2.1-2.2 采訪提綱的制作與加工
一份采訪提綱通常包含五個部分：
1.明確采訪目的
2.確定采訪對象
采訪對象的選擇方式：定向選擇（典型性）最欠、階段選擇（指向性）和隨機選擇（代表性）
一般采訪提綱的擬定用的是定向選擇。
定向選擇根據(jù)本次采訪是事件訪問還是人物專訪惩猫，采訪的側重也各有不同芝硬。
若是事件深度訪問，采訪對象為：主要當事人（新聞事件的主要參與人）轧房，參與者（除當事人外的涉事人群）拌阴、目擊者（未介入事件的現(xiàn)場目擊證人）、知情者（掌握事件重要信息的線索提供者）和能發(fā)表見解的權威人士和代表人物奶镶。
若是人物專訪迟赃，采訪對象為：新聞人士、權威人士厂镇、知名人士和代表性人士捺氢。
針對采訪對象應事先了解其
3.確定采訪形式
人物專訪一對一；事件訪問大多是一對一剪撬，但如果一對一需涉及大量采訪對象，問題本身不涉及隱私爆料悠反，可以輔助座談或問卷残黑。幕前座談2-3人馍佑，幕后4人以內為宜。
座談式采訪：采訪提綱應詳細列出擬邀請座談嘉賓具體人選梨水、座談圍繞的主要話題拭荤、座談中記者準備提出的核心問題。
調查問卷：采訪提綱應列出調查問卷的目標人群疫诽、發(fā)放平臺與回收方式舅世、調查問卷的主要內容。
4.采訪時間奇徒、地點的選擇
地點選擇的標準：事件發(fā)生現(xiàn)場（不涉及隱私且采訪時間不長時雏亚，首選）、符合采訪對象特定社會角色的環(huán)境和便于引發(fā)采訪對象回憶摩钙、聯(lián)想的環(huán)境（其工作生活的地方或對其有特殊意義的地方）和便于采訪對象暢所欲言的地方（安全罢低、密閉）。
5.問題的設計
通用原則：目的明確胖笛、具體有效和簡潔清晰网持。
人物專訪：資料準備工作應主要圍繞相關采訪對象的背景信息，包括生平簡歷长踊、重大事跡功舀、突出貢獻、文章著作身弊、個人愛好乃至性格秉性等等辟汰。
事件采訪:可以事先得知的事件以及知情人線索，了解采訪對象與所采訪問題之間有無利益關系佑刷，事先進行多種情況設想
思莉擒，預測采訪中可能遇到的問題，提前做好相應準備瘫絮，以配合采訪需要涨冀。
人物專訪問題設計重心：
其一是運用適宜的提問方法，結合人物背景材料設計具體問題麦萤。
其二就是妥善處理多個問題的合理排序鹿鳖、話題歸類。
