這是付費(fèi)999的社群運(yùn)營(yíng)方案
1. 篩選人員進(jìn)付費(fèi)群
2. 進(jìn)群自我介紹
3. 發(fā)紅包（個(gè)數(shù)大概是社群人數(shù)十分之一）
4. 對(duì)于破壞規(guī)則的人颂翼，及時(shí)制止疯兼，因?yàn)闀?huì)有破窗效應(yīng)（比如一輛車玻璃打破了大审，后面很多人會(huì)跟風(fēng)...繼續(xù)打破）
5. 進(jìn)群前制定同步好退出機(jī)制，什么情況下會(huì)抱出群，這個(gè)小細(xì)節(jié)非常重要（比如說創(chuàng)業(yè)禀崖，約定好什么情況下）
【第一次警告，第二次抱出群三天螟炫，如果還想進(jìn)波附，不能出現(xiàn)第三次】
6. 進(jìn)群后，群主要給新人足夠的關(guān)注度昼钻，把話題引到新成員身上掸屡，話筒交給新成員
7. 新成員進(jìn)群后，藥被感受到熱烈歡迎然评，歡迎不能停仅财，小紅包不能停，儀式氛圍藥制定好
8. 一開始邀請(qǐng)的成員不能勢(shì)能太厲害碗淌，剛開始可以邀請(qǐng)咖位小一點(diǎn)的满着，慢慢的邀請(qǐng)咖位越來越大的，勢(shì)能越來越強(qiáng)
【峰終定律】人對(duì)一件事的感受是由兩件事決定的贯莺，一件是峰值（最高潮部分）风喇，一件是終值（結(jié)尾部分）把握好產(chǎn)品的一直增長(zhǎng)
厲害的和普通一點(diǎn)的混著邀請(qǐng)進(jìn)來，坐過山車的感覺
9.你是群主缕探，群里一定要有群主（創(chuàng)始人）的存在感魂莫，用心的細(xì)節(jié)
10.創(chuàng)始人要出來帶動(dòng)氣氛，拋出話題
11.控制表情包刷屏
12. 定期組織線下活動(dòng)爹耗，增強(qiáng)鏈接
13.群里如果有人吵架耙考，先把那2個(gè)人抱出群，再建小群解決問題
?
社群運(yùn)營(yíng)6脈神劍
? 這是轉(zhuǎn)介紹率很高潭兽，收費(fèi)2萬(wàn)的社群倦始，半年時(shí)間進(jìn)了260多人，主要是用戶運(yùn)營(yíng)山卦，提供高價(jià)值的內(nèi)容
1.給方法
2.做鏈接
? 群里主要有8大人群：頭部的社交電商鞋邑，傳統(tǒng)電商，微商品牌方，傳統(tǒng)工廠枚碗，頭部大主播逾一，流量專家，微信私域直營(yíng)肮雨，資本方
都是一幫創(chuàng)業(yè)者遵堵，共同賦能！
運(yùn)營(yíng)者經(jīng)常會(huì)換位思考怨规，反思陌宿，如果是我，會(huì)加入這個(gè)社群?jiǎn)岵ǚ幔堪讶褐庙斚薹谝粫r(shí)間回復(fù)，當(dāng)成家人一樣對(duì)待呀舔，一對(duì)一的幫扶
1.做原點(diǎn)，每個(gè)社群有他的調(diào)性扩灯，建立社群的初衷媚赖、主題
2.控節(jié)奏
一個(gè)一個(gè)的慢慢拉進(jìn)群，每天進(jìn)一個(gè)珠插，進(jìn)群要有儀式感
3.做密度
群主跟成員之間的交流密度
成員之間的鏈接交流密度
第一脈神劍：迎新儀式
新成員進(jìn)群的流程：先準(zhǔn)備3樣
1.進(jìn)群個(gè)人介紹（模板：來自哪里惧磺，什么行業(yè)，歷史成績(jī)捻撑，能提供什么價(jià)值磨隘，需要什么幫扶），新成員寫好后顾患，看有無遺漏番捂，修改潤(rùn)色
2. 1000紅包（10個(gè)100元紅包，進(jìn)群就付出）
3. 個(gè)人微信二維碼
每天下午三點(diǎn)迎新“艾特所有人江解，山頂?shù)募胰藗兩柙ぃ瑴?zhǔn)備好了嗎？土豪來了犁河，在的扣個(gè)1”
