【R：閱讀原文】片段選自《在腦袋一側(cè)猛敲一下》
如果一個人只需要表明一種想法，他通常會提出“有把握的想法”肛走，而不會去試一試提出不那么容易被采納的意見赞咙。這種狀況無法為創(chuàng)造性想法的產(chǎn)生提供理想的環(huán)境。我告訴他們提高創(chuàng)造力的一種途徑是
尋找第二種正確答案宿饱。
第二種正確答案胀瞪，盡管它可能不合常理或離奇古怪针余，卻經(jīng)常恰恰是創(chuàng)造性地解決問題所需要的。
找到第二種正確答案的一個技巧是凄诞，改變你思考問題時的提問方式圆雁。例如，有多少次你聽到有人問“答案是什么”帆谍、“這是什么意思”或“結(jié)果是什么”伪朽。這些人都在尋找一種答案、一種意義汛蝙、一種結(jié)果烈涮，而那就是他們得到的全部——只有一種。如果你訓(xùn)練自己去提出有多個答案的問題窖剑，如“有哪些答案”坚洽、“有哪些意義”、“有哪些結(jié)果”西土，你會發(fā)現(xiàn)人們就能思考得更深入一些酪术，并提出一種以上的想法。這一點(diǎn)正如諾貝爾化學(xué)獎獲得者萊納斯·鮑林（LinusPauling）所說的那樣：
獲得一個好想法的最佳方法是擁有很多個想法翠储。
【I:拆解原文】人都害怕犯錯绘雁，所以通常在做事情做決定的時候都習(xí)慣采用最保險的那套方案。但通常出來的結(jié)果都沒有什么新意援所，更無創(chuàng)造力可言庐舟。在我們想打破常規(guī)，尋求更新穎的方法時住拭，又應(yīng)該如何實(shí)現(xiàn)呢挪略？這本書提出了一種方法历帚，就是我們在思考問題的，當(dāng)腦袋條件反射出第一種反應(yīng)時杠娱，先別著急著下結(jié)論挽牢，試著問問自己還有沒有不一樣答案，并讓自己形成多問個為什么的習(xí)慣摊求，然后再試著去跳出常規(guī)思維模式禽拔，久而久之就會形成新的思維習(xí)慣，會挖掘出腦袋里更多稀奇古怪的想法室叉。
例如：我們參加婚禮睹栖，都習(xí)慣送紅包，因?yàn)樽罘奖阕顚?shí)際茧痕，但我們是不是可以送些更有意義的禮物野来，那我們還可以送什么呢，這時候我們就會促使自己去思考更多方式踪旷，可能會發(fā)現(xiàn)曼氛，送朋友一個大學(xué)同學(xué)的祝福視頻影集，是不是會更能表達(dá)心意令野，而又能讓對方保留得很久舀患。
多角度思考，會讓我們的生活變得更美妙彩掐。
【A1：描述自己的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)】
公司的年會，一般都是大家吃吃喝喝灰追，沒有什么新意堵幽，同事們的興致都不會太高，因?yàn)橛峙略陬I(lǐng)導(dǎo)面前犯錯弹澎，所以都會選擇最保險的做法朴下，一年又一年過著無聊的年會。
【A2：以后我怎么應(yīng)用】
發(fā)動公司同事多供新的建議和想法苦蒿，并設(shè)立最佳創(chuàng)意貢獻(xiàn)獎殴胧。調(diào)動起同事們的積極性，鼓勵大家把好玩的有趣的想法提出來佩迟。主動并大膽和領(lǐng)導(dǎo)提出不同于往年做法的建議团滥。一年一度的最大盛事，就應(yīng)該玩點(diǎn)不一樣的花樣报强，這樣才能豐富公司文化灸姊，提高員工幸福感和歸屬感。
