位素人在一家律師事務(wù)所進(jìn)行為期一個(gè)月的實(shí)習(xí)楣号，在各自導(dǎo)師的帶領(lǐng)下，以個(gè)人或團(tuán)戰(zhàn)的形式完成資料收集、撰寫起訴狀答辯書炫狱、進(jìn)行法律咨詢等10個(gè)職業(yè)課題藻懒，爭奪兩個(gè)進(jìn)入律所工作的名額。
《Heart Signal》的核心看點(diǎn)是合宿規(guī)則下的多人情感線视译，《Good People》則以課題推進(jìn)下的個(gè)人成長為主打嬉荆。同樣是高顏值男女的群像刻畫，《Good People》“逐個(gè)擊破”式的人物塑造方式酷含，讓八位男女典型性和差異性體現(xiàn)得更加明顯鄙早。
節(jié)目初期，“學(xué)神”林炫瑞和“學(xué)霸”李示訓(xùn)是重點(diǎn)塑造的人物椅亚。林炫瑞是出身精英家庭的首爾大學(xué)高材生限番，組過樂隊(duì)開過餐廳參加過《Super Star K》，來律所當(dāng)實(shí)習(xí)生只是他人生的又一次嘗試呀舔；李示訓(xùn)則是憑借一己之力成為首爾大學(xué)法律系第一名弥虐、交響樂團(tuán)首席的寒門子弟。這兩位的“雙雄之戰(zhàn)”别威，有效地引導(dǎo)觀眾進(jìn)入劇情當(dāng)中躯舔。
從中期開始，其他實(shí)習(xí)生的形象也逐漸清晰起來省古。比如“Sweet男”李相浩粥庄，從提前兩個(gè)小時(shí)交作業(yè)、第二天上班遲到的小模糊到在第五豺妓、六惜互、七個(gè)課題中都取得優(yōu)勝，“逆襲黑馬”的形象深入人心琳拭。此外训堆，“人脈王”李剛浩、“王子”金賢友白嘁、“小可愛”李周美都是穩(wěn)步進(jìn)階型職場員工坑鱼，表現(xiàn)沒有那么突出的他們，卻是職場上實(shí)際存在的絕大多數(shù)人絮缅。
八位素人本身的性格特點(diǎn)鲁沥，以及他們作為新人各自的成長路徑都讓人產(chǎn)生強(qiáng)烈的代入感和共鳴。課題推進(jìn)過程中展現(xiàn)的律師職業(yè)技能画恰，郵箱命名方式允扇、面試技巧缠局、如何與前輩溝通等職場通用技能，也讓觀眾受益匪淺考润。在職場之外狭园，節(jié)目還通過生活場景的適當(dāng)延展讓人物角色更加豐滿。比如下班后宋智元在便利店給遠(yuǎn)方的父母打電話额划，已婚的李示訓(xùn)回家后向妻子袒露心聲，李剛浩一個(gè)人癱倒在床上等畫面馆匿，讓節(jié)目的現(xiàn)實(shí)感和真實(shí)感進(jìn)一步增強(qiáng)。
除了八位素人男女渐北，四位律師也都是極具個(gè)人魅力的社會精英阿逃，比如帶著兩位優(yōu)等生林炫瑞和李示訓(xùn)的蔡勝勛，是沉著冷靜、外冷內(nèi)熱的典型律師土砂；帶著宋智元实束、李周美兩位女生的權(quán)相旭签赃，是溫柔果斷的紳士型男箩绍。各組導(dǎo)師與實(shí)習(xí)生之間不同的前后輩相處方式孔庭，雙方從尷尬到熟悉的人物關(guān)系為節(jié)目增加了新的看點(diǎn)。
演播室第二現(xiàn)場的觀察嘉賓中材蛛，主持人姜虎東圆到、李秀根是綜藝擔(dān)當(dāng)，同時(shí)相當(dāng)于普通觀眾視角卑吭。其他幾位嘉賓芽淡，前法官、現(xiàn)推理小說家都珍奇豆赏，門薩會員挣菲、首爾大學(xué)演化心理學(xué)碩士演員李時(shí)媛，參加過《The Genius》的哈佛畢業(yè)女主播申雅英等都是高知人才掷邦，承擔(dān)著解讀事件白胀、科普專業(yè)名詞的作用。