接下來介紹：鋪墊這個(gè)新成員
比如：接下來要進(jìn)群的這個(gè)人鳖枕，做白酒一年做1個(gè)億……
鑼鼓喧天，鞭炮齊鳴桨螺，熱烈歡迎261號(hào)成員某某老師宾符，登臨XX群，邀請(qǐng)進(jìn)來后：發(fā)紅包歡迎灭翔，然后說：
大佬魏烫，請(qǐng)用紅包砸暈我（10個(gè)100紅包，3秒光）
紅包三秒光，老板也對(duì)搶紅包樂此不疲则奥！
老板再發(fā)個(gè)人介紹考润，成員艾特老板，復(fù)制他的個(gè)人介紹
迎新介紹完了
第2脈神劍：周二私董會(huì)
私董會(huì)流程每次都要做读处，照顧到新進(jìn)來的成員
比如解決傳統(tǒng)童裝天貓電商的個(gè)案糊治，姿美堂已經(jīng)做的很成功（引流到微信，怎么塑造人設(shè)罚舱，引導(dǎo)成交裂變）
其他成員圍觀這個(gè)案例井辜，可能她們也有這方面困擾
1.先讓成員整理問題，再幫他補(bǔ)充下
然后至少發(fā)給3個(gè)這個(gè)領(lǐng)域做的好的老板…幫忙出解決問題方案管闷，可能花30分鐘仔細(xì)看
（比如童裝店粥脚，把寶媽加到老鐵群，每周一個(gè)寶媽案例包个，可能家里孩子有啥問題刷允，需要解決）
2.先發(fā)出整理好的問題，再發(fā)5個(gè)紅包（搶到最多的人碧囊，繼續(xù)發(fā)紅包）熱場(chǎng)（希望更多人幫助我）
3.請(qǐng)出需要幫扶的案主树灶，其他成員提出解決方案
（愛是互相流動(dòng)的，可能還會(huì)有延展性的方法）
4糯而、 案主總結(jié)天通，干貨收獲，心理收獲熄驼，真誠(chéng)的說謝謝像寒，發(fā)大紅包感謝群里成員
5.最后社群運(yùn)營(yíng)人員總結(jié)一下，艾特所有參與提出解決方案的人
6.第二天把昨晚的內(nèi)容瓜贾，總結(jié)到山頂寶典里诺祸，發(fā)到群里
社群運(yùn)營(yíng)，唯“用心”不破
第3脈神劍：周三XX周課
每周晚八點(diǎn)祭芦，全是文字序臂，方便成員爬樓看
白天提前預(yù)告：
分享的主題內(nèi)容
第4脈神劍：周四高人分享
越分享，越強(qiáng)大
定主題实束，各個(gè)領(lǐng)域的專家（頭部電商奥秆，引流，復(fù)購(gòu)…）
每次都要有儀式感咸灿，開始前：在的打個(gè)1
8.45提前跟分享嘉賓溝通
紅包接龍熱場(chǎng)构订，手氣最佳的人接龍發(fā)紅包，連環(huán)5個(gè)就可以了
這是第幾期分享預(yù)熱避矢，然后把之前分享的嘉賓全部感謝一遍
第5脈神劍 ：周五：XX閉門會(huì)
做了30期的閉門會(huì)游學(xué)
去騰訊以及哪里游學(xué)悼瘾，提前發(fā)出來囊榜，想去的人，在群里接龍
第6脈神劍：每季度一次私密會(huì)亥宿，資源對(duì)接
沒來的人卸勺，開視頻號(hào)直播分享到群里，互動(dòng)答疑環(huán)節(jié)
我們是一個(gè)正能量烫扼、互相賦能曙求、平等的社群
互相分享賦能，你做的好的方法映企，分享出來
有溫度的鏈接
有深度的分享
有長(zhǎng)度的交流
有力度的支持
今天的干貨是不是非常干悟狱，這是我守了幾次，幾個(gè)小時(shí)的直聽下來堰氓，記錄總結(jié)的精華哦
? 這樣高端挤渐、高能量的社群，你喜歡嗎双絮？當(dāng)然浴麻，可能普通人的圈子，沒有那么多老板囤攀，不過软免，這里面的底層思維邏輯，仍然值得我們學(xué)習(xí)抚岗！
不早了，盡量早睡早起哪怔，12點(diǎn)前睡覺宣蔚，晚安，明天見认境！
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