以“層層甩鍋”為靶，防止基層“小馬拉大車”晒喷。“上面千條線孝偎，下面一根針”，基層是黨和國家各項政策措施落實的“最后一公里”厨埋，可在實際工作中往往面臨責任大邪媳、權力小的困境。少數(shù)機關單位把“屬地管理”當成了“甩鍋”的手段荡陷，將一些本該自己承擔的任務轉嫁給基層雨效。少數(shù)黨員干部既不結合實際做好謀劃部署，又不幫助基層解決實際困難废赞，而是揮起“簽訂責任狀”“后幾名約談”“一票否決”的大棒徽龟，當起政策的“二傳手”“Φ兀“為官避事平生恥据悔，重任千鈞惟擔當传透。”習近平總書記指出极颓，干部敢于擔當作為朱盐，這既是政治品格，也是從政本分菠隆。因此兵琳，要盡快建立事權清晰、權責一致的權力清單骇径、責任清單和懶政怠政負面行為清單躯肌，督促黨員干部在職責使命前強化“舍我其誰”的擔當，拿出迎難而上的勇氣破衔，主動為基層排憂解難清女，在層層擔責、上下同欲中形成工作合力晰筛。
以“政績工程”為靶嫡丙，防止基層“四處造亮點”。改革創(chuàng)新需要“摸著石頭過河”的勇氣和魄力传惠，可少數(shù)黨員干部卻把基層當成了滿足“政績渴望”的“試驗田”迄沫，事事都想“爭風露臉”稻扬。有的“以快取勝”卦方，刻意壓縮任務完成時限，把按部就班的工作搞得“火燒眉毛”泰佳；有的“亂樹煙囪”盼砍，大搞華而不實的自選動作，浪費大量人力物力堆砌出中看不中用的“盆景”逝她；還有的“宣傳為王”浇坐，大搞“文字創(chuàng)新”“口號創(chuàng)新”，催著基層干部“上稿子”“出亮點”黔宛〗酰基層干部并非怕苦怕累，他們怕的是脫離實際臀晃、動輒擾民觉渴，煩的是朝令夕改、胡亂折騰徽惋。因此案淋，要進一步完善領導干部權力監(jiān)督制約機制，加強對決策的事前险绘、事中踢京、事后全過程監(jiān)管誉碴，堅決打擊“政績工程”“面子工程”等給基層增忙添亂的“注水”“造勢”行為，引導黨員干部樹立正確的權力觀瓣距、政績觀黔帕，培養(yǎng)嚴謹務實的工作作風。
以“頻繁迎檢”為靶蹈丸，防止基層“天天愁過關”蹬屹。檢查考核的目的是激勵擔當作為，檢驗工作成效白华】可少數(shù)黨員干部卻把檢查考核變成了套在基層干部頭上的“緊箍咒”。有的預先設置“標準答案”弧腥，檢查方式生硬刻板厦取，如調查老百姓“多久吃上一次肉”，回答“一周吃一次”都不合格管搪，非要回答“想吃就吃”才能得滿分虾攻。有的覺得問題找少了顯得沒水平，故意“雞蛋里挑骨頭”更鲁，用上綱上線來“刷存在感”霎箍。時代是出卷人，人民是閱卷人澡为。工作成效如何漂坏，人民群眾才最有發(fā)言權，動輒得咎的檢查考核只會把基層干部變成一個個“考試高手”“迎檢達人”媒至。因此顶别，要正確發(fā)揮檢查考核“指揮棒”作用，聚焦產業(yè)發(fā)展拒啰、基層治理驯绎、民生保障等中心工作規(guī)范檢查頻次和考核指標，少一些大張旗鼓谋旦、前呼后擁剩失，多用“四不兩直”方式到一線傾聽民聲、了解實情册着，讓基層干部一心一意謀發(fā)展拴孤、辦實事。
