來(lái)自脫不花的如何贊美別人？

1.凡事目標(biāo)先行工腋。贊美別人的目標(biāo)是什么姨丈？是拍馬屁？是奉承擅腰？是謀求好處蟋恬？都不是。真相是：贊美別人趁冈，是用零成本讓自己感到心情愉悅的一種方式歼争。助人為快樂(lè)之本，最容易的助人方式就是贊美渗勘。帶著對(duì)這個(gè)目標(biāo)的認(rèn)知沐绒，無(wú)論如何你都會(huì)收獲一些有價(jià)值的回報(bào)，也許是別人的善意呀邢，也許是你自己的愉悅洒沦。

2.贊美一定要在公開場(chǎng)合進(jìn)行，這能讓你的贊美產(chǎn)生的作用最大化价淌。贊美的效果申眼，不僅發(fā)生在你和被贊美的人之間瞒津，也發(fā)生在周圍的人和你之間。場(chǎng)合越公開括尸，贊美產(chǎn)生的作用就越大巷蚪。贊美同事，最好在會(huì)議上或者聚會(huì)的時(shí)候濒翻；贊美孩子屁柏，最好當(dāng)著親戚或者鄰居。

3.掌握“贊美三段論”有送。就是把贊美分成三個(gè)環(huán)環(huán)相扣的要素來(lái)展開淌喻，首先說(shuō)“我發(fā)現(xiàn)了一個(gè)你的成功之處”，然后說(shuō)“我認(rèn)為你之所以能達(dá)成這個(gè)成就雀摘，原因是什么”裸删，最后說(shuō)，“你的這個(gè)成就對(duì)我產(chǎn)生了什么影響”或者“我準(zhǔn)備怎么做”阵赠。用“贊美三段論”：哇涯塔，王老師，你瘦了好多清蚀，看起來(lái)狀態(tài)真好匕荸，你肯定特別自律、對(duì)自己要求特別嚴(yán)格枷邪，我太佩服您了榛搔，我簡(jiǎn)直被激勵(lì)了，不行齿风，我也要自律起來(lái)药薯，你快跟我說(shuō)說(shuō)你是怎么做到的。贊美三段論救斑，表面上看起來(lái)是個(gè)刻板的工具童本，實(shí)際上是提醒我們一個(gè)觀念：夸人不要夸現(xiàn)象，要夸現(xiàn)象背后的素質(zhì)或能力脸候。要告訴對(duì)方穷娱，你知道他的努力，你認(rèn)可他的深層價(jià)值运沦。要求自己一定要使用贊美三段論的意義泵额，不僅僅在于讓對(duì)方感到高興，而且也是強(qiáng)迫自己養(yǎng)成善于發(fā)現(xiàn)携添、善于學(xué)習(xí)的精神嫁盲。

4.贊美要及時(shí)。在相處的當(dāng)下烈掠、在對(duì)方正確行為發(fā)生的現(xiàn)場(chǎng)羞秤，就要贊美缸托。如果實(shí)在來(lái)不及或者不方便當(dāng)面說(shuō)，事后盡快用微信或郵件表達(dá)瘾蛋。當(dāng)然俐镐，書面的贊美很容易顯得像封情書，為了保證你的職業(yè)化程度哺哼，我可以給你提供一個(gè)書面贊美模版：以郵件為例佩抹。一封郵件只說(shuō)一件事。郵件標(biāo)題直接點(diǎn)題取董，簡(jiǎn)明扼要棍苹，比如——“王剛，感謝你在今天會(huì)議上給我的啟發(fā)甲葬。特別致謝廊勃。”正文仍然要遵循三段論原則：王剛经窖，今天你在部門會(huì)議上做的數(shù)據(jù)分析，實(shí)在太精辟了梭灿，時(shí)間節(jié)奏也拿捏的非常好画侣。你的邏輯思考能力非常強(qiáng)大。雖然我們同事這么久了堡妒，我還是覺(jué)得很受啟發(fā)配乱，最近我會(huì)反復(fù)研讀一下你的報(bào)告，隨時(shí)向你請(qǐng)教皮迟。加油搬泥。以微信為例。越簡(jiǎn)短越好伏尼，說(shuō)多了特別像聊騷忿檩，不職業(yè)。

