? ? ? 實施彈性工作制燕偶，以成果看結果缝龄，不限制員工的工作方式和工作地點寨闹，有沒有這樣的機構胶坠，我好想去＆
? ? ? ? 還是回來接著說時間管理吧，上面一段話純屬臆想繁堡。
? ? ? ? 你視時間為什么沈善？是主宰乡数？是敵人？是一種神秘物闻牡？還是奴隸净赴？這幾種觀點都有相應的特征，想了解自己屬于哪一類可回復相關內(nèi)容罩润。
? ? ? ? ? 你覺得作為一個管理者玖翅，長時間工作代表自己很努力嗎？或是不得不這樣割以？
? ? ? ? ?每天的工作一超過8小時金度，工作效率將快速遞減。足以令人養(yǎng)成拖延的習慣严沥，還可能導致工作的失敗猜极。
? ? ? ? 那我們應如何對待時間？
? ? ? ? ?管理時間的最高境界就是操縱時間消玄。操縱時間可使你擺脫時間的束縛跟伏，靈活的運用時間，從而獲得最大成果莱找。
? ? ? 如何提高會議的效率酬姆？
? ?平均每位管理者大約把20%~80%的時間用于會議上，有3/4的人尖銳地指出：“用于會議的時間有一半是浪費的奥溺。”
? ? ? ?所以管理者開會前應該明確知道：
1骨宠、應該在什么情況下開會
2浮定、應該讓哪些人出席會議
3、縮短會議的技巧
哈弗管理之道
? ? ? 1层亿、管理者要能明辨哪些會該開桦卒，哪些會不該開，該開的會怎么才能提高會議的效率匿又，對這些問題管理者要進行深入的研究方灾。最重要的是開高效率的會，開有結果的會碌更。
? ? ? ?2裕偿、一般來說，管理者對時間的態(tài)度大多是積極主觀的痛单，但這種態(tài)度也會隨著環(huán)境的變化而變化嘿棘，而這種變化可能會導致錯誤時間觀念的產(chǎn)生，管理者必須予以重視旭绒。
早安鸟妙，準備縮短工作時長的深吉月
圖片發(fā)自簡書App
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