南京站線下課
1. 時代背景下個人成長進步方向探討
a. 知識付費（長期看好的是有真正價值筛婉，有人格的ip蝌戒，成長）
b. 人工智能
c. 個人成長（行動力.閱歷）需要前期積累患久，隨手可出刊苍，通俗點講：大腦里需要有貨施籍，第一時間拿得出來—這就需要你長期積累共啃，這樣才能長期收益
d. 自己占據(jù)的資源決定你的持續(xù)競爭力+時機
e. 成長就是提高水平占调，通過做增量，做大蛋糕
f. 成長其實是在做熵減的過程勋磕，從無序到有序妈候，越來越整齊
g. 復利性：成長帶來的新結(jié)果，新現(xiàn)實挂滓，有利于促成新的成長.
2. 從小白到牛人的成長軌跡解析
a. 用系統(tǒng)和力去看學習（行動系統(tǒng)/學習力）
b. 成長雙系統(tǒng)（每天都要做苦银，每天都要有進步）the life you design for yourself.
行動系統(tǒng)：就是持續(xù)不斷的做，狀態(tài)穩(wěn)定赶站，抵抗風險幔虏，機動靈活的做.
學習系統(tǒng)：就是實踐中總結(jié)，學習中建體系贝椿，領(lǐng)域間找關(guān)聯(lián)想括，視角間常切換
當你在行動系統(tǒng)中遇到問題時應思考下在學習系統(tǒng)中是否可以尋求解決。即水平方向走不動了烙博，應更換到垂直方向試試.
c. 倒逼 compel
即造勢瑟蜈，利用你的需求的優(yōu)先級的差異，順勢而下
3. 突破成長困境必備的技能樹
a. 邏輯思考（需要訓練邏輯能力）
b. 克制浮躁情緒渣窜，抵抗即時反饋（在這個點上需要提高的是個人的認知铺根，從而提升自己的格局）
c. 故事能力（如何快速抓住別人的注意力）
d. 學以致用-培養(yǎng)第一反應，即脫口而出此為終極目標乔宿，學習加實踐最終成為自己的知識.
e. 如何培養(yǎng)自己的判斷直覺
需要提高對數(shù)據(jù)的分析力和敏感性
4. 個人品牌時代的信任基礎(chǔ)設施
a. 如何構(gòu)建信任（此為穩(wěn)定力量）
b.如何與更多高價值人物建立連接（價值魅力）
總而言之位迂，你先要有價值，還要有脫離于你后仍然可以傳播的載體（如好文章详瑞，作品）
5. 持續(xù)成長與認知升級
a. 規(guī)定設定
b. 自由轉(zhuǎn)換
c. 認知和格局：不要只看短期成效掂林，最短路徑優(yōu)化
d. 認知與時間
你什么都可以浪費，但是就是不要浪費時間.
多做“幸好我做了”而不是“早知就應該”.
如何持續(xù)行動坝橡？計劃今天明天和后天泻帮，只要管好三天，這樣反復不斷持續(xù)行動计寇，外加不斷學習提高的心態(tài).
