30歲前的問題：
能力與年齡的匹配，
知識體系 構(gòu)建與提升
家庭與責(zé)任匾浪。
你要成為什么樣的人=核心競爭力皇帮，目標(biāo)。1萬小時刻意練習(xí)蛋辈，堅(jiān)持5年属拾。
職場，先做人冷溶，后做事渐白。做人，職業(yè)素養(yǎng)逞频，比職業(yè)目標(biāo)更簡單做到纯衍，且易于遷移。
做人四個方面：人際關(guān)系處理能力苗胀，職業(yè)精神襟诸，不斷學(xué)習(xí)充電，（問自己相比一年前基协，理論或?qū)嵺`是否有成長）歌亲，強(qiáng)大內(nèi)心。
30歲前突破：1）專業(yè)化堡掏，樹立個人品牌应结，有專業(yè)技能，至少5年造就，有自己的圈子鹅龄，行業(yè)影響力揩慕。
2）成為一個優(yōu)秀的管理者。
3）選一個成長中的企業(yè)隨他一起發(fā)展扮休。
專業(yè)化迎卤，樹立個人品牌。
我適合做什么玷坠？該干什么蜗搔，確定目標(biāo)。
公司的管理者八堡？
能夠用思維導(dǎo)圖樟凄，畫好畫，結(jié)合兄渺，更有效學(xué)習(xí)缝龄，做筆記？學(xué)習(xí)的人挂谍？
好的媽媽叔壤，負(fù)責(zé)人，有時間陪娃口叙。好妻子炼绘，女兒。家庭角色妄田。
公司或社會角色俺亮？和人打交道？和優(yōu)秀的人打交道疟呐。
與行業(yè)無關(guān)铅辞，目前互聯(lián)網(wǎng)，幫人解決問題萨醒。
人活著的意思，
沒有分析出來就學(xué)數(shù)據(jù)分析苇倡。
