根據(jù)小編了解火鼻，在中興上班會(huì)有這樣的幾個(gè)標(biāo)簽室囊，加班狗，賣身（住了安居房要干滿八年才能走）魁索，部分領(lǐng)導(dǎo)不靠譜等等融撞。樂魚兒瞬間覺得中興雖是大公司，但如果是給我機(jī)會(huì)我真會(huì)猶豫要不要去粗蔚，小編心目中的公司其實(shí)是可以加班尝偎，但是如果沒有一個(gè)讓自己欣賞的領(lǐng)導(dǎo)，小編只要經(jīng)濟(jì)條件允許鹏控，絕對(duì)就走人了呀致扯，要不再待下去會(huì)讓我喪失工作意志的。

好的咱們進(jìn)入正題当辐，說說在中興工作是怎么樣的吧抖僵。

中興評(píng)價(jià)一個(gè)員工是否優(yōu)秀，加班時(shí)間是唯一標(biāo)準(zhǔn)缘揪。每?jī)蓚€(gè)月領(lǐng)導(dǎo)會(huì)發(fā)布一個(gè)表格耍群，從高到底义桂，按照每個(gè)人的加班時(shí)間排名。我在網(wǎng)上看到有一個(gè)在中興工作過的員工說蹈垢，他們部門加班最多的是兩個(gè)月總計(jì)加班兩百多個(gè)小時(shí)慷吊，中間還包括春節(jié)。為什么只以這種形式來評(píng)判呢曹抬？其實(shí)是領(lǐng)導(dǎo)也沒有其他方式評(píng)價(jià)手底下的人干得怎么樣溉瓶，只能以這種簡(jiǎn)單粗暴的標(biāo)準(zhǔn)要求別人。只是住在公司附近的人沐祷，在做完自己的事情后可以順便到公司打一個(gè)卡嚷闭，哎，內(nèi)心為中心住的遠(yuǎn)的小伙伴默哀三分鐘赖临。除了這個(gè)意外中興在過節(jié)的時(shí)候也沒什么人文關(guān)懷胞锰，過年都沒有任何表示，除了跟大家開動(dòng)員大會(huì)兢榨，讓大家不要回家過年嗅榕，來公司加班以外，啥都沒有吵聪。并且更悲催的是大年初一凌那，公司群里收到的不是祝福短信，不是新年紅包吟逝，而且催人加班的信息帽蝶。

這樣的制度真的有些糟糕，但其實(shí)我聽說块攒，中興的管理其實(shí)挺先進(jìn)的励稳，那糟糕的地方在哪里呢？其實(shí)是因?yàn)閳?zhí)行力差囱井，再好的制度驹尼，如果不執(zhí)行，那其實(shí)就是紙上談兵庞呕，它的好一點(diǎn)都體現(xiàn)不出來新翎。

但是，雖然管理層不怎么好住练，公司還是會(huì)有一群非常敬業(yè)非常有職業(yè)素養(yǎng)的底層工作人員和管理干部在拼命的干活地啰，而并沒有計(jì)較公司的低迷與否，真心為這群人點(diǎn)贊讲逛，沉迷于工作髓绽，不受外界影響的為公司做貢獻(xiàn)，就是不太了解薪水如何妆绞。

當(dāng)然在中興工作也有好的一面顺呕，因?yàn)橹信d屬于國際性的公司枫攀，因此在中興工作的人只要到了一定階級(jí)，是可以看到中興的部署藍(lán)圖的株茶，一個(gè)整天拿著世界地圖進(jìn)行規(guī)劃的人来涨，格局自然會(huì)變大，這是中興工作好的一點(diǎn)启盛，除此之外中興研發(fā)產(chǎn)品的真正精髓不是開發(fā)蹦掐，不是技術(shù)能力，而是需求信息僵闯，需求是研發(fā)的創(chuàng)意來源卧抗，使產(chǎn)品貼近市場(chǎng)基礎(chǔ)。這也是中興好的一點(diǎn)鳖粟，任何一個(gè)產(chǎn)品都是貼近人的社裆，如果沒喲充分分析人的需求就開發(fā)出來，除非運(yùn)氣好向图，不然多半是廢的泳秀。這點(diǎn)表示很欣賞中興，但大公司其實(shí)還是要注重以下自己的技術(shù)的榄攀，姨丈別人的技術(shù)并不是什么好事嗜傅，別人一走自己就會(huì)栽跟頭的，據(jù)我了解檩赢，現(xiàn)在一些小的互聯(lián)網(wǎng)公司都是從培養(yǎng)程序猿開始起步的吕嘀，因?yàn)橄敕ê托枨笠渍遥夹g(shù)團(tuán)隊(duì)難求啊贞瞒。當(dāng)然中興也不是沒有技術(shù)團(tuán)隊(duì)偶房，只是重視程度不都罷了。

