老板向仲裁部門提供了書證木人，就是微信截圖信柿，證明劉揚不能按時履職，堅決予以辭退虎囚。劉揚以牙還牙角塑，要求公司補(bǔ)發(fā)三年加班費20萬元蔫磨，就用老板自己的微信截圖作證淘讥，證實劉揚經(jīng)常加班加點的事實，以其人之道反治其人之身堤如。
第一蒲列，老板以不回復(fù)微信舉證劉揚不能按時履職的理由，不能成立搀罢，因為公司文件中包括劉揚的勞動合同中蝗岖，并沒有規(guī)定微信群是安排工作任務(wù)的合法途徑，正規(guī)的工作安排通知為辦公OA系統(tǒng)榔至。
第二抵赢，劉揚的反證措施非常漂亮，老板的微信截圖恰恰證明了劉揚確實經(jīng)常加班加點，但老板都是用銀行轉(zhuǎn)賬形式發(fā)放工資铅鲤，并沒有注明有加班費這一項划提，老板無法舉證已經(jīng)發(fā)給劉揚加班費了，這是啞巴吃黃連有苦說不來邢享。