演播室觀察的形式并不新鮮抚岗，但《Good People》的創(chuàng)新之處在于讓演播室推理結(jié)果與真人秀部分真正發(fā)生關(guān)系或杠。觀察嘉賓需要對每個(gè)課題的一、二名或優(yōu)勝隊(duì)伍進(jìn)行推理苟跪，如果在10次課題里猜對7次以上廷痘，入職名額就會從兩人增加至三人。不同于為自己爭奪偵探原石或金錢的戀愛推理件已，這一決定實(shí)習(xí)生命運(yùn)的規(guī)則讓嘉賓產(chǎn)生更大的壓力和動力笋额，也賦予了觀眾更強(qiáng)的“追劇”動因。
本土收視不佳篷扩，《Good People》為何還被多方Pick兄猩？
《Good People》延續(xù)了《Heart Signal》的制作手法，而雙方在內(nèi)容上可以看作是互補(bǔ)性質(zhì)鉴未，前者以戀愛為目的的小屋合宿不影響工作枢冤，后者以工作為目的在律所實(shí)習(xí)的同時(shí)也要繼續(xù)生活。兩者都涉及到生活工作兩個(gè)場景铜秆，側(cè)重點(diǎn)的不同帶來不同觀感淹真，《Heart Signal》像是一部浪漫偶像劇，《Good People》的現(xiàn)實(shí)感更加強(qiáng)烈连茧。
《Heart Signal》第二季首播收視0.6%核蘸，第七期開始破2巍糯，最高收視率為2.7%，節(jié)目多周蟬聯(lián)“非電視劇類節(jié)目”話題性榜第一名客扎，素人也頻頻登上熱搜祟峦，可見節(jié)目的影響力之大。而團(tuán)隊(duì)此次帶來的《Good People》徙鱼，在韓國本土的收視表現(xiàn)并不理想宅楞。
《Heart Signal》第二季收視率
節(jié)目首播收視0.4%，五期之后并無明顯上升趨勢袱吆，一直保持在0.4%厌衙、0.5%左右。為了拯救收視率绞绒，節(jié)目組也采取了一系列方式迅箩，比如在第六期開頭剪輯了一段金賢友和李周美的cp線，收視卻降到了0.3%的歷史新低处铛。而后的第七、八期都是類似幕后花絮的特別篇內(nèi)容拐揭，這樣的編排在季播綜藝中實(shí)屬罕見撤蟆。
《Good People》收視率
從第九期開始，節(jié)目調(diào)檔至周二晚11點(diǎn)播出堂污，收視回升至0.7%家肯，但三周后依然沒有明顯上升趨勢。而同檔SBS《燃燒的青春》盟猖、TV朝鮮《妻子的味道》收視都在6%以上讨衣，tvN《You Quiz on the Block》為2%左右，突圍的希望十分渺茫式镐。
《Good People》無疑是一檔高水準(zhǔn)的節(jié)目反镇，但在電視播出收視不佳，主要原因在于題材的嚴(yán)肅性娘汞、現(xiàn)實(shí)性導(dǎo)致的高收看門檻和低觀眾留存率歹茶。整季節(jié)目依托于具體案件推進(jìn)，比如熟人間的數(shù)字貨幣借貸糾紛你弦、急救過程中造成意外傷害惊豺、疑似婆媳矛盾導(dǎo)致的花生飲料殺人事件等都帶有一定的現(xiàn)實(shí)意義，能夠引發(fā)大眾對于法律禽作、道德的思考尸昧。