硬杠的前提是自己干凈守法沒問題，否則是自尋死路拆又。
滿足這個前提的情況下：
國企的話儒旬，不說提拔、調(diào)崗啥的帖族，工資上肯定會有明顯體現(xiàn)栈源，遇上光景不好的年份，被裁員也不是沒有可能竖般。
公務(wù)員的話甚垦，收入上可能沒什么影響，升遷提職級就不要想了涣雕，要做好日常被針對艰亮、穿小鞋的準(zhǔn)備，比如你報的材料總會有各種問題挣郭，然后被批評迄埃；比如你做的工作在會上總被挑毛病，然后被各種否定兑障；比如你是一女的侄非，讓你值夜班蕉汪；比如一份常年外派下基層的活兒，就讓你去逞怨，等等者疤。
題主是事業(yè)單位，要承受的東西介于上述二者之間叠赦。雖說不能像國企那樣被隨意克扣工資宛渐，但題主專技崗，以后想加薪的話就要評職稱眯搭，領(lǐng)導(dǎo)在審核你申報材料時卡你你就沒辦法窥翩。雖說事業(yè)編也算鐵飯碗，但碰上把事兒做絕的領(lǐng)導(dǎo)鳞仙，給你開了也不是不可能寇蚊。
比如曾經(jīng)轟動全國的“走廊醫(yī)生”蘭越峰，原本是綿陽市人民醫(yī)院超聲科主任棍好，因為與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)不合（與副院長和醫(yī)技科科長還動過手）仗岸，被免去主任職務(wù)，待崗學(xué)習(xí)借笙，辦公室還被上了鎖扒怖，成為了“走廊醫(yī)生”。拉扯兩年多后业稼，2014年4月29日盗痒，醫(yī)院發(fā)出聲明：“蘭越峰醫(yī)生連續(xù)曠工61.5天，決定解除與其勞動合同低散「┑耍”
所以，如果不是被逼到活不下去熔号，最好不要和領(lǐng)導(dǎo)硬杠稽鞭。（這里說的領(lǐng)導(dǎo)是能對你的前途、收入產(chǎn)生影響的領(lǐng)導(dǎo)引镊。）你硬杠要付出代價朦蕴，領(lǐng)導(dǎo)鐵了心整你也要付出成本，就看雙方誰覺得劃算弟头，覺得不劃算的一方自然會妥協(xié)吩抓。
題主不過是嫌現(xiàn)在的崗位難干罷了，如果能推測出自己請辭的話領(lǐng)導(dǎo)不準(zhǔn)亮瓷，那就擺爛琴拧，不出活兒，涉及責(zé)任的留痕嘱支，必要時錄音錄像蚓胸，時間長了領(lǐng)導(dǎo)自然會考慮換人挣饥。
個人看法，非喜勿噴沛膳。
祝好扔枫！
