以下文字是在“早安一小時”群里做的分享碑宴，主題是“樂觀的人才會有未來”。
記錄了我進半年的改變卧檐。
1：從體制內(nèi)到創(chuàng)業(yè)路
2017年末我離開了待了4年4個月的央企墓懂，加入到朋友的初創(chuàng)公司中一起創(chuàng)業(yè)焰宣，在完全沒有接觸的教育行業(yè)里去打拼霉囚。這樣的一個改變讓自己從個穩(wěn)定安逸，正常雙休匕积，絕不加班的環(huán)境中盈罐，置身于巨大的不確定性當中榜跌，從此惶惶不可終日。
離職之后又很多朋友問我“你后悔嗎盅粪？”
說實話做出這樣的一個決定時候還是蠻艱難的钓葫，就像是在溫室里待習慣了，突然讓你在陰晴不定的天氣里獨自生存票顾，內(nèi)心的不愿意础浮，內(nèi)心的抗拒肯定是有的。
相對于對未來不確定因素的恐懼奠骄，我更害怕這個劇烈變化的時代自己在傳統(tǒng)行業(yè)里冷眼旁觀豆同，置身局外，跟不上社會發(fā)展的紅利趨勢含鳞。所以我決定不能置身局外影锈，要參與進來，第一步先是加入創(chuàng)業(yè)公司蝉绷，去改掉身上的慵懶鸭廷，讓自己適應(yīng)不確定性的思考方式。
這幾個月里跟團隊的伙伴發(fā)過傳單熔吗，堵過家長辆床，為了獲取同行業(yè)的合作機會想過各種辦法，這一路遇到很多困難磁滚，這些歷練我收獲最大的就是一句話“樂觀的人才會有未來”佛吓。
我們身邊的人一般分為兩種，悲觀者和樂觀者垂攘。
“悲觀者”和“樂觀者”屬于兩種不同的物種维雇，當面對轉(zhuǎn)折、改變這些詞時候晒他，他們的腦回路是不一樣的吱型，前者會想到厄運將至，而后者會想到機會陨仅。
這個社會快速發(fā)展津滞，我們通常會高估未來一兩年的變化，低估未來十年的改變灼伤。而這個世界的轉(zhuǎn)折通常不是一兩天可以完成的触徐，是一個持續(xù)的過程，在這樣長時間的跨度中狐赡，有不愿意參與的撞鹉，有掉隊的，有犧牲的。但只要積極參與鸟雏，并做的比另一半人好享郊，就更容易成為受益者。
很顯然孝鹊，樂觀的人更容易抓住機會炊琉。
2：用可以練習的方法去訓(xùn)練自己的樂觀品質(zhì)。
保持樂觀其實是一種能力又活，不是與生俱來的苔咪，并且可以習得。我的訓(xùn)練方法如下：
首先要訓(xùn)練的是心態(tài)柳骄，一種接納的心態(tài)悼泌，一種不抗拒的心態(tài)。
因為大腦的本性是抗拒改變的夹界，所以我做了張便簽馆里，就寫“接納不抗拒”，貼在了墻上可柿，桌子上鸠踪，提醒自己在遇到與自己想法不一樣的事情時，先接納复斥，接納营密，接納。
再次目锭，早起運動是我訓(xùn)練樂觀最重要的一個措施评汰。每當清晨呼吸著清新的空氣，沐浴著朝陽痢虹，開始奔跑就能夠感受到活力被去，感受到力量，感受到抗爭奖唯，感受到希望惨缆。當這些美好都環(huán)繞你的時候，你的心態(tài)自然是樂觀的丰捷，自然就是能量滿滿的坯墨。樂觀堅韌的品質(zhì)就是在這樣一次次的早起中自然練就。
講到這里今天的分享就表達完了病往，如果用一句話概括捣染，就是“做一個樂觀的人，因為樂觀的人才會有未來”
