“呃肆汹。。予权。我對現(xiàn)在的工作有點(diǎn)厭煩”昂勉，來咨詢的他年屆不惑，長期的體制內(nèi)生活磨煉的有點(diǎn)銳氣不足扫腺，厚厚的鏡片后面透露出不安和焦躁岗照，“待遇低，壓力大笆环，我想跳槽攒至，可是又不敢輕易決定，畢竟是上有老下有小的年齡躁劣∑韧拢”他有點(diǎn)憂郁不決，這個(gè)年齡的男人應(yīng)該是果敢和成熟的账忘，但是生活的壓力壓得他有點(diǎn)抬不起頭來志膀，我不禁有點(diǎn)心疼他了。?
他有想法值得肯定鳖擒，但是資源不足所以才猶豫不決溉浙。分析下來是不是有點(diǎn)殘酷？可是這就是現(xiàn)實(shí)败去！
是先騎驢找馬還是終身一躍放航？簡單來說，我要幫他找到圆裕，在能力不足或者資源不足的情況下广鳍，當(dāng)下最合理的目標(biāo)是什么？這個(gè)答案要讓他自己去找吓妆，而不是我給他一個(gè)結(jié)果赊时。?
“好的，首先行拢，你有改變生活的想法很值得肯定祖秒。”我決定先給他點(diǎn)鼓勵舟奠，他抬起頭來竭缝，“有了這個(gè)想法才有改變的可能，”我接著說沼瘫，“只是有幾個(gè)概念我們需要厘清抬纸。”
“第一耿戚，你是不是很清晰適應(yīng)和發(fā)展的區(qū)別湿故？舉個(gè)例子阿趁。適應(yīng)就是手里就1000塊錢，窮的買不起房坛猪，要做的就是找個(gè)地兒先住脖阵，然后努力賺錢。發(fā)展是手里有了幾十萬墅茉，買的起但買不好命黔，買好的還不起房貸，要不就是努力讓自己攢更多首付買個(gè)好的躁锁。你想想看纷铣，自己目前的工作狀態(tài)是那一種？”
他想了想說战转，“我是發(fā)展的問題搜立，我已經(jīng)基本解決溫飽問題了，想有更好的發(fā)展槐秧∽挠唬”
“嗯，第二個(gè)問題刁标，那么你覺得現(xiàn)在發(fā)展的問題在哪里呢颠通？”我試著讓他自己去尋求答案。
“我覺得進(jìn)步的空間有點(diǎn)小膀懈，工作也很無聊顿锰。我有點(diǎn)想轉(zhuǎn)行，但還沒有想好启搂∨鹂兀”
他又開始糾結(jié)。
“嗯胳赌，其實(shí)這里我們是個(gè)綜合性問題牢撼，首先我們先談?wù)劰ぷ鬓D(zhuǎn)型階段的問題，”我拿出一張紙疑苫，在上面花了上下左右四個(gè)維度熏版，“我們來一起厘清下思路，好嗎捍掺？”
?“向上看撼短，你可以在職位上升級，目前是組長挺勿，未來是部門主管阔加，對嗎？”我看著他满钟，
“是的"胜榔，他接過筆來在上升通道上劃了個(gè)問號，"上升通道有點(diǎn)窄”湃番，他自我分析夭织，"我看比較難，而且成就感也不大"吠撮。這個(gè)選項(xiàng)他好像興趣不大尊惰。
“好的”，我接過筆來泥兰，“我們再向內(nèi)看看弄屡？向內(nèi)看，方向是修煉你目前的專業(yè)鞋诗，努力精進(jìn)膀捷，看看能否成為這一領(lǐng)域的大咖或?qū)＜遥窟@也是一條職業(yè)路徑削彬，重要的是喜歡的人會從中找到工作的樂趣全庸。”我試著引導(dǎo)他融痛。
他皺了皺眉頭壶笼，”可是我不喜歡這種類型的，我還是更喜歡和人打交道的工作”雁刷。
莫非他的職業(yè)代碼是S（社會性）和E（管理型）覆劈？我內(nèi)心默默地想，可是交談中我怎么覺得他是I（研究型）型呢沛励？我沒有輕易給出定論责语，咨詢師不能帶著固有的想法去影響來訪者，還是要讓他自我去定位和發(fā)現(xiàn)侯勉。
