距離春節(jié)還有8天闺属，你們的年終獎都發(fā)了沒？周霉？５嗥鳌！
昨天樓主在朋友圈刷到微信今年的年終獎人均280萬元俱箱，年會還發(fā)了2888元紅包唉匾，人手一臺iphoneXS Max，羨慕哭。雖然后來騰訊公關(guān)表示年終獎還沒發(fā)巍膘，人均280萬不可能厂财，但是按照多年以來騰訊的福利來看，也是很讓人羨慕的峡懈。
前不久智聯(lián)招聘剛剛公布了一份《2018白領(lǐng)年終獎?wù){(diào)查報告》結(jié)果：2018年僅55%的白領(lǐng)能拿到年終獎璃饱，較2017年的66%明顯下降；年終獎均值為7100元肪康，比2017年少了近200元荚恶。其中，南寧的年終獎均值只有5902元磷支，你拖后腿了沒谒撼？
調(diào)查顯示，能否拿到年終獎雾狈，和在職公司的類型有很大關(guān)系廓潜。比較給力的是外商/港澳臺獨資企業(yè)，73.1%的員工年終獎?wù)漳蒙崎唬沂斋@豐厚辩蛋，相比之下私營/民營企業(yè)的白領(lǐng)，因為受去年稅收移盆、社保等新政策的影響悼院，部分民營企業(yè)經(jīng)營成本增加，所以有些企業(yè)為了減少開支開始在年底大批量裁員咒循，有幸留下來的据途，年終獎也縮水不少。
京東
作為電商巨頭之一的京東叙甸，雖然2018年事件多多昨凡，就連老大劉強東也卷入涉嫌性侵丑聞，導(dǎo)致當(dāng)天京東股價一度暴跌7%蚁署，兩個半月內(nèi)便脊，京東股價大縮水，逼近發(fā)行價光戈，并且公司頻頻出現(xiàn)組織架構(gòu)調(diào)整哪痰，在這樣的情況下，不知道京東今年還有沒有心思發(fā)放年終獎久妆。
滴滴
2018年因為滴滴出現(xiàn)的各種殺人晌杰、強奸、搶劫事故筷弦，導(dǎo)致滴滴上半年虧損急速擴大至40.4億元肋演。2018年12月抑诸，滴滴CEO程維在全員大會上宣布“獎勵”力度減半，而且高管集體不拿年終獎爹殊。
OFO
比京東更慘的應(yīng)該就是ofo了蜕乡，因為押金問題，ofo從一個“可能失敗的創(chuàng)業(yè)企業(yè)”變成了“可能強占用戶押金的騙子公司”梗夸，ofo在朝不保夕的情況下這年終獎只怕也是發(fā)不出來了层玲。
有人哭來有人笑，別人家公司的年終獎從來不會讓我們失望反症。
阿里巴巴
馬云是真不小氣辛块，阿里是年終雙薪獎勵，一般是3-6個月薪資铅碍。按照阿里平均一萬元的月薪來計算的話润绵，那就是3萬到6萬的年終獎，再加上阿里的股權(quán)獎勵胞谈，一般會向員工發(fā)放2000股到3000股不等的集團股票尘盼，按照阿里目前4000億美元的市值來計算，這些股票的價值的價值在20萬到30萬元左右呜魄，羨慕哭；谶础莱衩！
華為
2018年爵嗅，華為手機的全球銷量突破了兩億臺笨蚁，營收總額超過7500億元睹晒，成為全球第二大手機生產(chǎn)商。狼性企業(yè)激烈的競爭也會帶來高收入括细。據(jù)說伪很，16級以上的華為員工，可以分得幾十萬股的公司股票奋单，如果折算成人民幣锉试，最少也有幾萬塊了吧！
話說回來览濒，廣西雖然比不上北上廣那些大城市呆盖，但是良心企業(yè)也還是不少的吧。我10月份從廣州回南寧面試縱覽的時候就了解過贷笛，實業(yè)企業(yè)普通員工最高的年終也是有七千加的应又，再加上年會的各種福利獎金，雖然后來沒去成乏苦，但在廣西來說應(yīng)該是很豐厚的了吧株扛？
其實，我們通常看到的那種十幾萬高額的年終獎洞就，一半以上是充分競爭行業(yè)（保險盆繁、房產(chǎn)、微商等）銷售員的提成奖磁，老板一直不發(fā)改基，憋到過年一下子發(fā)完而已，看上去獎金是很多咖为，其實是非常辛苦的秕狰，也是碰到運氣的銷售人員才有，老板發(fā)不發(fā)還另說躁染。還有一部分高額年終獎則是一些民企的高管和壟斷行業(yè)國企的員工鸣哀。
實際上，還有很多小氣的企業(yè)吞彤，通過給員工發(fā)放所謂的禮物我衬，像電飯鍋、洗發(fā)水等等這已經(jīng)是很好的了饰恕，沒有年終獎沒有禮物的企業(yè)就更小氣了挠羔。
有人說過“談錢才是對員工最好的尊重”，2019希望我們都能有年終獎埋嵌，已經(jīng)發(fā)了的也來說說你得了多少年終獎唄破加？
