我發(fā)現(xiàn)一個(gè)很有意思的現(xiàn)象襟沮，按照絕大多數(shù)人的心里锥惋，對(duì)于人才的標(biāo)準(zhǔn)都是按照自己本人的標(biāo)準(zhǔn)量身定制的，一般一個(gè)人自己是什么樣子开伏，就覺(jué)得人才就應(yīng)該是這個(gè)樣子膀跌。所以按照這個(gè)邏輯觀察下去去团，人才都不會(huì)覺(jué)得自己是個(gè)人才岭佳，他會(huì)認(rèn)為自己是個(gè)天才才對(duì)。你看蹲盘，這就是人性……怎虫。很無(wú)奈暑认。盡管對(duì)于人才這個(gè)話題，在標(biāo)準(zhǔn)上大家很難達(dá)成統(tǒng)一大审，比如學(xué)歷蘸际、家庭、財(cái)富徒扶、事業(yè)成就等等粮彤。但是曾經(jīng)很有名的一個(gè)企業(yè)家史玉柱說(shuō)了一句話，我很受啟發(fā)，甚至覺(jué)得這是判斷一個(gè)人是不是能夠稱得上人才的一個(gè)很好很客觀的標(biāo)準(zhǔn)导坟。他說(shuō)人才就是“你讓他做一件事情屿良，他做成了。你又讓他做一件事情惫周，他又做成了尘惧。”很簡(jiǎn)單很樸素的一句話递递，但是說(shuō)的確實(shí)很有道理喷橙，仔細(xì)體會(huì)其中蘊(yùn)藏著很深的哲理。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)從本質(zhì)上來(lái)看其實(shí)就是結(jié)果導(dǎo)向登舞。

之所以我覺(jué)得史玉柱這句話恰到好處的給了人才一個(gè)很好的標(biāo)準(zhǔn)贰逾。是因?yàn)楫?dāng)任何的事情到最后都?xì)w結(jié)為一個(gè)結(jié)果的時(shí)候，這個(gè)事情就變得再簡(jiǎn)單不過(guò)了菠秒。我很喜歡電影里葉問(wèn)說(shuō)的那句話疙剑，功夫就是一橫一豎，對(duì)的站著稽煤，錯(cuò)的躺下核芽，什么門派套路到最后都不如一個(gè)結(jié)果來(lái)的簡(jiǎn)單方便。很多人在遇到一件事情的時(shí)候酵熙，往往很容易先一上來(lái)就做一個(gè)價(jià)值的判斷，然后用自己的邏輯判斷這事到底靠不靠譜驰坊，往往到了最后匾二，得出的結(jié)論都會(huì)是這事肯定不靠譜，然后就心安理得的把它給否定掉∪剑現(xiàn)在我們就會(huì)發(fā)現(xiàn)察藐，在自己的高度沒(méi)有達(dá)到一定程度的前提下，過(guò)多的思考甚至和別人去口水戰(zhàn)沒(méi)有太大的意義舟扎，當(dāng)你不去做或者沒(méi)做成的時(shí)候分飞，是沒(méi)有資格去討論對(duì)錯(cuò)的。

而在職場(chǎng)有一個(gè)常見(jiàn)的邏輯則是睹限，這份工作不適合我譬猫，這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)太傻叉太弱智了，這個(gè)公司不太有前景羡疗，這個(gè)行業(yè)不行染服。不過(guò)我自己是個(gè)人才，只是被大環(huán)境給埋沒(méi)了叨恨。剛才只是在解釋為什么看上去不像的原因柳刮。這種情況應(yīng)該很常見(jiàn)，我想大部分人應(yīng)該都遇到過(guò)，但是從結(jié)果來(lái)看的話只能有一個(gè)解釋秉颗，其實(shí)你自己并沒(méi)有自己想的那么優(yōu)秀痢毒。所以有的人就很好，會(huì)很清晰的認(rèn)識(shí)到自己的水平和層次蚕甥，然后他們就不會(huì)那么的好高騖遠(yuǎn)闸准，當(dāng)然他們也沒(méi)有突然變得好起來(lái)。只是在發(fā)生同樣事情的時(shí)候梢灭，他們的心態(tài)就會(huì)好很多夷家，然后接受這個(gè)現(xiàn)實(shí)。而有的人則會(huì)時(shí)常抱怨和自怨自艾敏释，但是這部分人到了最后也沒(méi)能讓自己的境遇變得好起來(lái)库快。也有一些人停止了抱怨，努力開(kāi)始改變自己钥顽，到了最后即使物質(zhì)和精神生活沒(méi)有多大變化义屏，但至少心態(tài)好了很多。生活其實(shí)就是這樣蜂大，看上去殘酷闽铐，其實(shí)也不是毫無(wú)辦法。

在朋友圈看到一篇關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力如何養(yǎng)成的文章奶浦，看完以后覺(jué)得很有道理兄墅。但是過(guò)了一段時(shí)間又覺(jué)得哪里其實(shí)不對(duì)。又看到一些剛畢業(yè)的人朋友花錢去做什么領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)澳叉，然后我又問(wèn)很多人隙咸，為什么不要當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)？然后他自己也不知道成洗，就跑去開(kāi)始思考五督，到最后也沒(méi)能思考出一個(gè)明確的結(jié)果出來(lái)。最后我猜測(cè)瓶殃。這些人之所以喜歡當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)無(wú)非就是為了可以不干活拿更多的錢充包。這個(gè)價(jià)值判斷真的很坑爹。一個(gè)人在不知道自己能干什么的時(shí)候就想著去當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)遥椿，能領(lǐng)帶什么呢基矮？領(lǐng)導(dǎo)一比自己還無(wú)能的人嗎？領(lǐng)導(dǎo)力只能是在平時(shí)的工作中鍛煉出來(lái)的修壕，你有足夠的能力解決工作中遇到的一切問(wèn)題愈捅，自然就是領(lǐng)導(dǎo)。而培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力的唯一方法就是多干活慈鸠，多做事蓝谨。還得是帶頭干活灌具。

真正的勇士一定是認(rèn)識(shí)到了世界的殘酷，依然很坦然的笑著面對(duì)譬巫，依然對(duì)生活充滿熱愛(ài)咖楣。所以最后再說(shuō)一點(diǎn)開(kāi)心的事情，其實(shí)我們大部分人都可以稱得上是人才芦昔，唯一的問(wèn)題就是去發(fā)現(xiàn)自己是哪方面的人才诱贿。換句話說(shuō)就是，他可以做成事咕缎，只是不知道能做什么珠十。所以人生的前三十年，最重要的事情是發(fā)現(xiàn)自己凭豪。情商包括五個(gè)方面：第一個(gè)就是自我認(rèn)知焙蹭，第二個(gè)是自我調(diào)整，第三個(gè)是自我激勵(lì)嫂伞，第四個(gè)是同理心孔厉，第五個(gè)是社交能力。所以先做好第一個(gè)帖努，自我認(rèn)知撰豺。這是一個(gè)基礎(chǔ)和前提。很多人第一個(gè)都沒(méi)有做到拼余，就跑到后面又是激勵(lì)又是社交污桦，覺(jué)得自己認(rèn)識(shí)了一大堆人，最后一事無(wú)成姿搜。

最后說(shuō)一個(gè)事實(shí)寡润，頂級(jí)人才都是全球定價(jià)的，次級(jí)人才全國(guó)定價(jià)舅柜。大家可以照著這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)去給自己做一個(gè)判斷。