反思腾誉，很多時候放不下事情糾結(jié)痛苦悔恨徘层，但是以后還會犯峻呕，需要找到問題背后的行為動機，消除動機而不是消滅事情
文化不空趣效，家風(fēng)傳承瘦癌，老人沒上學(xué)，教育子女要認真勤奮跷敬，這就是無形文化在行為方面的外在展現(xiàn)讯私。之所以說空，是因為我們理解的文化多是從網(wǎng)上知道的沒有親自做過西傀，可以去提煉斤寇，將無形的精神氣質(zhì)有性化，并進行復(fù)制和傳承拥褂。第一步娘锁，提煉關(guān)鍵詞，原生家庭圖譜饺鹃，每個人的六個關(guān)鍵詞形容特質(zhì)有共性的詞（要親自去寫）莫秆，有共性的詞就是家族的基因，是可以進行傳承的悔详。企業(yè)的文化就是傳承下來的馏锡。第二是進行注解，每個人對自己的共性關(guān)鍵詞進行理解（參與的人員要有高管伟端，管理人員杯道，老員工和優(yōu)秀員工）第三是收集背后的故事，每一個關(guān)鍵詞背后的故事责蝠，涉及到客戶員工等各類故事党巾，要感人，故事在真實的基礎(chǔ)上進行演繹霜医。第四文化在傳承的基礎(chǔ)上要有創(chuàng)新齿拂，在新的歷史條件下我們需要注入什么樣的文化基因。第五是編寫企業(yè)文化手冊肴敛，手冊內(nèi)容包含企業(yè)愿景署海，使命和價值觀，在企業(yè)文化重塑的過程中要用行動學(xué)習(xí)的方式医男，作為一個課題砸狞。第六是組織員工進行學(xué)習(xí)和分享。第七是考核
