職業(yè)認(rèn)同不僅能提高員工的工作積極性自点，還能讓員工獲得成就感桐罕，能夠幫助企業(yè)和員工緊密聯(lián)系起來。
建立職業(yè)認(rèn)同，意味著什么冈绊？意味著我們接受職業(yè)背后的人際關(guān)系侠鳄。這種人際關(guān)系不僅包括我們和共事者的關(guān)系，同時還包括我們和服務(wù)對象的關(guān)系死宣。
范倫特（心理學(xué)家）認(rèn)為伟恶，職業(yè)認(rèn)同的四個標(biāo)志是：勝任感（能夠勝任、成長毅该、有成就感）博秫、承諾（愿意投入，有忠誠眶掌、將之視為自己的一部分）挡育、報酬（報酬要和投入匹配）、滿足感（工作和自我不違和朴爬，自然而然）即寒。
人是以故事來闡述人生及自我意義，職業(yè)的滿足感召噩，需要我們能將自己從事的工作嵌入到自己整個人生之中母赵，將之變成整個人生故事的一部分，這是建立職業(yè)認(rèn)同感的關(guān)鍵環(huán)節(jié)具滴。
如果我們不認(rèn)可自己的工作凹嘲，在工作之中不能獲得自我認(rèn)同感，則工作對于我們而言构韵，只會是身外之物周蹭，是一種負(fù)擔(dān)，是一種不得不為的行為疲恢。
如果我們以自己的工作為榮凶朗，比如做一名教師，從工作中可以獲得滿足感和認(rèn)同感冈闭，那么工作對我們來說就不再是一件不得不為的痛苦之事俱尼。
職業(yè)分為三個層次，分別是生計萎攒、事業(yè)遇八、使命。生計是不得不為的耍休，對于自己是一種負(fù)擔(dān)刃永；在事業(yè)中，人和服務(wù)對象是平等的羊精；使命感則是人為服務(wù)對象來服務(wù)斯够、奉獻(xiàn)。
建立職業(yè)認(rèn)同，一定不是將職業(yè)當(dāng)做維持生計的手段读规，至少應(yīng)當(dāng)是將之當(dāng)做一項事業(yè)抓督，或是將之作為自己的使命。
