在職場，形形色色的人都有尘惧，也不缺發(fā)小人。在我年數(shù)不多的職場生涯中，遇到了三個小人登舞，幸虧我反應(yīng)及時悬荣，及時止損，否則真是要被坑得很慘很慘氯迂。
01? 不擇手段，惡性競爭的小人
熬了許多年禁灼，我終于能評專業(yè)稱職了。和我同時可以評的弄捕，還有A。按照日期守谓，我們都去填了表您单，報了名，但是等了許久都沒有動靜睹限，我傻乎乎的還在等讯檐。后來才知道我的表被人偷了，好在在最后的截止日期叨恨，我補(bǔ)上了！報上了名痒钝，我開始準(zhǔn)備材料痢毒，但是能借到的參考資料都被A壟斷了！他占的不放哪替。去溝通，他就說晌块，先到先得，等他用好了再說匆背。
可是時間不等人啊括享！啥時候用好呢蝶怔？不知道！
或許你已經(jīng)看明白踢星，這就是故意的，不想讓我評成洗。
反應(yīng)過來之后藏否，我雖然非常生氣，但是還是覺得當(dāng)務(wù)之急不是拆穿和撕逼副签，應(yīng)該想盡辦法把資料做齊。我去找跟我們部門沒有任何利益沖突的其他部門同事冠场，通過和他們聊天本砰，來判斷大致如何去準(zhǔn)備。經(jīng)過兩個多星期的熬夜点额，我終于默默地把所有資料弄得差不多了，別人問我还棱，我就說，今年不評了娃肿，你看我，最近身體不好料扰，其實是熬夜搞得狀態(tài)不好。
我不參評嫂伞，這個消息放出去后拯钻，我的路好走了很多，我怕又出亂子粪般，請一個熱衷八卦新聞，搬弄是非的同事吃了飯匙监，間接了解到A已經(jīng)將我下一步需要用到的資源小作，封鎖了！
就在我一籌莫展的時候顾稀，一個平時關(guān)系很一般的老同事愿意幫我鏈接資源，渡過這個難關(guān)粮揉。
這樣抚笔，我順利地過了職稱。事后塔沃，我買了禮物阳谍，特別鄭重地感謝了在這個過程中幫助過我的人。
02? 販賣隱私鸽疾，愛打小報告的小人
我遇到的第二個小人B训貌，特別八卦冒窍，而且見不得別人好豺鼻。喜歡到處打探消息，窺探別人隱私儒飒。然后跑到領(lǐng)導(dǎo)那打小報告。
那會我正準(zhǔn)備跳槽附帽。一切都沒有確定井誉，結(jié)果B從網(wǎng)上看到了招聘信息，他猜想我會去颗圣，就去我的同桌那里打聽，我同桌說荚藻，去不去是別人的自由！你那么操心干嘛应狱！就說了這一句祠丝，B就斷定我肯定要去，就開始散播我要跳槽岸蜗，并把這個小報告打到直屬領(lǐng)導(dǎo)那里去了叠蝇！
直屬領(lǐng)導(dǎo)直接把我叫去，非常不悅地問我跳槽的事悔捶。
我知道，我再隱瞞只會招來更多的好奇和更大的不滿犁柜。我就實事求是地說明了情況堂淡。并且告訴領(lǐng)導(dǎo):第一扒腕，對方平臺優(yōu)勢并不明顯萤悴，我不一定選擇；第二稚疹，就算我選擇了，我會在離職前一個月開始工作交接怪嫌，一定會把所有工作做好柳沙，不影響任何人的利益；第三赂鲤，跳槽是我的個人私事，我不希望在工作時間傳播找爱，以便影響團(tuán)隊凝聚力泡孩；第四，這件事有任何進(jìn)度仑鸥，我一定會及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
領(lǐng)導(dǎo)也是明事理的人意狠，加上一直對我印象不錯疮胖，沒有追究。也同意了我的保密請求澎灸。
后來，我如愿跳槽。直到我走的那一天鹏漆，B才知道创泄。
03? 喜歡甩鍋括蝠，不負(fù)責(zé)任的人。
這是我剛?cè)肼氂龅降母樽尽是我新工作的前任負(fù)責(zé)人法绵。他在職的時候，因為擅于搞關(guān)系盐茎，工作做的非常差徙赢，但是都沒有被追責(zé)，我到崗后狡赐，C就調(diào)到別的部門了。但是他走前沒有做任何工作交接常柄，直接就走了搀庶！
可憐我，剛剛?cè)肼毟缇螅啥暮蜕忻坏筋^腦，立馬就要干东抹。加上大Boss突然來查沃测，要補(bǔ)的資料有一籮筐，可是我都做不好暗倨啤！跟直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報惧互，直屬領(lǐng)導(dǎo)偏袒C，說:走了就是走了喊儡，現(xiàn)在都是你的事艾猜，你把這些全補(bǔ)上！
遇到這樣的領(lǐng)導(dǎo)匆赃，也是醉了！但是怎么辦呢钱床，我剛?cè)肼毑壕樱荒茈x職啊滥壕！只能硬著頭皮做胁孙。
我首先去同級部門請教称鳞，弄清楚工作的來龍去脈，熬了好幾個夜狂票，加了一個月的班熙暴，終于把能做的都做掉了！然后困難部分周霉，向上級反應(yīng)，上級給了我一個清單国瓮，其中有些部分是我沒法做的。我把它們列出來厂财，呈現(xiàn)給直屬領(lǐng)導(dǎo)和C峡懈，然后拿出手機(jī)錄音与斤，直屬領(lǐng)導(dǎo)說，怎搞怎搞撩穿，C說這個事怎么怎么跟我沒關(guān)系食寡，全部錄下來了。大Boss真的來了抵皱，暴怒之時，C當(dāng)場甩鍋給我移盆。我知道伤为，大Boss表面上是檢查，其實也是來考核一下新人工作情況叙甸。如果位衩，我任由C這么甩鍋，摸黑蚂四，我很難消除大Boss對我的第一印象。
于是久妆，我勇敢地說:這個工作是去年的跷睦，去年我還沒有入職。這是交接工作的錄音（他發(fā)飆的錄音）烂琴，凡是交接的，我都做了奸绷！
C沒想到我會把他甩鍋的證據(jù)留存下來。立馬不再說話反症。
04? 小人到處有畔派，遇到不要怕
以上就是我遇到的三個職場小人。
我想說胞谈，其實職場小人各種各樣的憨愉，有時防不勝防，面對他們配紫，我們應(yīng)該怎么辦呢笨蚁？
第一，一定要心態(tài)放好括细。沒有百分之百的凈土，任何地方都有小人存在锉试。
第二览濒，做好防備。有的小人坑你是因為你們之間有利益沖突应又，比如A和我乏苦，都要競爭職稱尤筐，有的純粹是人品有問題洞就，比如B和C。
第三油昂，識破后倾贰，及時止損。不要掉進(jìn)和小人理論對錯是非的漩渦躁染，一定要分清主次架忌，搞清楚自己最想要的是什么叹放？是扯皮，還是止損井仰。
第四，一定要善待他人雹嗦，積累人品合是。在化解小人危機(jī)中，我都得到了別人的幫助泊藕，關(guān)鍵時刻別人拉你一把难礼，甚至站隊你，你就贏了蛾茉！所以，日常工作中吝岭，我們要踏實認(rèn)真，善待他人散劫，積累人品幕帆。
吃一塹長一智，希望我們都能練就火眼金睛常熙，精鋼不壞之身碱茁，識別職場小人，抵抗小人帶來的傷害纽竣！
