入職初耻瑟，在一次新員工座談會上旨指，有位領(lǐng)導(dǎo)講過關(guān)于步職場的階段性，瓊依然記起喳整。蜜月期谆构，成長期，倦怠期框都。
從校園走向職場搬素，新員工先進(jìn)入蜜月期。這個階段魏保，新員工像小幼苗一樣享受著關(guān)懷呵護(hù)熬尺，陽光雨露。
有的是精心策劃的培訓(xùn)谓罗，手把手的傳授粱哼，幫帶，實(shí)習(xí)參觀檩咱，沒有的是嚴(yán)苛冰涼的績效考核KPI揭措。如果新人說有壓力的話，那也多是希望自己這小幼苗要不辱使命刻蚯！不負(fù)眾望绊含！
蜜月期后，是成長期炊汹。這是一個不斷升級打怪的過程躬充。新人沒有不喜歡挑戰(zhàn)的，新人需要的就是挑戰(zhàn)。新人會在實(shí)踐中不斷挑戰(zhàn)麻裳，不斷提升經(jīng)驗(yàn)值口蝠，成就感蹭蹭的上竄。
但是工作久了津坑，工作中不可避免的重復(fù)性妙蔗，會讓人成就感摟不住地往下降，倦怠感和職業(yè)枯竭感會逐漸抬頭疆瑰，慢慢走進(jìn)所謂的職場瓶頸眉反。
能否突破瓶頸，那要看個人修為和際遇了穆役。
瓊或許就是卡死在了倦怠期寸五，突破不了了。瓊?cè)缤粍訄?zhí)行指令的程序耿币。你給她輸入梳杏，她給你輸出，瓊在也找不到升級打怪的雞血感了淹接。
起床成了一天中最痛苦的事十性。鬧鐘間隙的短暫睡眠也是需要一再爭取的，鬧鐘一再地被“再睡一會”塑悼。
既要鬧鐘“閉嘴”劲适，又要鬧鐘“一會在叫”。也就鬧鐘沒脾氣厢蒜，即使是親娘霞势，這樣一遍遍叫你起床，也是沒好臉色了斑鸦。
每月的發(fā)薪日已經(jīng)沒有最初的驚喜愕贡，購物也無法填充枯竭的內(nèi)心。瓊無數(shù)次懷疑巷屿，人生就是為了用活著的時間換來活下去的薪水嗎?
但生活猶如行駛的列車颂鸿，不會輕易緊急剎車的。
于是日子一天天復(fù)制粘帖攒庵。
瓊決定離開嘴纺，是一個漫長的糾結(jié)的過程。
直到變態(tài)的加班拉力賽浓冒，無底線地一再突破瓊的忍受力栽渴，看不到頭了，受夠了稳懒，瓊才心橫了下來闲擦。老娘不干了慢味！
不要跟我說什么勞動法對勞方工作時間的規(guī)定，那是說給信的人聽的墅冷。不管你信不信纯路，瓊是不信了。
部門出于不可描述的目的寞忿，策劃了一個“桌面下的”加班拉力賽驰唬，所謂“桌面下的”就是非官方要求的，但是你懂的腔彰，這叫“自愿加班”叫编，加班費(fèi)是什么，從來沒見過霹抛！
每周搓逾，活動負(fù)責(zé)人會將個人加班工時從考勤系統(tǒng)中導(dǎo)出來，通過一個洗白計(jì)算公式換算為“拼搏指數(shù)”杯拐，跟蹤通報(bào)加班情況霞篡。
月底，在總結(jié)當(dāng)月團(tuán)隊(duì)及個人的“拼搏指數(shù)”端逼，排名寇损！
排名倒數(shù)的，不及格的裳食，對應(yīng)的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人或員工會被通報(bào)，談話芙沥，填表诲祸，寫原因，寫改進(jìn)措施而昨。
有一個員工填表時救氯，估計(jì)內(nèi)心的“不服”實(shí)在摁壓不住，改進(jìn)措施填的“提高工作效率”歌憨！
某領(lǐng)導(dǎo)看后大怒着憨！“這什么意思啊务嫡！”這件事故一度成為大家茶余飯后的談資甲抖。
大勢已定，大家都加班加點(diǎn)心铃，爭取自己“拼搏指數(shù)”不要成為“后進(jìn)生”准谚。
然而“拼搏指數(shù)”就像毛驢前面的蘿卜，越來越變態(tài)去扣，隨著拉力賽進(jìn)行柱衔，不斷水漲船高！部門平均加班時間一度超過70h，最高記錄的拼搏指數(shù)唆铐，其加班工時200h+哲戚！要知道正常八小時工作制，一個月也160工時而已艾岂！
