? ? ? ? 自治區(qū)組織工作會(huì)議于9月12日召開幅骄，會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要適應(yīng)中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)需要本今，打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍拆座。
? ? ? ? 當(dāng)下主巍，干部隊(duì)伍建設(shè)關(guān)系到我們干事創(chuàng)業(yè)的各個(gè)方面。因此挪凑，作為組織部門選用干部責(zé)任重大孕索，在建強(qiáng)干部隊(duì)伍上，必須把知人善用躏碳、留人厚用搞旭、實(shí)踐鍛煉作為打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要舉措，著力打造一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍菇绵。
? ? ? ? 知人善用肄渗，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情∫ё睿“樹挪死翎嫡，人挪活”，拓寬干部隊(duì)伍晉升渠道永乌，加大流通力度惑申，不僅有利于發(fā)現(xiàn)干部專長(zhǎng)，而且有利于調(diào)動(dòng)干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的積極性翅雏。在干部隊(duì)伍謀事用人中圈驼，要做到“人”與“崗”的嵌合、“權(quán)”與“責(zé)”的鉚接望几，建立健全能上能下的干部動(dòng)態(tài)管理機(jī)制绩脆，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)橄妆、庸者下衙伶、劣者汰的正確干部使用導(dǎo)向，做到了解事害碾、認(rèn)識(shí)人矢劲，謀準(zhǔn)事、用對(duì)人慌随，真正實(shí)現(xiàn)人崗相適芬沉、人事相彰，激活干部隊(duì)伍整體活力阁猜。
? ? ? ? 留人厚用丸逸，解決干部生活后顧之憂。要不斷在干部身心上關(guān)懷剃袍、政策上支持黄刚、生活上保障，全力解決干部后顧之憂民效，提升干部的歸屬感憔维。尤其是對(duì)高層次人才涛救，我們可以通過完善相關(guān)激勵(lì)措施和工作機(jī)制，大力提拔使用表現(xiàn)優(yōu)秀的干部人才业扒，在表彰獎(jiǎng)勵(lì)检吆、津貼待遇、住房安置程储、辦理落戶等方面給予優(yōu)惠政策蹭沛，不斷提對(duì)高層次人才的服務(wù)質(zhì)量。建立關(guān)心關(guān)愛長(zhǎng)效機(jī)制章鲤，開展談心談話摊灭、走訪慰問、交友聯(lián)誼咏窿、配偶就業(yè)推薦斟或、子女無憂就學(xué)等暖心舉措，暢通干部人才訴求的反映和解決渠道集嵌，讓干部安心落家萝挤，舒心工作。
? ? ? ? 實(shí)踐鍛煉根欧，提升干部面對(duì)勇于擔(dān)當(dāng)精神怜珍。俗話說基層一線是干部展示才華的競(jìng)技場(chǎng)、培養(yǎng)選拔的主考場(chǎng)凤粗，所以大力提倡年輕干部到基層一線去鍛煉提升酥泛。我們可以通過年初設(shè)崗定責(zé)、季度崗位練兵嫌拣、年中觀摩總結(jié)柔袁、年末全面考核的辦法，使年輕干部走上中層或成長(zhǎng)為技術(shù)骨干异逐，得到提拔重用捶索。就目前開展的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員赴基層開展“三進(jìn)五服務(wù)”活動(dòng)來說，成效顯著灰瞻，多名優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)干部人才深入基層一線為農(nóng)牧民腥例、企業(yè)開展全面的政策咨詢、農(nóng)技指導(dǎo)酝润、科技引領(lǐng)等幫帶指導(dǎo)服務(wù)燎竖，助力了鄉(xiāng)村振興，也提升了自身業(yè)務(wù)水平要销。
