? ? ? ? 最近連續(xù)五天都在圍繞三山島海鮮打賞做法聊管理的事及刻，今天小結(jié)一下并結(jié)束這個(gè)話題渡处。從前幾天聊天內(nèi)容看施无，其實(shí)都是一個(gè)目的容劳，那就是最大限度地激發(fā)員工的主觀能動(dòng)性和工作積極性喘沿。這也跟王陽明給他弟子提出的要求——“責(zé)善”非常相似。其實(shí)每個(gè)人都是一個(gè)善與惡的矛盾體竭贩。當(dāng)善念占主導(dǎo)時(shí)摹恨，他的一舉一動(dòng)都是善的；當(dāng)惡念占主導(dǎo)時(shí)娶视，他的一舉一動(dòng)都是惡的晒哄。責(zé)善，就是通過自己的念頭肪获、言行寝凌，最大限度的激發(fā)自己和周邊人的善念。單位小張跟誰干都不行孝赫，就是跟王總干行较木。這說明王總能夠激發(fā)小張心底的善念，而別人卻做不到青柄。在單位為什么有的老總說點(diǎn)事伐债，下面人就反他预侯？除了下面人有問題外，這位老總沒有做到責(zé)善峰锁，因?yàn)樗ぐl(fā)了他們的惡念∥冢現(xiàn)在我對(duì)“凡是經(jīng)常講自己?jiǎn)T工不好的人，他自己肯定有問題”這句話虹蒋，又有了新的認(rèn)識(shí)糜芳。更是佩服三只松鼠老總章燎原提出的“人都是可以改變的”這句話。由此我們可以看出管理的本質(zhì)是什么魄衅，管理的高級(jí)境界是什么峭竣，都與責(zé)善有很大關(guān)系啊』纬妫看來皆撩，老祖宗留下來的東西還真是高級(jí)啊哲银！(德志原創(chuàng)扛吞，歡迎批評(píng))
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