上有政策顺少，下有對策。其實(shí)加班時間怎么出來的澳盐，大家都心知肚明祈纯。
周末一早去公司刷卡走人，晚上凌晨前再去公司刷卡走人叼耙。刷出來的“拼搏指數(shù)”腕窥！
但不管你怎么刷，只要你刷的出來筛婉！領(lǐng)導(dǎo)要的就是態(tài)度簇爆！
不服?不行！
可是爽撒，當(dāng)一個人放著周末不能好好休息入蛆，不能談個戀愛，陪陪老婆硕勿，逗逗孩子哨毁，讀本書，非得大老遠(yuǎn)公交地鐵的來回倒騰源武，在來一次來回倒騰扼褪，你可能覺得活的都不如狗，不如貓粱栖！
人家阿貓阿狗還有人疼有人寵话浇，一覺睡到自然醒呢！憑什么呀闹究！
憑什么? 不憑什么幔崖！除非，你走人霸佟赏寇！你不干，想干的人有的是呢……
瓊价认，掙扎后蹋订，提出辭職。領(lǐng)導(dǎo)同意其年底走離職流程刻伊。此后“拼搏指數(shù)”在難看露戒，但工作該做的做椒功，該交接的交接，領(lǐng)導(dǎo)也不好在說什么智什。
直到动漾，當(dāng)瓊簽下名字，拿著離職證明走出總部大樓荠锭，這些年上班下班的日子才算是告一段落了旱眯。這長時間的慣性，開始像列車一樣緩緩?fù)Ｏ聛碇ぞ牛劣谝惶寺贸躺静颍€需要時間調(diào)整方向和軌道。
瓊走出辦公大樓愧怜，周圍一如往常呀页，和剛來深圳時也并無二致。
雨后濕漉漉的馬路上拥坛，躺一些雨水打濕的葉子蓬蝶，或被人踩過，或獨(dú)守寂寞猜惋。
深圳不是沒有落葉丸氛，這里的四季更替是悄然進(jìn)行的，人們只注意到綠樹常青著摔，誰可曾注意到落葉的孤寂缓窜。
瓊想到《大話西游》紫霞仙子說，“我猜中了開頭谍咆，可是我猜不著這結(jié)局”禾锤。
為瓊送行的是夏，夏是瓊在深圳結(jié)交的另一位好友卧波，夏和瓊是同一部門，比瓊早一個月入職庇茫。
瓊離開時港粱，夏已跳槽至深圳另一家公司。溪已經(jīng)跳槽三次旦签，去廣州工作查坪。
瓊，不是跳槽宁炫，是離職偿曙，是要乘北上的列車回家。年關(guān)漸至羔巢，一年燈火要人歸望忆。
歌曲曾唱道“這里沒有冬季”罩阵，但是對于冷的詮釋，深圳卻絲毫不打折扣启摄。
這座城稿壁，會讓“冷”慢慢吞噬所有的溫度，讓“冰涼”的冷滲透每一縷呼吸歉备。暖不熱的被窩里傅是，有多少人曾感嘆，空調(diào)為什么沒有制暖蕾羊！
離開的那天喧笔，是一個灰蒙蒙的早晨。夏和瓊在一家河南小飯館吃早餐龟再，就著油炸的松軟小油條书闸，喝著濃郁鮮香的胡辣湯，瓊和夏的胃里升騰的暖意吸申，慢慢向四肢擴(kuò)散梗劫。
入職初，瓊和夏時常讓有臉盲癥征兆的同事傻傻分不清楚截碴，其實(shí)梳侨，在瓊和夏一起逛街時，也曾被售貨員誤認(rèn)為是親姐妹日丹。而在二人的關(guān)系中走哺，夏是那個姐姐一樣的朋友。
深圳這六年哲虾，夏曾帶瓊加入羽毛球小分隊(duì)丙躏，給初到深圳的生活帶來很多樂趣，小分隊(duì)大多是來自武漢的畢業(yè)生束凑。
在深圳晒旅，武漢絕對是深圳的一大人才輸送地，大批的畢業(yè)生從武漢走向廣闊天地汪诉，大有作為的深圳废恋。
只是，物是人非扒寄，在接下來幾年里鱼鼓，不斷有人離開，等瓊離開時该编，當(dāng)初那個小分隊(duì)早已零落紛飛迄本。昨日就如同那東流水，留不住课竣。
后來瓊看《紅樓夢》嘉赎，賈家由盛轉(zhuǎn)衰到最后白茫茫一片真干凈置媳。不禁回想，當(dāng)時部門是從何時起曹阔，由最初的強(qiáng)勢部門衰落到使用“拼搏指數(shù)”這種爛招去討好上層的半开。
難道是那次歡送領(lǐng)導(dǎo)高升的盛大晚宴? 似乎從那以后最初的幾個大領(lǐng)導(dǎo)紛紛輪崗調(diào)轉(zhuǎn)，到瓊離開時赃份，基本洗了一遍牌寂拆。
