不可否認(rèn)每個人的智商和情商是不同的成玫，不可否認(rèn)每個人的遇事態(tài)度和處事方法也是不同的，這或許和個人的生活環(huán)境拳喻、性格脾氣有關(guān)吧哭当！
01
幾天前和公司領(lǐng)導(dǎo)一起外出，領(lǐng)導(dǎo)突然說“有些人冗澈，精到讓人提防荣病；有些人，傻到被人利用”渗柿！當(dāng)時沒有太多思考和感觸，后來靜下來想想脖岛，還真是這么個道理朵栖。
環(huán)顧周邊，總能把一些人對號入座柴梆，有的人很聰明也很智慧陨溅，但過分的精明讓身邊的人敬而遠之；有的人傻傻的很可愛绍在，但遇到事情的時候不分青紅皂白也讓人很無奈门扇！
應(yīng)該還有一些人是屬于高情商的，他們把度掌握的很好偿渡，但這是極少數(shù)的人或者是經(jīng)過訓(xùn)練的高智商的人臼寄！
很遺憾我屬于傻的那類，傻到看不透事溜宽，傻到經(jīng)常被人利用吉拳！
02
同學(xué)冬瑋大學(xué)畢業(yè)就去了深圳，這一晃就是十幾年适揉，我們有五年未見了留攒，年后同學(xué)聚會我們再次見面煤惩。
因為他在大城市發(fā)展，他和另外兩位分別在國外和北京的同學(xué)格外被關(guān)注炼邀，觥籌交錯中就喝的有點多魄揉。在他逃出來躲酒的時候遇到了不喝酒的我，就這樣我們喝茶聊天聊了很久拭宁！他聊了最近另他苦惱的一些事：
我在現(xiàn)單位已經(jīng)工作八年了洛退，對業(yè)務(wù)已相當(dāng)熟悉，對工作也相當(dāng)熟練红淡，位居管理高層不狮，同時與老板的關(guān)系也一直很好。
“姐在旱，我看了你的那篇人際關(guān)系的文章摇零，感同身受的一句話‘員工和老板的關(guān)系猶如兩只刺猬的關(guān)系，要保持好距離’桶蝎，而我非匙そ觯苦惱的就是我和老板的距離”！越是了解登渣，越是擔(dān)心噪服，越是靠近，越是害怕胜茧！
我非常喜愛這份工作粘优，也非常尊敬和感恩老板，如果不是他呻顽，我不會有今天的成就雹顺。可他的精明越來越讓我害怕廊遍，怕到很多事情我要去思考“是不是故意這樣說這樣做嬉愧，目的是什么”？因為我目睹了他那么多精明的事件喉前，我也經(jīng)歷了一次又一次讓我不理解的事情没酣。
我擔(dān)心他終有一天會用對付別人的方式對付我，當(dāng)這種想法和隔閡出現(xiàn)的時候卵迂，我很痛苦裕便。我和公司共同成長了八年，我們相互成就狭握，這八年闪金，我從一名小主管到年薪兩百萬的總監(jiān)，公司從艱難起步到名聲在外，我的付出和所經(jīng)歷只有我自己知道哎垦。
在多次機會面前囱嫩，我不選擇離開公司，是因為我感恩公司八年來的培養(yǎng)漏设，我更珍惜與公司和同事的點點滴滴墨闲！
從去年開始老板開始變得多疑，幾乎每天都在琢磨人郑口，這個人怎么樣了鸳碧？那個人干什么了？我一度懷疑他是不是更年期了犬性！
而恰是這些多疑瞻离，冷了太多員工的心，尤其是那些全心全意為公司為工作付出的人乒裆。
“地球離了誰都一樣轉(zhuǎn)套利，如果你想離職隨時到人事部遞交辭職申請”！每當(dāng)他說起這樣的話時鹤耍，我不知道他從哪里來的自信肉迫？更不清楚他是否明白員工的真實感受！
“鐵打的營盤流水的兵”稿黄，這是管理中不可避免的現(xiàn)象喊衫，正確對待這個現(xiàn)象是必須的。誰又能說“此處不留爺自有留爺處”沒有道理呢杆怕？很多人在這種情況下選擇了離開族购，而我還在痛苦的堅持！
03
毫無疑問陵珍，諸多現(xiàn)象表明他的老板就是那個“精到讓人提防的人”联四！你的身邊是否也有這樣的精明之人？
也對撑教，哪個老板不精明？哪個老板不是靠自己的聰明智慧和魄力創(chuàng)造了自己的事業(yè)醉拓？
愿唯愿:精明者亦大愛伟姐、成功者亦大善！
想只想:人與人多理解亿卤、美與善多弘揚愤兵！
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