? ? 會議明確指出“實現(xiàn)黨在新時代新征程的使命任務(wù)绊茧，黨的建設(shè)和組織工作要有新?lián)斝伦鳛椤薄打掘！备覟槿讼劝锤担侥茴I(lǐng)先”，組工干部要揚起“敢字”風(fēng)帆胧卤，堅持“干”字當頭唯绍、“實”字為要、“責(zé)”字于心枝誊，真正以過硬本領(lǐng)况芒、優(yōu)良作風(fēng)，當好推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展的時代尖兵叶撒。
? ? 敢于“向自己叫板”绝骚，加壓奮進跳起來“摘桃子”。聚焦中心祠够、服務(wù)大局始終是組織工作最鮮明的價值追求压汪。要警惕陷入“固步自封”的舒適圈，堅持“跳出組織工作看組織工作”古瓤，勇于打破抓經(jīng)濟發(fā)展止剖、抓生態(tài)治理、抓招商引資等”置身事外”的思維定式落君，讓建強組織穿香、選好干部、育好人才緊扣中心工作開展绎速，保障重大任務(wù)推進皮获，主動搶先布局、搶先破題纹冤、搶先發(fā)聲洒宝。要警惕“偽勤奮”式干事购公，避免在事務(wù)性工作中“埋頭苦干”而放松業(yè)務(wù)精進、開拓性思考雁歌，摒棄只講苦勞不講功勞宏浩、只寫作業(yè)不對答案式工作，敢于向自身不足叫板将宪、向工作結(jié)果問效，以中流擊楫的精氣神不斷總結(jié)經(jīng)驗橡庞、發(fā)現(xiàn)問題较坛，用真智慧、真汗水換來真實績扒最。
? ? 敢于“向問題開刀”丑勤，動真碰硬蹦起來“求突破”。工作質(zhì)量是組織工作的生命線吧趣，面對制約高質(zhì)量發(fā)展的各種矛盾難題法竞、風(fēng)險挑戰(zhàn)，廣大組工干部要把敢不敢擔(dān)當强挫、能不能挑重擔(dān)岔霸、會不會解難題，作為檢驗政治底色純不純的重要標尺俯渤。要涵養(yǎng)敢于斗爭的正氣呆细，思想的滑坡是最致命的危險，要時刻對原則八匠、底線絮爷、標準保持敏銳的斗爭意識，在復(fù)雜形勢梨树、關(guān)鍵時刻坑夯、各種誘惑面前分得清是非、辨得明方向抡四、守得住初心柜蜈，始終做到堅持標準不降低、執(zhí)行政策不走樣指巡。要磨礪善于斗爭的本領(lǐng)跨释，多到復(fù)雜嚴峻的斗爭一線去經(jīng)風(fēng)雨、練本領(lǐng)厌处，在工作打不開局面的地方多“蹲蹲點”鳖谈，到群眾反映問題集中地多“聽聽聲音”，與改革發(fā)展一線阔涉、鄉(xiāng)村振興最前沿的優(yōu)秀工作者多“取取經(jīng)”缆娃，多發(fā)掘一些“真問題”捷绒、探究一些“硬招式”、謀求一些實效果贯要，在“滾石上山”的實踐中廣學(xué)暖侨、深悟、篤行崇渗，練就動真碰硬的真本領(lǐng)字逗。
? ? 敢于“向高峰攀登”，創(chuàng)新創(chuàng)先跑起來“爭位次”宅广。抓創(chuàng)新是組織工作的活力之源葫掉，謀創(chuàng)新才能推動工作取得新突破。組工干部要強化創(chuàng)新意識跟狱，摒棄“我不如人”念頭俭厚，著力抬高工作標桿、提升工作標準驶臊、推動工作落實挪挤，迎著那些積壓已久的問題上、向著難啃的“硬骨頭”去关翎，敢于同最優(yōu)者對標扛门、與最強者比拼、與最快者賽跑纵寝，勇于變“跟著跑尖飞、抄作業(yè)”為“領(lǐng)先跑、滿分卷”店雅。要優(yōu)化創(chuàng)新路徑政基，運用好調(diào)查研究這個根本方法，善于把問題變成議題闹啦，敢于打破地域沮明、科室界限，圍繞重難點問題開展專題推進窍奋、項目化運行荐健，調(diào)動組織、干部琳袄、人才資源開展同題共答江场，以大膽創(chuàng)新解難題、頂著壓力做實事的實績實效彰顯組工擔(dān)當窖逗、展現(xiàn)組工作為址否。
