人們常說票髓，做事情要追隨自己的內心攀涵，去做自己喜愛的事情，這樣每天才能過的有意義洽沟。

可是以故，有多少人一畢業(yè)或者一出來工作，就能找到自己喜歡的職業(yè)呢裆操？

除了極其少數的藝術類學生怒详，或者從小專項培養(yǎng)愛好的這類人一長大就目標明確。

不然多少人在職業(yè)道路摸爬打滾多年踪区，才真正的適應昆烁。

不要追隨自己的激情

2005年，喬布斯在斯坦福大學演講時朽缴，強調要做自己熱愛的事情善玫。

但是在喬布斯年輕的時候，他對電子產品都不怎么感興趣。而是熱衷研究于西方歷史和舞蹈茅郎，輟學以后在廟里蹭飯接受救濟蜗元。

最終，厭倦了救濟的生活系冗，回到父母家中奕扣。找了份夜班的工作。

直到他的好朋友沃茲尼亞克掌敬，是個真正的電子高手惯豆，癡迷科技。找到了喬布斯合作奔害，因為他好朋友對商業(yè)一竅不通楷兽。

喬布斯把一切進展的都很順利，這才算真正踏入了電子科技行業(yè)华临，一年后創(chuàng)立了蘋果公司芯杀。顯然看出，他當初也沒想過會熱衷科技雅潭，而是做了以后揭厚，才喜歡上的。

回歸現實生活當中扶供，在出社會的時候筛圆，父母就告誡過我一句話，是你去適應社會椿浓，而不是社會來適應你太援。

公司今年招聘了一個某大學服裝設計系的畢業(yè)生。初來到公司扳碍，因為跟總監(jiān)是校友粉寞，總監(jiān)對她有著一層無形的親近。

在畫平面圖紙的時候左腔，都追隨著她的內心在創(chuàng)作。往往畫出來的東西捅儒，不符合實際液样。還沒培訓學校出來工作一年的同事做的好。

我有時也提醒她巧还，要不要換下思路鞭莽。因為畫出來的圖紙，都被老板P掉了麸祷。這樣也會消耗了自己澎怒，打擊到她的自信心。

她只是隨口應了一句好阶牍，之后不懂的再去問總監(jiān)喷面，過了好長一段時間星瘾。依舊沒什么改進，畫出來的東西也沒給公司打出樣板惧辈。

老板有些急了琳状，讓她去輔料市場走一走，逛一逛盒齿。從別人的東西尋求下靈感念逞，她嘴上說好，結果還是待在辦公室畫她自己內心的東西边翁。

我也覺得她的東西畫的好看翎承，可不符合市場。畢竟不像奢飾品品牌符匾，你做什么出來叨咖，大家一頓跟風，你可以引領市場待讳。而我們只是小公司芒澜，要從市場的角度去提取元素來適應市場。

沒多久创淡，她也辭職了痴晦。我內心希望她走，待這里不適合她琳彩，反而會耽誤了她誊酌。

激情是精通的副產品

從來就沒有完全適合你的工作。只有你去認真的工作露乏，才能很好的適合碧浊。

朋友在房產中介爆發(fā)的那幾年，利用成交的幾單賺的盆滿缽盈瘟仿。

身邊的朋友看著眼紅了箱锐，不就是個簡單賣賣房子嗎？我去也能掙錢啊劳较。

紛紛要求第二年跟他一起去做中介驹止，本身做中介沒什么門檻，靠的就是運氣加勤快和時間積累观蜗。

中介公司是沒月薪臊恋，全部靠提成。剛去那會還要接受培訓墓捻，慢慢才能熟悉抖仅。

前面半年別說賣房子了，一套租不出去也很正常，你要靠自己零收入生活半年撤卢。

我朋友說环凿，很多人都熬不過半年就全部都走了，相當于當初來的時候凸丸，那么激情澎湃拷邢，自信滿滿，早已對行業(yè)失望屎慢，沒有激情瞭稼。

他自己當初堅持了一年，到了年底才跟同事合作賣出了一套房子腻惠。自己接到的客戶环肘，還只拿了不到一半的抽成，沒有經驗集灌，能學到東西就好悔雹。再說分給同事多一些，下次有機會欣喧，他們才會找你合作腌零。

第二年開始，朋友工作慢慢起色唆阿，因為慢慢起色益涧，做的越成熟，就越喜歡現在的職業(yè)驯鳖，做起來才有成就感闲询。

很多人對于一份職業(yè)的工作時間，不會超過三個月浅辙。恰巧一份有點專業(yè)技能的工作都要半年以上的時間來熟悉扭弧，來學習。

很多公司的中層管理人員记舆，高層管理人員鸽捻，你問他們，這是當初畢業(yè)時候的熱愛嗎泽腮？

他們也都回答泊愧，在工作中找到了自己，才能讓自己更加愛努力的工作盛正。

使命帶來的動力

有三個人在一個工地搬磚，有一個記者走過去問屑埋，師傅豪筝，你們在干什么？

第一個回答；我在砌一面墻

第二個回答续崖；我在建造房子敲街。

第三個回答；我在為人們創(chuàng)造美麗的家園严望。

一份普通的工作對于人們來說多艇，代表著不同的意義。

有的人上班純碎是為了混日子像吻，事越少越好峻黍，時間越短越自由，每天拿著老板的錢還嫌棄著這份工作拨匆。

這種人心里在打雞血姆涩。等我找到喜歡的工作，換了職業(yè)惭每，我一定拼了命上班骨饿，把這家公司當成是我自己的去賣力。結果還是一如既往得賴在這里台腥。

另外一種人就是宏赘，本職工作做的很好，還主動去要求更多的事情來干黎侈，來增加自己對業(yè)務的熟悉程度察署。

雖然這樣會被同事覺得很傻逼，但自己知道心里的動力是什么蜓竹。

曾經有一個朋友箕母，18歲到一家布廠上班，進公司的那一年俱济，他就告訴自己嘶是。除非學會出來創(chuàng)業(yè)，否則不會離開這家公司蛛碌。

他從業(yè)務做起聂喇，邊做邊觀摩染色的技術，工藝的流程蔚携，后來業(yè)務越做越好希太，被調回來任職廠長，開始熟悉原材料的供貨地方與價格酝蜒。

就這樣干了六年誊辉，跟老板辭職的時候，老板提出加薪一倍的薪水亡脑。

他婉拒了堕澄，出去自己創(chuàng)業(yè)邀跃，沒有從以前的公司挖走一個客戶，雖然很多客戶想跟他走蛙紫，只認準他人拍屑。

這樣讓客戶信賴的人，我想起了《我是前半生》的賀涵坑傅。從老東家辭職僵驰，多少客戶要追隨著他，就是認定了他們對職業(yè)的認真與負責唁毒。

在職場上蒜茴，這樣的人是少數。我們做好本職工作枉证，才能去尋求更多方面的發(fā)展矮男。

最基本的一點，把手頭的工作按最大的努力與責任去做室谚。

幾年以后毡鉴，你就跟身邊的人不一樣了。