說完中興工作的好與壞呢我還要和你說一下中興的待遇憔狞，首先是工資待遇蝴悉，樂魚兒看到一個(gè)中興的HR談到這個(gè)問題彰阴，總結(jié)來說是這樣的首先以深圳為例瘾敢，第一看級(jí)別，第二看部門和年限尿这，第三看入職時(shí)間和招聘方式簇抵。

級(jí)別的話，2B稅前8750左右射众，2A9500~10000碟摆，3C大約11250左右，3B在13000左右叨橱，這是基礎(chǔ)

第二就要看你在那個(gè)體系典蜕、部門断盛，部門效益比較好、比較受重視愉舔，同樣級(jí)別就會(huì)更高钢猛；不同體系的話物流&行政的待遇就偏低一些，研發(fā)和銷售就要高一些轩缤。體系內(nèi)部命迈，舉例說，物流體系內(nèi)部一樣3B火的，物料技術(shù)經(jīng)理能有15500壶愤，測(cè)試工程師就只有12500了；其他體系的3B馏鹤，微電子研究院可能有16000征椒，電源平臺(tái)大概就得介于13~14k之間了、終端大約14k假瞬；某些研發(fā)崗陕靠，那就不好說了3B上17000都有可能。

工作年限嘛脱茉，有的人不招領(lǐng)導(dǎo)待見剪芥，但是經(jīng)年累月的普調(diào)，2B稅前也有9500琴许，和9750~10000的2A差別不大税肪。同理，一樣3C榜田，人家司齡長(zhǎng)兩三年益兄，比你多個(gè)1500很正常。

第三看入職時(shí)間箭券，14年校招碩士净捅，半年后轉(zhuǎn)正定級(jí)2B，稅前8500辩块，到手7300左右蛔六；16年校招碩士，還沒轉(zhuǎn)正2B废亭，稅前就9000~9250了国章，轉(zhuǎn)正10000~10250。按中興內(nèi)部的習(xí)慣豆村，校招碩士液兽，轉(zhuǎn)正后一年半左右，一般會(huì)升2A掌动，然后你會(huì)發(fā)現(xiàn)四啰，勞資兩年工齡了宁玫、級(jí)別比你高，你TMD工資比我還高幾百呢……

這就是著名的倒掛現(xiàn)象柑晒，現(xiàn)在還好點(diǎn)撬统，12~14年，經(jīng)常有08敦迄、09屆的應(yīng)屆生吐槽恋追，工作三四年，工資比12罚屋、13年的應(yīng)屆生還少呢苦囱。

最后是獎(jiǎng)金。項(xiàng)目獎(jiǎng)這個(gè)東西脾猛，真心看所在部門撕彤，有的兄弟三五年不見項(xiàng)目獎(jiǎng)，有的兄弟項(xiàng)目獎(jiǎng)發(fā)個(gè)六七百猛拴；一般而言市場(chǎng)化程度較高的研發(fā)部門項(xiàng)目獎(jiǎng)會(huì)多一些羹铅。但是不要指望太多，3A愉昆、3B的發(fā)的多一點(diǎn)职员，一年合計(jì)也就萬把塊。

年終獎(jiǎng)這個(gè)更看部門了跛溉，物流這種整天吐槽的焊切，獎(jiǎng)金到手也就2個(gè)月實(shí)發(fā)月薪，終端這種這兩年老虧損剛剛恢復(fù)盈利的芳室，去年五層的科長(zhǎng)年終獎(jiǎng)也只有五六千专肪。相對(duì)而言，研發(fā)就發(fā)的多了堪侯，一般年終獎(jiǎng)3~4個(gè)月的嚎尤，個(gè)別S員工和非常好的部門5個(gè)月甚至6個(gè)月也有啊。

看來中興的薪資總體來說還是可以的呀伍宦，雖然不高但也不低那芽死。

最后小編要和你聊聊中興的新人待遇，據(jù)說中興新人待遇靠自學(xué)雹拄，自學(xué)吧還能接受收奔，但是就是還會(huì)讓你邊自學(xué)邊完成任務(wù)掌呜，因?yàn)閷W(xué)的東西不夠滓玖，因此完成任務(wù)的效率還很低，并且據(jù)說還要在這中途開好幾個(gè)會(huì)质蕉，表示聽后覺得沒有學(xué)到家的技術(shù)势篡，中興就不要考慮了吧翩肌，進(jìn)去以后該做事做不好，該學(xué)習(xí)學(xué)不好禁悠，整天忙忙碌碌念祭，卻沒有什么收獲，雖然有工資領(lǐng)碍侦，但是粱坤，這樣的生活，估計(jì)沒有多少人會(huì)想過吧瓷产，自己的自信心都被消磨沒有了站玄，斗志也會(huì)被搞沒的吧。