小李干活痛快泽论，出活率高艾少，單位的很多領(lǐng)導(dǎo)都喜歡他，但可惜的是每次的晉升名單上都見(jiàn)不到小李的名字翼悴，對(duì)此很多人都替他惋惜缚够，小李自己也很郁悶，自己已經(jīng)非常努力了，每天單位走的最晚的谍椅，來(lái)的最早的都是他陶冷，每次任務(wù)完成的最出色，經(jīng)常被點(diǎn)名表?yè)P(yáng)的也是他毯辅，但為什么一到關(guān)鍵時(shí)刻就沒(méi)有他了呢埂伦？
經(jīng)高人指點(diǎn)小李找到了癥結(jié)所在，原來(lái)小李這人太痛快了思恐，不僅干活痛快沾谜，說(shuō)話也痛快，心里怎么想的胀莹，會(huì)立刻原封不動(dòng)的說(shuō)出來(lái)基跑，這讓很多領(lǐng)導(dǎo)不舒服，有時(shí)候感覺(jué)很沒(méi)面子描焰，這也是領(lǐng)導(dǎo)在關(guān)鍵時(shí)刻沒(méi)有挺他的原因媳否。
現(xiàn)實(shí)中我們經(jīng)常會(huì)遇到小李這樣的情況，你為家庭奔波操勞荆秦，把小家維持的像模像樣篱竭，但家人仍然會(huì)抱怨你，你感覺(jué)很無(wú)奈步绸；你努力了很久掺逼，結(jié)果也很棒，但就是沒(méi)人喜歡你瓤介，等等吕喘，這些狀況的原因就在于在人際關(guān)系上做的還不到位。
通過(guò)學(xué)習(xí)李海峰老師的DISC課程讓我明白了人際關(guān)系的重要性刑桑，也學(xué)到了提升人際關(guān)系的方法氯质，下面跟大家分享下我的收獲：
001人并沒(méi)有優(yōu)缺點(diǎn)，而只有特點(diǎn)
DISC理論的一個(gè)前提假設(shè)就是DISC特征并不能算人的優(yōu)點(diǎn)或者缺點(diǎn)祠斧，只能說(shuō)是人的特點(diǎn)闻察。每個(gè)人都有其獨(dú)特的行為特征，這些特征沒(méi)有好壞之分梁肿，只有是否適合之說(shuō)蜓陌。
一個(gè)小氣的人在采買(mǎi)的職位上可以為公司節(jié)省很多資金。
所以我們要善于識(shí)別和利用這些特征吩蔑。
002回應(yīng)決定結(jié)果
事情的走向并不是由我們一方?jīng)Q定的钮热，是由參與的各方共同決定的，所以對(duì)方的回應(yīng)就很重要了烛芬，我們要根據(jù)對(duì)方的特征隧期，針對(duì)性的給對(duì)方回應(yīng)飒责，這樣對(duì)方才會(huì)有被理解和尊重的感覺(jué)，這就有利于事情的良性發(fā)展仆潮。
經(jīng)過(guò)21天的學(xué)習(xí)宏蛉，我對(duì)人際關(guān)系的認(rèn)知提升了一個(gè)層次，李海峰老師真的是非常棒的人際關(guān)系導(dǎo)師性置，感謝剽悍一只貓給我這次訪學(xué)的機(jī)會(huì)拾并，讓我有機(jī)會(huì)聽(tīng)到如此頂級(jí)的課程。
剽悍江湖訪學(xué)計(jì)劃?蝸牛俠客
