人的職業(yè)生涯至少長達45年煎娇，探索期（強勢開局）颜曾，甜蜜期（聚焦長板），延長期（建立持續(xù)的影響力）钩骇，每個時期的時間都在15年左右，所以不妨對標下自己處于哪個時期
本人現(xiàn)在處在探索期，最主要的任務(wù)就是要找到自己的熱情和興趣所在倘屹，工作和生活的界限不應分得如此清楚，工作時間占據(jù)了人生大部分慢叨，不想讓工作時間變得痛苦的話纽匙，那就去做自己真正感興趣且能堅持的事，這一點與五種時間中的高效折疊時間模型的概念不謀而合
怎么做呢拍谐？保持耐心并且不斷實踐烛缔，行動會帶來能量，直到找出自己的甜蜜區(qū)轩拨，并為此積蓄經(jīng)驗
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面對職場如何去挑選自己的工作呢践瓷？其實與職位頭銜無關(guān)，最重要的是你做的事情滿足以下
1亡蓉，可遷移的技能晕翠，工作的最大價值一定是在工作者本身，而不是平臺砍濒，這也是我從上一份工作離職的原因
2淋肾，有意義的經(jīng)驗，不同項目爸邢，不同領(lǐng)域樊卓，不同環(huán)境，打磨能力的不同場景
3杠河，持久的關(guān)系碌尔，在工作中鏈接到的人，會成為今后生活中一部分的助力
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需要一個大部分正向的職場環(huán)境券敌，這是我在一本書中學到的新概念
一個人在職場中唾戚，與你緊要的一些人物，你的領(lǐng)導陪白，你的同事颈走，你的支持者，他們構(gòu)建成為了你的職業(yè)生涯的枝干咱士，他們是你的個人品牌間接傳播者立由，并且產(chǎn)生反饋影響于自身，這樣一個重要關(guān)系網(wǎng)人不會太多序厉，在個位數(shù)
要注意锐膜，與他們之間的互動，他們對自身的態(tài)度反饋弛房，例如如果你的上司不認可你處處為難你給你使絆子道盏，那么你的職場路不會曲折一點
管理好和這些人的關(guān)系，調(diào)整，優(yōu)化荷逞，或者開拓新環(huán)境
打鐵還需自身硬媒咳，局勢，對人的正向激勵還是很重要
