今天鹦马，在插座學(xué)院看的一篇文章虱岂，雖然比較直白，但也句句扎心菠红，一起來看看跟老板相處的過程中容易出現(xiàn)的問題第岖，你踩了幾個(gè)坑？
1.繞道而行试溯，敬而遠(yuǎn)之
人的注意力是有限的蔑滓，能夠分配到下屬身上又更少了。如果總是見到領(lǐng)導(dǎo)就繞道而行遇绞，對于一個(gè)大的團(tuán)體键袱，就很難能夠讓老板主動(dòng)注意到你的工作和存在。因?yàn)槿绻麑ψ约旱睦习謇@道而行摹闽，對其他工作中合作伙伴必然也是能躲就躲蹄咖，社交恐懼么，對于工作開展非常不利付鹿。
2.永遠(yuǎn)被動(dòng)等待交流
這個(gè)問題澜汤，不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格不一。我前任領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)坦白講過舵匾，他非常忙俊抵，沒有時(shí)間主動(dòng)找我們。如果他有問題來找我坐梯，那就必然是大事徽诲，所以需要我主動(dòng)跟他交流，同步信息吵血，獲取支持谎替，而不要有問題隱忍不發(fā)，到最后不能如期交付再讓老板去補(bǔ)漏洞蹋辅。有問題钱贯，提前溝通。有時(shí)候晕翠，一起吃飯的路上喷舀，茶水間里砍濒，隨口聊兩句就能解決的問題，遠(yuǎn)比我們悶著自己瞎費(fèi)力氣好硫麻。
3.匯報(bào)工作羅里吧嗦
這一點(diǎn)我做的特別不好爸邢，也特別羨慕那些三句話能講完所有復(fù)雜事情的人。不要一有問題光背景介紹就是半天拿愧，老板們真沒那么多時(shí)間杠河，沒那么多精力關(guān)注細(xì)節(jié)，聽故事浇辜。只關(guān)注兩點(diǎn)券敌，能不能做到？不能的話柳洋，問題在哪里待诅？他可以幫你做什么？
據(jù)說電梯法則就是很好的訓(xùn)練熊镣。在和領(lǐng)導(dǎo)同乘電梯的過程中卑雁，你能否把你要說的事情說完，不管是多么重大繁雜的舉措绪囱，決定测蹲，困難匯報(bào)。
4.被老板罵兩句就玻璃心
現(xiàn)在可能這種情況不多鬼吵，畢竟能做到老板的位子上扣甲，一般都會有比較成熟的情緒管理。但是齿椅，作為員工琉挖，的確不能玻璃心。有時(shí)候老板也許并不針對誰媒咳，但是玻璃心比來比去粹排，總喜歡往自己身上套，而且就鉆在牛角尖里出不來涩澡。省省吧，別給自己加戲了坠敷。老板的臉妙同，六月的天，變得很快膝迎。所以要皮糙肉厚一點(diǎn)粥帚，增強(qiáng)抗打擊能力，說兩句也不會少發(fā)錢限次，不是芒涡？
職場需要鈍感力柴灯。
說實(shí)話，沒被罵過就很難有真正的成長费尽，因?yàn)橛洃洸簧羁淘骸Ｎ以?jīng)因?yàn)檫B續(xù)犯愚蠢的錯(cuò)誤，被一位前輩數(shù)落到痛哭流涕旱幼。但也因此讓我對那幾件事情記憶猶新查描，而且每次涉及這位前輩合作時(shí)加倍小心。
5.對老板唯唯諾諾
言聽計(jì)從柏卤，只能做一個(gè)按照老板指示行事的機(jī)器人而且你未必有老板親自上陳做的好冬三。并不是要一直做刺頭各種反對，但是建設(shè)性的意見人人都喜歡缘缚。比如勾笆，如果想要表達(dá)不同意見，可以這樣起頭‘我非常認(rèn)同您的觀點(diǎn)桥滨，同時(shí)我有另一個(gè)類似的觀點(diǎn)窝爪，要不要大家一起請審指正’。
這一點(diǎn)我也做得不好该园，要么就是懶得動(dòng)腦酸舍，全盤附和，沒有自己的見解里初。要么就是直通通反對啃勉，不留回環(huán)余地，只顧自己說個(gè)痛快双妨。真的智商情商雙欠費(fèi)淮阐。
以上是對文章的摘錄，還有一些點(diǎn)刁品，覺得有點(diǎn)厚黑學(xué)泣特，不適合俺這樣的純情少女的媽咪分享，就此結(jié)束挑随。
