負(fù)重前行的時(shí)代谱秽，眼中所見(jiàn)的每一個(gè)人洽蛀，都被績(jī)效驅(qū)動(dòng)著。
街上的派單員疟赊，掛念著今天的派單數(shù)郊供，也想著有多少屬于自己的來(lái)電量或上門(mén)客戶；
商城的銷(xiāo)售員近哟，計(jì)算著今天接待了多少客戶驮审，成交了多少單，自己的銷(xiāo)售額是多少吉执；
路上的的士司機(jī)疯淫，估算自己今天的收入，偶爾也會(huì)看看自己在打車(chē)軟件上的星級(jí)評(píng)分戳玫；
……
績(jī)效已前所未有的滲透到每個(gè)人的世界中熙掺，或簡(jiǎn)單粗暴，或潛移默化地改變了人們的行為乃至認(rèn)知咕宿。
績(jī)效是目標(biāo)币绩，也是結(jié)果。更準(zhǔn)確地說(shuō)府阀，是人們所在組織對(duì)大家產(chǎn)出成果的一種目標(biāo)性約束类浪，每個(gè)人的績(jī)效都是外生的，無(wú)論你愿意與否肌似，只要你在這個(gè)組織的這個(gè)崗位，你就得承擔(dān)某類(lèi)績(jī)效任務(wù)诉瓦。
被績(jī)效驅(qū)動(dòng)的人生川队，有著如下特點(diǎn)：
1、無(wú)論你熱愛(ài)與否睬澡，績(jī)效都是組織衡量你價(jià)值的重要標(biāo)尺固额，某種程度上也定義了你人生價(jià)值；
2煞聪、績(jī)效目標(biāo)總是越來(lái)越高斗躏，每個(gè)人都在拼命完成它，可能會(huì)激發(fā)潛能昔脯，也可能是燃燒生命啄糙；
3、績(jī)效總是以外來(lái)者的姿態(tài)闖入你的世界云稚，它用胡蘿卜加大棒來(lái)驅(qū)動(dòng)你的欲望隧饼，讓你無(wú)法停止。
長(zhǎng)期處于被績(jī)效驅(qū)動(dòng)的狀態(tài)静陈，人會(huì)十分疲憊燕雁，充滿焦慮诞丽、缺乏安全感，找尋不到活著的意義拐格。
人是肯定需要目標(biāo)的僧免，但是為什么反而在不斷實(shí)現(xiàn)績(jī)效的過(guò)程中反而讓人痛苦不堪呢？
組織激勵(lì)的深層邏輯決定了這一切捏浊。
為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)懂衩，組織需要發(fā)揮人的才能，但在如何激勵(lì)員工為組織目標(biāo)作出貢獻(xiàn)時(shí)呛伴，絕大部分組織尤其是大型組織勃痴，選擇了短期見(jiàn)效快的外部刺激，這種刺激是不能停止的热康，而且需要不斷增大沛申。個(gè)體作為刺激的接收方，如果不能轉(zhuǎn)化為內(nèi)驅(qū)力姐军，那么對(duì)于刺激的劑量就會(huì)越來(lái)大铁材，終有一天徹底失效。
如果個(gè)人無(wú)法從內(nèi)在找尋到完成目標(biāo)的意義感和動(dòng)力奕锌，一切外在事物對(duì)其都是無(wú)意義的著觉，最終會(huì)陷入各種負(fù)面情緒中。
這就是真相惊暴。
