? ? ? ? 有時(shí)候在想，大企業(yè)高管自主創(chuàng)業(yè)會需要什么樣的心態(tài)蕉饼？尤其是面對困難時(shí)虐杯，以投資人的心態(tài)去問責(zé)你合伙人什么時(shí)候能進(jìn)賬？以高管的心態(tài)去斥責(zé)下屬干活不利昧港，不好好干通通開掉厦幅？或者是問責(zé)你的HR眼瞎招的人通通不行，便宜的不好用慨飘，能力強(qiáng)的沒有創(chuàng)業(yè)心態(tài)确憨，不給錢不來译荞。。休弃。
? ? ? ? 小公司畢竟不比大公司吞歼，沒有名氣，沒有錢塔猾，也那么多人篙骡。可能你想像中的創(chuàng)業(yè)是意氣風(fēng)發(fā)丈甸，與投資人談著戰(zhàn)略與合伙人談著策略糯俗，大筆一揮，下面的人就給你把戰(zhàn)略分解到位落實(shí)執(zhí)行睦擂，坐等數(shù)錢得湘。要真業(yè)績不好直接問責(zé)換人，錢給夠總有能人把事情給辦了顿仇≌ジ溃可是率碾，現(xiàn)實(shí)很殘酷停蕉，總會讓人有種哪哪都使不上勁的感覺隧膘，于是可能會看誰都不順眼，這些人都不配做你的同路人述呐。小本本記著每個(gè)人的缺點(diǎn)惩淳，想把人都給換了，不賠錢的那種乓搬。
? ? ? ? 其實(shí)帶一個(gè)十幾個(gè)人的小團(tuán)隊(duì)思犁，你不如回想一下當(dāng)年做主管的感覺，你的團(tuán)隊(duì)人不多也許還不大好用缤谎，雖然你很不爽但是沒有隨便開人的權(quán)限，只能自己想方設(shè)法帶著小弟小妹和不得力的老油條去完成老板布置的坑爹任務(wù)褐着，去應(yīng)對刁鉆的客戶坷澡。最終團(tuán)隊(duì)的成長成就你個(gè)人的成長，站在更高是位置含蓉，獲得更大的回報(bào)频敛。
? ? ? ? 創(chuàng)業(yè)初期的團(tuán)隊(duì)不是更像這樣的小團(tuán)隊(duì)么，發(fā)揮你的個(gè)人魅力讓小弟小妹依賴你馅扣，信任你斟赚，發(fā)揮每一個(gè)人的戰(zhàn)斗力，相互成就差油，用有限的資源創(chuàng)造更多的價(jià)值拗军。唯一不同的是當(dāng)年你有上級領(lǐng)導(dǎo)給你抗鍋任洞，而如今是你給下屬抗鍋；你的下屬挖了坑可以拍屁股走人而你沒有退路发侵。
? ? ? ? 物盡其用人盡其才交掏，先發(fā)揮好每個(gè)人的價(jià)值，再想著建立標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)成員的可替代化刃鳄。人可以是人力成本費(fèi)用也可以是資源盅弛，這取決于你的心，取決于你用人的方式叔锐，帶人的方法挪鹏。
? ? ? “勝則舉杯相慶，敗則拼死相救”愉烙，如果你的企業(yè)能有這樣的氛圍不管成敗也不枉此翻折騰讨盒。
? ? ? 本年度最后一天上班，寫了這么多廢話齿梁，終究是失落的催植，跟對一個(gè)老板，終究得看運(yùn)氣勺择。算了创南，祝好。省核。稿辙。