5.贊美的切入點(diǎn)要獨(dú)特爆阶。對(duì)于一個(gè)公認(rèn)的美女燥透，你夸她“真好看”，無(wú)論怎么說(shuō)辨图，大概率她內(nèi)心都波瀾不驚班套。但是如果你夸她“美而不自知”，也就是夸她“這么好看但是一點(diǎn)架子都沒(méi)有故河，特別親切”吱韭，你就夸出了流行作家的水平。進(jìn)而鱼的，如果你夸她“工作的時(shí)候特別投入理盆，總覺(jué)得她時(shí)刻都能進(jìn)入心流狀態(tài)痘煤，專注力非常強(qiáng)”，那么熏挎，我相信她一定會(huì)把你引為知己速勇。所以，夸人不要隨大流坎拐，一定要找到“小眾”的切入點(diǎn)烦磁。

6.盡可能避免贊美自己的上級(jí)，因?yàn)檫@其中的分寸和場(chǎng)合很難拿捏哼勇。對(duì)上級(jí)表達(dá)尊重的方式有很多都伪，不必要通過(guò)公開贊美來(lái)實(shí)現(xiàn)。如果因?yàn)閳?chǎng)合原因一定要夸积担，那么技術(shù)要領(lǐng)在于陨晶，不要夸他的特點(diǎn)，而要夸他的影響帝璧。原因很簡(jiǎn)單先誉，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)上級(jí)的烁，最重要的素質(zhì)不是自己本事有多大褐耳，而是能有多高的領(lǐng)導(dǎo)力。

7.多找機(jī)會(huì)贊美自己的下屬渴庆、比自己資淺的年輕人或者為自己服務(wù)的人铃芦。因?yàn)槟銓?duì)他們的每一次贊美，都能真實(shí)的幫助到他們建立自信襟雷、加速發(fā)展刃滓。而且，你對(duì)相對(duì)弱勢(shì)人群的善意耸弄，也會(huì)落在周圍的人眼里咧虎，他們會(huì)因此更欣賞你。

8.教育家李希貴校長(zhǎng)有一個(gè)建議：教育孩子叙赚，家長(zhǎng)要做到“隨時(shí)表?yè)P(yáng)老客，定期批評(píng)”，他還要求至少要以一個(gè)學(xué)期為一個(gè)“療程”震叮。有管理學(xué)家甚至給出了更具體的量化指標(biāo)：應(yīng)該按照5:1的比例去贊美和批評(píng)員工胧砰。因?yàn)橐痪滟澝赖脑捄茈y消除依據(jù)批評(píng)所帶來(lái)的影響，而且苇瓣，贊美要具體尉间，要指出事實(shí)，一定要符合贊美三段論。如果你的贊美是籠統(tǒng)模糊的哲嘲，就起不到贊美的作用贪薪。

9.給自己設(shè)定一個(gè)贊美指標(biāo)，寫到自己的當(dāng)日計(jì)劃中：比如眠副，每天早上十點(diǎn)以前画切，一定要夸一個(gè)人，讓對(duì)方一天都感到高興囱怕。這個(gè)人是誰(shuí)就行霍弹，如果是陌生人，效果會(huì)更好娃弓〉涓瘢或者，領(lǐng)導(dǎo)者可以要求自己每天必須在自己的下屬團(tuán)隊(duì)中發(fā)現(xiàn)一個(gè)人的進(jìn)步台丛，每天都要贊美一個(gè)下屬 耍缴。久而久之，形成敏銳的觀察力和對(duì)別人提供正反饋的習(xí)慣挽霉。

10.除了主動(dòng)贊美別人防嗡，也要練習(xí)得體的接受別人的贊美。千萬(wàn)不要說(shuō)“哪里哪里”侠坎，而要積極的回應(yīng)本鸣，把接受別人的贊美也當(dāng)作贊美別人的機(jī)會(huì)，如果領(lǐng)導(dǎo)贊美你“工作很認(rèn)真”硅蹦，一個(gè)得體的回應(yīng)是“謝謝您能這么說(shuō)，您經(jīng)常激勵(lì)我闷煤，對(duì)我?guī)椭艽笸邸！蹦憧蠢鹉茫遣皇且粋€(gè)“贊美三段論”的變形使用假褪。