然而電視節(jié)目的表現(xiàn)手段和時(shí)長畢竟有限，案件的詳細(xì)經(jīng)過只能通過大量的解說及字幕說明旷偿，容易讓尋求休閑娛樂的普通觀眾感到枯燥無味烹俗，無法進(jìn)一步感受到內(nèi)容的深刻性爆侣。另一方面，這些具備現(xiàn)實(shí)意義的看點(diǎn)衷蜓，也不如戀愛中錯(cuò)綜復(fù)雜的人物關(guān)系和感情走向那樣吸引大眾眼球累提，節(jié)目的話題性和討論度上也就大大低于《Heart Signal》。
《Good People》的收視表現(xiàn)不好磁浇，國內(nèi)平臺應(yīng)該也知道斋陪，那為什么還要選擇做這樣一檔節(jié)目？除了對韓綜的慣性依賴之外置吓，最重要的原因是真人秀品類創(chuàng)新的需求无虚。2019年開年至今，國內(nèi)情感類綜藝一直在盛行衍锚，內(nèi)容再細(xì)分也不過是素人交友友题、明星婚戀、代際溝通戴质，并且大部分依然采用演播室觀察的形式度宦，同質(zhì)化情況十分嚴(yán)重。
于此同時(shí)告匠，《Heart Signal》在韓國的影響力也在持續(xù)擴(kuò)散戈抄，一批韓國創(chuàng)作者也試圖制造下一個(gè)情感類節(jié)目的奇跡，涌現(xiàn)出《曖昧之舞》后专、《愛神派對》划鸽、《傻瓜的戀愛》、《驚險(xiǎn)的親家練習(xí)》戚哎、《我兄弟姐妹的戀愛》等戀愛節(jié)目裸诽。
另一方面，《全知干預(yù)視角》大獲成功之后型凳，職場類真人秀成為了韓國綜藝的一個(gè)新風(fēng)口丈冬。僅今年上半年，韓國各大電視臺就推出了《老板的耳朵是驢耳朵》啰脚、《試試看吧》殷蛇、《超級實(shí)習(xí)生》、《坐飛機(jī)去》橄浓、《有問題的老板》粒梦、《Good People》等職場真人秀。在這當(dāng)中荸实，《全知干預(yù)視角》匀们、《超級實(shí)習(xí)生》和《Good People》已經(jīng)開始制作中國版。
當(dāng)觀察的內(nèi)容生活轉(zhuǎn)向職場准给，經(jīng)紀(jì)人泄朴、律師這類帶有天然戲劇性的職業(yè)被優(yōu)先開發(fā)重抖。《全知干預(yù)視角》通過長期與藝人近距離打交道的經(jīng)紀(jì)人祖灰，滿足大眾對娛樂圈的好奇心钟沛，以選拔實(shí)習(xí)生為主體深入JYP公司內(nèi)部的《超級實(shí)習(xí)生》帶有同樣的屬性。而律師的吸引力主要來自于所謂的精英崇拜局扶，相對律政劇更真實(shí)的職場真人秀恨统，為大眾提供了一個(gè)了解這一群體的新窗口。
國內(nèi)已有的職場類節(jié)目并不多三妈，且?guī)缀醵技性谘莶ナ仪舐氼愋舐瘛?chuàng)投服務(wù)類、明星體驗(yàn)類三大類型畴蒲，不論是聚焦律師這一職業(yè)群體的職場真人秀悠鞍，還是將演播室觀察形式與職場相結(jié)合的觀察類節(jié)目都不曾有過，而《Good People》在這兩個(gè)維度都符合內(nèi)容創(chuàng)新的需求模燥。節(jié)目制作中國版的消息在國內(nèi)以及韓網(wǎng)都已經(jīng)傳開咖祭，而誰能搶占先機(jī)，誰又能打造出更好的版本蔫骂，讓我們拭目以待心肪。
本文內(nèi)容及圖片轉(zhuǎn)載自《影視產(chǎn)業(yè)觀察》
