想必大家都玩過擲色子姑原，一個色子分成均勻的六個面悬而，你猜色子的任何一個數(shù)字，只要這個色子沒被動過手腳页衙，結(jié)果獲勝的概率一定是1/6摊滔，但如果我們把色子換成硬幣，一個硬幣有正反兩個面店乐，你猜任何一面艰躺，獲勝的概率提升到了1/2。
精明的人做事眨八，總是會把色子做成硬幣腺兴，也就是把勝率從1/6提升至1/2，而有些人則相反廉侧，將大概率的勝利變成一個小概率事件页响，更可怕的是，有人妄想在色子里邊投擲一個點數(shù)8段誊，妄想在硬幣上投一個東北面闰蚕，顯然，對于這么荒唐的事连舍，再努力也無用没陡。但是，生活中這么荒唐的事還真不少索赏。舉個例子：
現(xiàn)有兩家公司盼玄，一家是全世界最著名的對沖基金——達里奧的橋水基金。這家公司的特色是潜腻，有話直說埃儿，不會跟你拐彎抹角。比如有一次融涣，老板達里奧會上發(fā)言童番，講得一般精钮，會后就收到一名普通員工的投訴，說今天達里奧決策的依據(jù)沒有邏輯剃斧，話說得不得體杂拨，你猜達里奧怎么處理？——欣然接受悯衬，還鼓勵這種態(tài)度。
而且檀夹，橋水基金鼓勵員工犯錯筋粗，就像剛才那位勇敢進言的員工，不僅如此炸渡，而且還獎勵犯錯娜亿，犯的錯誤越有價值，就越有可能獲得獎勵蚌堵。但與此同時买决，在橋水基金工作，也是一件壓力巨大的事吼畏，很多入職的新員工督赤，待不了一年就離職了，因為你隨時都有可能遇到一名直言不諱的同事泻蚊，指著你的鼻子說你哪里哪里不對躲舌。直言不諱地指錯，和極度開放地鼓勵犯錯性雄，這是不是極度矛盾的企業(yè)文化没卸。
另一家是國企，薪資待遇很好秒旋，只要好好干约计，一兩年在大城市買房是沒有問題的；工作強度不大迁筛，一天的任務煤蚌，你可能只需要花一個小時；同事之間和睦共處瑰煎，即便同事發(fā)現(xiàn)你的問題铺然，也能委婉地跟你溝通。整個公司就是一個家酒甸，大家其樂融融魄健，和和氣氣。
如果你是一名渴望事業(yè)上有所突破插勤，希望挑戰(zhàn)自己的人沽瘦，但工作的地方卻是安逸的國企革骨，那即便你再努力，也不可有多大的提升析恋。這就有點像良哲，一匹狼進到了一個羊群，最后也學會了吃草助隧。但我并沒有貶低國企的意思筑凫，公司不同，愿景不同并村，文化自然不同巍实，文化是沒有優(yōu)劣之分的。
這是不是一個色子的問題哩牍，你想得到狼一樣的錘煉棚潦，卻進入了一個羊群，就好比你想投一個數(shù)字7膝昆，手里拿到卻是只有1-6的色子丸边，再舉些例子。
礦工挖礦荚孵，如果這個地方?jīng)]有礦妹窖，即便把地球挖穿了，也不可能有半顆金子收叶；你拿著一個鑰匙嘱吗，不停地開門，怎么開也開不了滔驾，其實這扇門沒上鎖谒麦，你要做的不是開鎖，而是輕輕一推哆致；你要做上樓绕德，做的卻是下行的電梯，無論你在電梯里唱歌跳舞敲鑼打鼓摊阀，表現(xiàn)地再努力耻蛇，都無法改變下降的趨勢。
橋水基金和國企胞此，這是企業(yè)文化和公司制度的問題臣咖；礦工挖礦，這是一個選擇和方向的問題漱牵；鑰匙開門夺蛇，這是解決方法的問題；坐著下行電梯上樓酣胀，這是行業(yè)趨勢的問題刁赦。雖然社會鼓勵勤勞努力娶聘，但如果方向錯了，努力也是白費力氣甚脉，那么丸升，如何解決這個問題呢？答案是：制造不確定性牺氨。
不知道你有沒有發(fā)現(xiàn)狡耻，上面這些案例都有一個共同點，就是一條道走到黑猴凹，覺得只要努力就能解決問題酝豪，挖一條沒有礦的地，開一把沒有上鎖的門精堕，來一次下行的上樓，投一個沒有點數(shù)7的色子蒲障。如果此時歹篓，你為這些一成不變的努力加一點點不確定，情況會截然不同揉阎。比如庄撮，直接跳槽去橋水基金；找一個有礦的土地毙籽；仔細觀察洞斯，發(fā)現(xiàn)門沒鎖，直接推門坑赡；找準上行的電梯烙如。
看似很簡單，有點像事后諸葛亮的味道毅否，那我們?nèi)绾稳ヅ囵B(yǎng)個人這種制造不確定的能力呢亚铁？
1、嘗試新事物
文科生去學學理科書螟加，老司機走走新路線徘溢，爸爸做一些媽媽的事，總之捆探，做一些你從來沒有做過的事然爆。
2、做令你恐懼的事
如果你每天的工作都一成不變黍图，不敢面對自己內(nèi)心的恐懼曾雕，那你的安全邊界永遠只是個小圈圈，做的永遠是同樣的工作助被，交往的永遠是同樣的人翻默，節(jié)假日永遠都是同樣的娛樂模式缸沃。比如，我以前認為修械，靠我自己的能力趾牧，完全可以解決問題，于是肯污，但凡遇到問題翘单，自己悶聲埋頭苦干，效率很低蹦渣，因為我覺得請教別人很丟臉哄芜，跟你合作很麻煩，后來柬唯，我強迫自己去向別人請教认臊，強迫自己跟人合作完成一件事，才發(fā)現(xiàn)比我一個人干活锄奢，效率提升了不知道多少個等級失晴。
3、新思維
我們每天早上上班前照照鏡子拘央，上班時候打開電腦顯示屏涂屁，工作累了，通過窗戶看著外面的風景灰伟，手里拿著一個玻璃杯喝茶拆又。玻璃在我們看來是再平常不過了，于是我們就失去了對玻璃的好奇心栏账，但如果你看過《我們?nèi)绾巫叩浇裉臁愤@本書帖族，你就發(fā)現(xiàn)，玻璃的發(fā)展史就是一部人類的進化史挡爵，里邊有傳奇的商業(yè)盟萨，曲折的故事，等等了讨。這就需要我們有一個新思維捻激，對普通事物保持好奇心。
4前计、改變你做事的方式
如果你習慣右手刷牙胞谭，不妨試試左手；如果每天早飯都吃面男杈，不妨試試餛飩丈屹。
我們所制造的這些不確定性并不一定帶來回報，但即便不成功的不確信也有好處，至少讓我們知道了一種不可信的方法旺垒，就如愛迪生發(fā)明電燈泡彩库，普通人看到的是失敗的999次，但愛迪生看到是999次行不通的方案先蒋。
我們通過不斷地制造不確定性骇钦，將一個六面的色子，變成一個兩面硬幣竞漾，將1/6的勝率提升至1/2眯搭。也就是說，我們不是要把色子投得多么漂亮业岁，而是要把色子變成硬幣鳞仙。