“嗯鹦筹，好的，我們再看看左右址貌，就是你提到的跳槽铐拐，這也是一種可能”。我順著他的思路练对。
他眼睛一亮遍蟋，“嗯，我想跳出去從事法務(wù)總監(jiān)或管理類的工作螟凭，這是目前我最想去嘗試的虚青。”
好的螺男，梳理到這里纵穿，我想已經(jīng)慢慢讓他自己也厘清了內(nèi)心的需要。
關(guān)鍵的問題來了谓媒，我必須提出這個(gè)殘酷的話題何乎，“如果想轉(zhuǎn)行句惯，你覺得自己目前的能力可以hold住嗎？你目前的能力又有哪些支救？核心競爭力是什么抢野？你清楚嗎各墨？”
他推了推厚厚的鏡片，“我有10多年的工作經(jīng)驗(yàn)欲主。邓厕。”馄埃”详恼，他說話的時(shí)候有點(diǎn)不自信。
“這恐怕不夠昧互。你的價(jià)值不是取決于你勞動本身伟桅，而是取決于你勞動的不可或缺敞掘￠固”我必須點(diǎn)醒他這個(gè)事實(shí)，“體制內(nèi)的工作相對競爭力沒那么強(qiáng)赫冬，體制外可是弱肉強(qiáng)食的叢林法則，你沒有足夠的競爭力恐怕很難應(yīng)付劲厌。到頭來听隐，未必有現(xiàn)在的工作舒心，那就后悔莫及了》绶叮”
他有點(diǎn)面露難色，“不過沒關(guān)系”虑润，我安慰他說加酵，“我們來看看有沒有什么好的方案哭当，能幫你更清晰更快捷地實(shí)現(xiàn)現(xiàn)在的目標(biāo)∏湛保”
接下來，我和他一起商討了一個(gè)“能力提升”的方案：
1彻采、定目標(biāo)。設(shè)定本階段自己可以達(dá)成的目標(biāo)肛响，不要好高騖遠(yuǎn)。
2剃浇、找差距。通過清晰未來崗位的要求虎囚，列出自己和崗位的能力差蔫磨。
3、做計(jì)劃堤如。制定清晰的、階段性的能力計(jì)劃嫉嘀，并細(xì)化能力實(shí)現(xiàn)的時(shí)間表魄揉。
4剪侮、調(diào)結(jié)構(gòu)。根據(jù)新的崗位的要求調(diào)整自己的能力結(jié)構(gòu)杰标。
拿到這份方案彩匕，他似乎內(nèi)心更清晰了，“我大概知道我現(xiàn)在應(yīng)該做些什么了驼仪。”
“目前還想辭職嗎湾碎？”我明知故問奠货。
“暫時(shí)不想這個(gè)問題，當(dāng)下最重要的是修煉自己的能力递惋，明確方向努力前進(jìn)。等我的能量積攢到一定的時(shí)候萍虽，我就可以按照自己的心愿去選擇了。謝謝你喉前！”他的話語很堅(jiān)定王财，一掃剛來時(shí)候的糾結(jié)和低沉。我很高興绒净，又一個(gè)成功的案例，內(nèi)心真心祝愿他能夠成功改览。
我微笑著站起身來剛想離開缤言，“等等宝当，咨詢師胆萧，我還有一個(gè)問題俐东，明年我孩子小升初订晌，比較重要的時(shí)候，我到時(shí)候辭職會對家庭有影響嗎砌庄？”他有點(diǎn)擔(dān)心奕枢，我停下腳步，“這是另一個(gè)話題缝彬，關(guān)于生涯平衡的，是您這個(gè)年齡階段的普遍問題。找個(gè)時(shí)間族购，我們需要好好聊聊。寝杖。】钠眩”
文/達(dá)令陳
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