職場(chǎng)到現(xiàn)在存在一個(gè)現(xiàn)象姿骏，很多公司寧愿花高薪招聘新員工，眼睜睜看著昔日一起奮斗的伙伴離職斤彼，也不愿意提高薪資留下他們分瘦。
很多老員工對(duì)于這點(diǎn)都覺(jué)得非常不公平蘸泻，直到離職都弄不清真實(shí)原因。針對(duì)這一點(diǎn)嘲玫，小編和多年合作的老板們聊了這個(gè)話題悦施，我們一起看一看老板的心聲：
A老板：
我們是做平面設(shè)計(jì)的，當(dāng)?shù)芈殬I(yè)平均工資2400元去团。
以前招了一位員工歼争，剛過(guò)來(lái)什么都不會(huì)，我的合伙人親自教他做效果圖渗勘，后來(lái)一些比較重要的業(yè)務(wù)只有他兩能夠勝任，有一次他讓我給他加工資俩莽，我給他加了旺坠。到了后來(lái)他越來(lái)越過(guò)分，不愿意加班就算了扮超，還經(jīng)常無(wú)故的請(qǐng)假取刃，我和他談了一次，他說(shuō)你就給4000元工資我想要我做什么呀出刷！
我直接把他開除了璧疗，從大學(xué)招了兩個(gè)實(shí)習(xí)生，1500元/月馁龟，他們?yōu)榱藢W(xué)習(xí)技能崩侠，活都是搶著干，過(guò)幾天我打算多招幾個(gè)實(shí)習(xí)生坷檩，我的合伙人也愿意教却音。實(shí)習(xí)生出師后就給2000工資，去留隨他們矢炼，現(xiàn)在我就喜歡招實(shí)習(xí)生系瓢，多的是高校找我合作給實(shí)習(xí)生蓋章。
B老板：
我是開建材廠的句灌，當(dāng)?shù)毓と似絻r(jià)工資2800元/月夷陋。
廠里各個(gè)崗位的薪資非常穩(wěn)定，給的工資也比當(dāng)?shù)仄絻r(jià)水平高一點(diǎn)胰锌。再說(shuō)工廠職工那么多骗绕，不可能只給少部分的人漲，上個(gè)月我給他們?nèi)珴q了100元资昧，有2個(gè)不滿意讓我給他們漲200元爹谭，當(dāng)時(shí)我就想開除他們。最后他們還是留下來(lái)了榛搔，因?yàn)樵诋?dāng)?shù)叵嗤墓ぷ髋捣玻疫@里算是高的了东揣。
做為老板我要為全局考慮，如果我給個(gè)別人加的工資高一些腹泌，幾乎所有職工都會(huì)有意見(jiàn)嘶卧，而且不能小看這100元，100多位員工每月多是1萬(wàn)多凉袱，一年下來(lái)就是十幾萬(wàn)芥吟。
這幾年原材料漲價(jià)漲的厲害，加上做的人越來(lái)越多专甩，這幾年基本不賺錢就養(yǎng)著他們了钟鸵。我都想把這個(gè)廠賣了給別人去當(dāng)個(gè)主管，賣廠所得的利息加上工資估計(jì)賺的錢更高還不傷腦子涤躲。其實(shí)這個(gè)崗位的薪資就這個(gè)水平棺耍，工資給到位了職工非常好招，很多老員工嫌工資低賭氣要離職种樱，在我眼里他們并沒(méi)有干的有多好蒙袍，他走了，隨便招個(gè)人就可以頂替他嫩挤。
C老板：
自己是一位創(chuàng)業(yè)多年的老板害幅，還是有一點(diǎn)發(fā)言權(quán)的！
手下有一位主管跟了我兩年岂昭，從最早的6000元到現(xiàn)在的9000元以现，幾乎每個(gè)月都會(huì)給他加一點(diǎn)工資。他屬于公司的骨干约啊，只要他能為我創(chuàng)造效益颖对，工資再翻一倍我都愿意昵慌，做生意以利益為根本者冤，在幾百萬(wàn)面前幾萬(wàn)元我還是舍得的日矫。
今年過(guò)完年他讓我給他漲工資并送他一輛車，不然就跳槽帶走他的客戶并公開公司私密文件枢里，當(dāng)時(shí)我直接怒了孽鸡，倒不是為了一輛車，而是他竟然威脅我栏豺，我相信這是任何一位老板都不能容忍的彬碱。后來(lái)我直接把他炒了，幸好當(dāng)時(shí)入職時(shí)和他簽了保密協(xié)議奥洼，他威脅我的東西根本實(shí)現(xiàn)不了巷疼，我可以直接拿合同告他！
今年又新招了一位主管灵奖，入職時(shí)他說(shuō)每月7000元嚼沿，我直接給的每月8500元估盘。他當(dāng)時(shí)就感動(dòng)的不得了，短短幾個(gè)月公司銷售額漲了幾倍骡尽，他工作非常認(rèn)真遣妥，交待的事情都是超額完成。上個(gè)月我說(shuō)年底送他一輛車攀细，他還不要箫踩，說(shuō)現(xiàn)在做的貢獻(xiàn)不好意思拿車！這樣的員工我還會(huì)攆走他嗎谭贪？
以上3位老板說(shuō)的比較有代表性境钟，其實(shí)你做的一切老板都看在眼里，我們?cè)诼殘?chǎng)工作要看得長(zhǎng)遠(yuǎn)一些俭识，不要去糾結(jié)那一點(diǎn)點(diǎn)工資慨削。
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