前言：最近因架構(gòu)調(diào)整肤寝，部門新增了4個崗位編制嘿般，我也重新面試并錄用了4名新人，在同時親自培訓(xùn)4名新人和帶領(lǐng)團(tuán)隊期間，對每位新員工的性格袖裕、能力、習(xí)慣眼溶、知識儲備授药、綜合素養(yǎng)的感受異常強(qiáng)烈，他們之間相互比較之下的優(yōu)劣勢也十分鮮明凹嘲，但作為直屬上級师倔，看到他們離我心中的模樣還有相當(dāng)?shù)木嚯x時，我內(nèi)心深處最強(qiáng)烈的聲音不是“面試的時候怎么沒看出來有這么差勁周蹭？這要教到什么時候趋艘？要不要在試用期結(jié)束時放棄他們？”凶朗，而是想起了5年前的自己瓷胧，那時候一路摸索，一路有良師益友相幫俱尼，一路靠堅（ku）忍（ku）自（jian）強(qiáng)（ao）抖单，總算初識職場，得到GM的認(rèn)可與信任遇八，放心把團(tuán)隊交給我?guī)ьI(lǐng)矛绘，放心把新人交給我培訓(xùn)。不管當(dāng)年在象牙塔還是如今在職場刃永，我一直堅持自己的人生信條：達(dá)則兼濟(jì)天下货矮，我親身忍受過寒風(fēng)刺骨的夜，便不愿我身邊的人再受這樣的苦斯够，便更舍不得冬日里的一抹暖陽囚玫。我希望自己也是一抹暖陽，能讓從我身邊路過的人感覺到希望读规、力量抓督。這也是寫下這篇文章的初衷，我不吝分享束亏，只要我有足夠的精力與時間……
1铃在、充分發(fā)揮你的主觀能動性，能自己查找或探尋的答案，請不要輕易張口請教定铜。得到別人的回答也許很容易阳液，但由此塑造的自我職場形象將是幼稚、學(xué)習(xí)能力低下揣炕、自我標(biāo)準(zhǔn)低下帘皿。除非自己先歷經(jīng)一番苦工，否則職場莫輕易開口討教畸陡，你的提問如果太隨意鹰溜，也是對前輩的不尊重。
2罩锐、盡快熟悉并掌握以下信息：集團(tuán)公司情況奉狈、行業(yè)動態(tài)、產(chǎn)品及終端應(yīng)用介紹涩惑、公司組織架構(gòu)仁期、部門職責(zé)、崗位職責(zé)竭恬、崗位任職資格跛蛋、崗位績效和工作重點、領(lǐng)導(dǎo)期望痊硕、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格赊级、公司辦公樓的布局和方位、公司所在園區(qū)周邊道路和設(shè)施情況岔绸、公司當(dāng)前和遠(yuǎn)期規(guī)劃理逊、當(dāng)?shù)仫L(fēng)土人情、地方志（從事外聯(lián)方向人員建議普及）盒揉、公司常用設(shè)施設(shè)備以及系統(tǒng)使用規(guī)范和使用指南晋被、公司已發(fā)布執(zhí)行的制度規(guī)范、公司大事記和官方媒體可搜索的所有新聞刚盈。
3羡洛、在公司內(nèi)部找到期望成為的榜樣，模仿榜樣藕漱，并努力成為榜樣欲侮。
待續(xù)……
